十八親和銀行の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
いかんせん地域の祭り事へのボランティア行事としての参加が多い。出店の手伝いや、ゴルフ大会のボランティアまで様々。そのための手当は全くないため、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
営業店によって仕事の忙しさが違う
配属ガチャもあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の希望は伝えられるが必ずしも叶うと言うわ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社会からの信用度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマの達成が優先となるため、入社前にその説明をしてほしかった。
想像の百倍...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟さに欠ける。業務の多くがマニュアル化されているため、仕事は行いやすいが、その分、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
産休がとれるから。月12日勤務で、無理なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートでも、窓口業務全般すべて担当なので、覚えるの...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標(ノルマ)はかなりシビアである。毎期、支店の規模でトップダウンの目標が課されるが市場の実態と見合っていない。本...続きを読む(全104文字)

【良い点】
FFGのグループ会社であるため、非常に安定していると思ったから。続きを読む(全38文字)

【良い点】
地元で安定した仕事をしていきたいと思う人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元のために働きたいと言う思いで働くには向い...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートのスタッフの方々が圧倒的な権力を持っており、スタッフに嫌われたら終わりという感じ。本人たちもそれをわかってお...続きを読む(全115文字)

【良い点】
・地域に貢献できる仕事
・信頼を得ることができる仕事
・様々な人との関係性を築くことができる仕事
この3つの軸で就活をしていた。実際に入行し現...続きを読む(全362文字)

【良い点】
一次面接は人事部の行員
二次面接は役職の着いた管理職
最終面接では人事部部長である役員
圧迫面接は一切なく会話ベースで面接が進むため、こちらと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
地元に社会貢献できる。
お金の知識が深まる。店頭、融資、資産運用担当など係替えがあるため様々な業務に携われる。研修制度がしっかりしている。上司...続きを読む(全186文字)

【良い点】
しっかりとした研修がグループである。またた、地域での知名度もあり地域貢献に携わっている意識がありやりがいを感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入行前は、銀行という仕事は、金融のプロフェッショナルだと思っていたが、実際入行してみて感じたのは、いかにいつでも契...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福利厚生充実。時間外手当がしっかり管理されているほか、毎年4万円ほど使えるポイントが支給されたり、短い在社期間でも退職金をもらえました。
【気...続きを読む(全222文字)

【良い点】
地元の主要な金融機関であり、個人の顧客から無下にされることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資信託や外貨建個人年金、仕組み預...続きを読む(全191文字)

【良い点】
地域に密着した仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が厳しく、体育会系でないならなかなか馴染めない可能性がある。
また人や配...続きを読む(全191文字)

【良い点】
行員同士が支店を超えて仲が良く、一体感がある。ただし、一部(特に女性)気が強い方がおり、同じ支店になると苦労する。(たいてい役職に就かれている...続きを読む(全461文字)

長崎ではメジャーな銀行。窓口テラー・後方事務の女性行員もノルマがあり、窓口が閉まった後に顧客宅へ徒歩での訪問セールスなどもありました。一人で広い範囲をカバ...続きを読む(全153文字)

そもそも長崎にはまともな会社がほとんどなかった。公務員になるか、銀行に行くか。公務員は試験があるため、銀行に行った。銀行は女性社員も多いので、それなりに楽...続きを読む(全154文字)

安定性を重視して中途採用にて入行。
3年から5年ぐらいのスパンで店舗の異動あり。
地域密着の地銀なのでつぶれることはない。
福岡銀行と合併したので安...続きを読む(全187文字)