十八親和銀行の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
いかんせん地域の祭り事へのボランティア行事としての参加が多い。出店の手伝いや、ゴルフ大会のボランティアまで様々。そのための手当は全くないため、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
一定のキャリアチャレンジ制度はあるものの、人材不足すぎて受けれない。人材不足すぎてOJTもままならないため、行員の融資業務スキルも年々下がる一方。続きを読む(全79文字)

【良い点】
長崎県内シェア8割を誇るため、ほとんどの企業が取引先となる。よって、多種多様な業界、企業に携わることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。年間40,000円程度の補助もある。補助は家族旅行にも活用することができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
長崎県下でいえば年収はかなり高い方だと思うが、銀行合併後は昇格がかなり狭き門となり上がらなければ500〜600で打ち止めな印象。あと家を買うと...続きを読む(全147文字)

【良い点】
FFG全体的に見直しがあっているため、残業は大幅に改善されている。本部行員であればほぼ残業はない行員もちらほら。続きを読む(全62文字)

【良い点】
資格を取れば誰でも一定のところまでは昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の数年は全く昇給しませんしボーナスもすずめの涙で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
住宅補助が出るコースがある。基本長崎全域に社宅がある。
その他福利厚生ではカフェテリアプランがあり、年間4万円支給される。続きを読む(全67文字)

【良い点】
長崎県でのシェアは断トツであるため、新規開拓はしやすい。最近は新NISAの影響もあって資産運用提案もしやすくなったと思われる
【気になること・...続きを読む(全152文字)

【良い点】
土日出勤は4時間以上の勤務で振替休日取得可能。
4時間以内は休日手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は支店によってまち...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員やベテランのパート行員への対応と新人のパート行員での対応があまりにも違いとてもしんどかったです。体育会系の行...続きを読む(全88文字)

【良い点】
支店ごとに合宿があり、面倒だと感じたこともあるが、団結に繋がったし、若手行員は楽しめた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の期...続きを読む(全218文字)

【良い点】
支店長の怒号が飛び交っていることもありますが、副支店長や係長は優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
方言や茨城県内の地...続きを読む(全108文字)

【良い点】
とても大変そうではあるが給与水準はかなり高くなりその点は良さそう。あとは支店や本部によって大変さが違うため注意。続きを読む(全62文字)

【良い点】
パートさんが優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でもできない人がいます。
コネとはいいませんが、どれだけうまく飲みにケーシ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社員はとても明るい人が多くとても居心地の良い環境だったと思います。パワハラの話もあまり聞いたことがないです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
パワハラなどは無かった。しかし、支店によると思う。
特に人に恵まれていたのだと思うが、困っているとすぐ助けてくれる人が多かった。しかし、そうい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良くも悪くも個性がある。合わない上司や同僚と同じ場所になっても3〜5年で転勤となるため、環境が変わりやすい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
役職を中途入社でも与えられ、管理職としての権限もかなり付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職として、部下とのコミュニケー...続きを読む(全183文字)

【良い点】
性格の良い人が多い印象。また、社内のイベントなども活発で皆でワイワイやりたい人には向いている。社内恋愛も多く、社内で結婚する人も多かった。顔採...続きを読む(全190文字)