十八親和銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
「ふわり」という女性の働き方について議論する会がある。
育休、産休は基本とれる。男性の取得率も、上がっているよう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
育休は子が一歳になるまでとのこと。ただし、子供が小さいうちは時短勤務が利用できる様で実際に利用している方もいる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
最近は女性の管理職を増やそうと上が動いており、女性の役席も増えている印象
そうはいっても男性社会なのは変わらず続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性の管理職の数は少なかったですが、結婚しても仕事を続ける方は多く、妊娠・出産した後も戻ってくる方もいました。育児休暇は1年間しっかり取って戻...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休などの制度を活用することができる。
ただ、業務が忙しく、誰しも快く送り出してくれる空気ではない。
時短勤務を活...続きを読む(全88文字)

【良い点】
子どもの急病などでのお休みの申請にこころよく応じてくれる。いいよいいよ、といった感じで、全く、一切、嫌味も何もない。本当に素敵な環境。
管理職...続きを読む(全542文字)

【良い点】
性別を問わず業績は評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全47文字)

【良い点】
産休を取れる。急なお子さんの病気などでもやすみを取りやすい。じょせいが多いので、理解があると思う。続きを読む(全55文字)

【良い点】
子どもの送り迎えの時間などに合わせて時差出勤をしている女性達が多い。家庭を持つ人たちは家庭に合わせて働けるイメージ。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性管理職が圧倒的に多い。女性で管理職の方は結婚していない方が多い。家庭があるとフルタイムの勤務は難しいと感じる。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
産休育休制度がきちっとあるため、産休育休を取得しても、仕事を失う可能性がないところは魅力的であると思う。
女性の管理職を増やしたいという思惑が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
そもそも女性の多い職場。結婚後にパートとして働く方も多く、パートの方が仕事をできたりする。そういう意味では経験を積めば働きやすいのかもしれない...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育休、産休は取る方が多い。復帰しやすい制度もある。残業をしないことも支店の業績に反映されるため、どうしても必要なとき以外は基本的には17時45...続きを読む(全164文字)

【良い点】
最近はダイバーシティを重視する考えが大きく、女性の経営職も増えてきたイメージ。本部の人間も、女性で役職持ちの人は増えてきた。しかし、結婚や育児...続きを読む(全301文字)

【良い点】
研修も充実しており、パートでも働きやすい環境にある。業務内容が多く、覚ええる種類も多いため、なかなか身につけるのが難しいが正社員が、助けてくれ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多い職場だからか、キャリアアップしたり出産しても働く女性も多い。また、会社が女性のキャリアアップのためにフォローをするような仕組みを考え...続きを読む(全202文字)

【良い点】
当時は同期が100名ほどいたので、研修などで仲良くなった子はずっと心強い仲間になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚して2...続きを読む(全199文字)

【良い点】
男女関係なく優秀な方は評価を受けていたのではないかと思います。女性でもキャリを積まれ活躍される方は多くいらっしゃいました。
【気になること・改...続きを読む(全243文字)

【良い点】
急な子供の病気でも、出勤時間を送らせたり、休みをもらえたりする場合が多いと思う。
比較的融通を聞いてくれる雰囲気もあり、同僚も協力的な人も多い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
最近は女性の役職も大変増えているようです。支店長クラスになる方もいらっしゃいます。
上司にもよるとは思いますが、男女関係なく積極的に能力を評価...続きを読む(全210文字)

仕事はとてもハードで、新人時代は皆泣きながら仕事を覚えてる状態でした。
夜も遅く月末は、23時以降に帰るのも珍しくはありません。 女性の場合は結婚後両立...続きを読む(全157文字)