2019卒の滋賀大学の先輩が大創産業総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社大創産業のレポート
公開日:2018年9月10日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代頑張ったことや、自身の強みが店舗運営で必要なスキルと関連づいていた点が評価されたと思う。また、明るくハキハキ受け答えすると良い。
面接の雰囲気
非常に穏やかな雰囲気の面接だった。面接というより、会話に近い形だったので、リラックスして話せばよい。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことは何ですか?
部活動で練習構成を一新したことです。私たちのチームの弱点は、的確なアドバイスができるメンバーの不足、基礎力不足の2点でした。そこで、チーム力と個人の実力の2点を強化すべく2つの取り組みを提案、実行しました。
1つ目はアドバイスタイムの設置です。これにより全選手が1分間に集約して、的確にアドバイスできるようになり、ベンチワークが強化がされました。
2つ目はゲーム練習の時間を基礎練習に変えたことです。基礎が固まっていない中で、少ない練習時間の2割もゲーム練習をするのは非効率的だと考えました。これにより基礎力が上がり、個人の実力を底上げできました。
私が提案の際に意識していたのが、周囲に取り組みの意義を伝えることです。チームの弱みと克服すべき点、練習構成を改善した理由等を理論立てて説明し、部員の支持を得た上で計画を進めました。また、部員から改善案が出ればその都度練習メニューをブラッシュアップしました。
あなたの強みはなんですか?
個性的なことが強みです。具体的には、独自のアイデアとセンスを持っています。まず、独自のアイデアで新しいことを企画するのが得意です。教育実習では個性的で面白い授業づくりに挑みました。私の担当したのは道徳が嫌いな生徒が多い学級でした。そこで、私は「道徳嫌いな生徒も楽しんで参加できる授業」をテーマに道徳の授業を作りました。道徳嫌いの生徒達も「いつもより楽しかった。」など嬉しい言葉をもらえました。
また、独自のセンスで人とは違った物に興味を持ちます。遊び心のあるデザインの雑貨やアイデア商品が大好きです。また、「持ち物は人と被らせない」をモットーに、日々世に知られていない面白い商品を探しています。こうした独自のアイデアとセンスで他にはない新しい商品を開発したいです。
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大創産業の 会社情報
会社名 | 株式会社大創産業 |
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フリガナ | ダイソウサンギョウ |
設立日 | 1977年12月 |
資本金 | 27億円 |
従業員数 | 677人 |
売上高 | 5891億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 矢野靖二 |
本社所在地 | 〒739-0008 広島県東広島市西条吉行東1丁目4番14号 |
電話番号 | 082-420-0100 |
URL | https://www.daiso-sangyo.co.jp/ |