2022卒の関西大学の先輩が大創産業総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社大創産業のレポート
公開日:2021年6月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップから最終面接まで全てオンラインで行われました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅人事&部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
送られてきたURLから入退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
過去の話や、DAISOに興味を持った理由などを聞かれました。
自分の中で目標高くやり遂げた経験や、DAISOの商品に興味があることを伝えられたことが評価されたのだと思います。
面接の雰囲気
ほぼほぼ面談のような雰囲気だった。
面接官の方も非常に温厚な方で、緊張するようなことはあまりなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことはなんですか?
長期のインターンシップで営業を経験したことです。
初めは慣れない営業活動に苦戦しました。
もともと負けず嫌いな性格もあったので、うまくいかないまま諦めることができず、どうすれば上手に商品を売ることができるのかを一生懸命考えました。
当時の私の課題として挙げられたことが2つありまして、1つ目が、自分が売っている商材に自信が持てていなかったということ、2つ目が、売ることに必死になりすぎていて、お客様のニーズにあった提案ができていなかったということでした。
これらを改善するべく、私が行動したことは2つあります。1つ目の課題に対して、競合他社のお店に実際に足を運び、自分のサービスとの差別化を図りました。その結果、自分の商材に自信を持って提案できるようになりました。
2つ目の課題に対して、ヒアリングの強化が必要だと感じ、先輩に1日約2時間、ロープレに付き合ってもらいました。その結果、お客様の抱えている課題を引き出すことができ、満足してもらえることが増えました。
これらの行動を続けた結果、成果として、初月の販売本数の約3倍の営業成績を出すことができました。
この経験によって、考えながら行動に移すことの大切さを学びました。
インターンシップに参加しようと思った理由
私が御社のインターンシップに参加しようと思った1番の理由は、DAISOの商品が好きで、働いている社員の方がどのような思いで商品を開発しているのかを知りたかったからです。
また、当時は志望業界などは特に決めておらず、メーカーや食品系、ブライダルなど幅広く短期のインターンシップを申し込んでいました。
たくさんのインターンシップに参加をしましたが、私の中では御社のインターンシップが1番勉強になったと感じました。
その1番の理由は、実践的であるという点でした。
他社さんのインターンシップは、基本的に会社の情報を伝えられたり、軽くグループワークをするというものでしたが、御社のインターンシップは、本当に御社の社員の一員になったような体験をすることができて、実際に店舗を運営することになる場合意識していることや、少しの配置や発注数で売り上げが大きく変わるなど、学ぶことがたくさんあるといった印象でした。
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大創産業の 会社情報
会社名 | 株式会社大創産業 |
---|---|
フリガナ | ダイソウサンギョウ |
設立日 | 1977年12月 |
資本金 | 27億円 |
従業員数 | 677人 |
売上高 | 5891億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 矢野靖二 |
本社所在地 | 〒739-0008 広島県東広島市西条吉行東1丁目4番14号 |
電話番号 | 082-420-0100 |
URL | https://www.daiso-sangyo.co.jp/ |