テレビ宮崎のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社歴２年目からはリフレッシュ休暇といって、5日間の休みに加え、お金も数万円いただけました。
ノー残業デーもあり、リフレッシュ休暇については、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいますし、産休育休は契約社員の人もとれます。子供が小さいうちは、時短勤務です。
また、特殊な仕事でない限りはそういった時短...続きを読む(全205文字)

【良い点】
テレビ局なので、イベントや特番など時期によっては残業も増えたりはしますが、それ以外では特に残業せず、各々プライベートの時間も取れていました。...続きを読む(全241文字)

安定していて働きがいのある会社です。社員は地元出身のひとがおおく、同郷のつながりで楽しく仕事ができます。もし地元が宮崎であればぜひおすすめしたい企業です...続きを読む(全151文字)

休みも無く、代休処理もさせてもらえなかった。
労働時間に関しては、時間外は当たり前で給料に見合った仕事の量ではなかった。
社員は仕事もせず、外に出れ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
職場の雰囲気は比較的穏やかで、人間関係に大きなストレスはありませんでした。業務は安定しており、ルーティンワークが得意な人には向いている環境だ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)