高知銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
高知銀行で働いて感じたのは、地域密着型の金融機関としてのやりがいがある一方で、新人や若手にとっては厳しさを覚悟す...続きを読む(全478文字)

【良い点】
家庭の事情。キャリアを積みたいと思っていたが、転居を伴う転勤が難しくなり、退職した。ある程度の希望は通るが、自分だけ特別扱いを頼むことはでき...続きを読む(全81文字)

【良い点】
金融業務に関する知識を得られる。自分の生活にも役立てることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩が多忙で、ある程度は...続きを読む(全100文字)

【良い点】
学習支援や有給休暇の取得を積極的に行っている。自身で学びながら成長したい人には向いていると思う。
住宅補助、世帯手当、資格習得手当て等、各種...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業績が給料や賞与に直結するようになっています。頑張れば報われるような制度設計となっているので、自分の気持ちの持ち方次第。続きを読む(全66文字)

【良い点】
頭取がSNS等を使って積極的に自行の情報を発信してくれている。話の分かる上司先輩が多い。飲み会も定期的に開催される。続きを読む(全64文字)

【良い点】
試験を受ける機会が多く、スキルアップに繋がる。研修も多く、銀行の業務を全然知らない状況から入行したがたくさんの知識を身につけることができた。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
産休や育休を取っている人は多くいる。有休消化に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の問題で残業時間がとても多い人...続きを読む(全92文字)

【良い点】
窓口業務で顧客と会話するのは自身の見識を広げることにも繋がり、楽しかった。金融関係の知識や地元企業についての知識を深めることが出来る。
【気...続きを読む(全144文字)

【良い点】
退職に関してとても優しく対応してもらえた。書類の受け渡し等もスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがイヤになり退職...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性の管理職比率向上を明確な目標（2026年4月までに20%）として掲げ、上司や組織の意識改革、女性リーダー育成、キャリア対話の場づくりなど...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の管理職を増やしている方針であり、しっかりと実績を出していれば時短であっても昇格することは可能です。
また、産休育休後には、復帰後セミナ...続きを読む(全367文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートであればまだ良いかもしれない。
正社員で働くとなると、
子供が熱を出した、怪我をしたと学校から連絡があれば...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性が多く、産休・育休を取りやすい。男性の育休も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後のサポート体制が弱い。基本全...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の従業員は多く、女性の役職も増えてきている。金融なので福利厚生は良く産休、育休は取得しやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
小さい子供がいる場合は、時短勤務が可能なため女性も働きやすいと感じる。
また、住宅ローンなどは福利厚生で安く借りれる場合がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性管理職登用に積極的な印象があります。
実際に本社には女性の部長も、支店には支店長、課長等多くの女性が活躍しています。
また、女子渉外も多...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休育休は取得が当たり前という感覚ですので、取得が困難という事は無いです。一方で復職後は時短勤務を選択したものの、業務量はそれに見合って減ら...続きを読む(全117文字)

【良い点】
会社全体を通して、女性が多く働きやすいです。部長や管理職にも女性が多くコミュニケーションの場も多いので、将来のビジョンを考えているかたにおす...続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生が整っていて働きやすいとおもおます。金融知識を身につけることもできると思います。所属する部署にもよるとは思いますが、資産設計、運用に...続きを読む(全192文字)