この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休を取る人が多く女性にとっては働きやすい。介護休暇や体調不良での休みも取りやすい。女性社員の人数も多い為、事務職の女性は働きやすい職場である...続きを読む(全154文字)
三菱UFJ信託銀行株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJ信託銀行株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJ信託銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休を取る人が多く女性にとっては働きやすい。介護休暇や体調不良での休みも取りやすい。女性社員の人数も多い為、事務職の女性は働きやすい職場である...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内に女性は多いので働きやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、キャリアを詰んでいくという考え方とは違うかと思います。続きを読む(全79文字)
説明会では女性も働きやすい環境であることを強くアピールしていた。育休産休も正当にとることができ、職場復帰する社員が大半。能力があれば性別に関わらず正当に評...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務員として長く勤めている女性は多く、互いの助けないもある
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のことであうが、産休後に復帰する方は少...続きを読む(全86文字)
出産・育児制度がすごい整っている。そのため女性社員が多い。一方で役職者は少ない。続きを読む(全40文字)
正直なところ不明である。ただ女性社員も多く属している。続きを読む(全27文字)
女性の産休に対するサポートやキャリアアップのサポートも豊富に感じた。続きを読む(全34文字)
女性の割合も高く、ワークライフバランスも整っていることから、非常に働きやすそうであった続きを読む(全43文字)
金融業界ながら、育児中にフルフレックスで働ける環境があるなど、女性にとって働きやすい会社であると感じた続きを読む(全51文字)
社内の制度も空気感も、女性の活躍を後押ししてくれている。続きを読む(全28文字)
産休、育休の制度はしっかり活用されている。その一方で昇進については男性と少し差があるように思える。続きを読む(全49文字)
女性の方も多くいらっしゃり、女性だからエリア職ということも全くなさそうです。続きを読む(全38文字)
育休産休ともに取りやすいが、復帰してから男性社員と比較して昇格スピードが緩やかになってしまうことはあるらしい。続きを読む(全55文字)
出産してもステップアップしている社員はいた。多くのロールモデルは見つけられなかった。続きを読む(全42文字)
社内で男女差別はなく、女性管理職も多いと聞いた。育休産休が取りやすく、ベビーシッターサービスや企業内保育園があるなど、子育てしながら働ける環境がある。続きを読む(全75文字)
女性の育児休業取得が強く推進されており、大企業ゆえに女性に対する福利厚生は順調に進んでいる。続きを読む(全46文字)
インターンでは女性が多いといった印象を受けた。またそういった方に話を聞くと産休に対する制度が整っているだけでなく、しっかり伝えるようになっているそうだ。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多い。
育休、産休が取りやすい。
会社として推進してる。
同僚も協力する姿勢が整っている。
とてもよい。続きを読む(全64文字)
ホールディングス全体で年々女性が増加しており、働きやすくなっていると感じた。また、育休も不自由なく取ることができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休前に昇格していた人は時短でも満足している様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短だと基本的に昇格はないので、やりがいがなくなる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
場所によっては女性が多い所も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画系はやはり男性が多い印象がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別を問わずに気持ちよく働ける。仕事の割り振りの面から見ても、面倒見の良い社員の面から見ても、働きやすさはあると感じた。問題が起きた場合には相...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
時短勤務や育児休業期間が長い期間できることが最大の魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩後輩のような上下関係があり、体育会系...続きを読む(全124文字)
【社員から聞いた】産休・育休の取得は困難ではなく、会社としても理解を示し積極的に取得するよう促される。また、産休・育休後は復職する女性が殆ど。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とても充実した福利厚生。社員食堂や社内販売があり活用している人がたくさんいた。さすが大企業だと思った。休暇も多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業はほぼ無いのでワークライフバランスは取りやすい。とにかく会社の立地もとてもよく通勤も便利だった。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員はどんなに仕事が増えても評価されず給料も上がらないので割り切りが必要。がんばり過ぎないほうが良い。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員にもかかわらず、部署の成績に関わる本来社員が行うべき業務を任され、仕事面の評価はされたものの給料には反映さ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
怒鳴ったり気性が荒い人は少なかったように思う。事なかれ主義だがその分紳士的な人が多く仕事上で関わる分にはやりやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全227文字)
不動産、資産金融、リテール、証券代行、受託財産などの幅広い事業領域。続きを読む(全34文字)
証券代行などはベンチャー企業や成長企業の上場が盛んな時代で需要が高い。続きを読む(全35文字)
10年目で年収1000万を超えることが可能。課長級ならば年収1500万円。続きを読む(全37文字)
連続休暇制度(連続営業日5日×2)、ベネフィット・ワンがある。続きを読む(全31文字)
落ち着いた真面目な人が多い。頭が良さそうである。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の管理職は年々増えている。一方で、女性の職務は、窓口業務中心であるため、営業面については、分からないことが多いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私の部署は女性ばかりでだれにでも相談しやすく、あたたかい雰囲気です。できる人はちゃんと評価されます。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
北陸銀行では、女性の働きやすさを重視した環境が整っています。産休・育休制度が充実しており、復職後も時短勤務や柔軟な勤務形態が選べるため、子育て...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
女性の管理職比率を上げている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率を上げるのは良いが、明らかに上司受けだけで、能力不足な人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休の制度は利用しやすいと思う。引継ぎ期間もしっかりとられ、復帰するときも時短勤務を利用している人が多い。
男性社会ではあるが、女性を怒る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っている。 復帰後も時短勤務が可能。 部署によっては女性比率が高いため、理解のある社員が多い印象。 女性がワークライフバラ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休、産休、早帰りなどしてる女性は多かった。現在女性管理職を増やしているため、昇格しやすい感じになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の産休育休はもちろん、最近では男性の育休取得者も増加しており、子供がいても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全57文字)
産休や育休は取得しやすい雰囲気。支店の場所も考慮してもらえるらしい続きを読む(全33文字)
会社名 | 三菱UFJ信託銀行株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイシンタクギンコウ |
設立日 | 1927年3月 |
資本金 | 3242億7900万円 |
従業員数 | 6,283人 |
売上高 | 1兆8245億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長島巌 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 915万円 |
電話番号 | 03-3212-1211 |
URL | https://www.tr.mufg.jp/ir/about/?link_id=glnav_about |
採用URL | https://www.mutbsaiyo.com/graduate/ |
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