回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わずに働きやすい。
産休・育休は問題なく取れて、復帰もしやすい。
女性でもキャリアを構築しやすい土壌が整っている。
希望すれば若手で...続きを読む(全148文字)
株式会社みずほ銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社みずほ銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社みずほ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わずに働きやすい。
産休・育休は問題なく取れて、復帰もしやすい。
女性でもキャリアを構築しやすい土壌が整っている。
希望すれば若手で...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
男女問わずキャリアアップが出来る。管理職の女性割合が年々増加している。個人営業では、産休、育休後もキャリアアップが望める。続きを読む(全67文字)
女性の管理職比率は20パーセントほどで全国平均の2倍程度続きを読む(全28文字)
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【良い点】
近年、私の会社では女性が働きやすい環境づくりが大きく進んでいます。その背景には、社員一人ひとりが長く安心して働ける職場を目指すという会社全体...続きを読む(全371文字)
女性の管理職における割合も増えてきている。続きを読む(全21文字)
他の企業ではあまり見ない保育料補助などもあり、女性が働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全39文字)
女性社員も選考の中では多く、働きやすいといっていた続きを読む(全25文字)
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【良い点】
市場部門では、性別に関係なく成果を重視する風土があり、責任ある業務を任される機会が多くありました。柔軟な勤務制度や育児との両立を支援する仕組...続きを読む(全136文字)
女性の行員の方も多く、男女共に活躍の出来る環境であると思う。続きを読む(全30文字)
産休が終わった後の復帰率がとても高いと聞いた。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
管理職でも子育て社員が複数いました、時短制度もあり、働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係、お局様文化はもう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
多くの女性営業マンがおり、子どもを出産後も変わらず現職で働く方が多い。保育園からのお呼ばれに対しても寛容で、気軽に休める環境となっている続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休、育休は取得しやすい環境だと思います。復帰する方も多いです。在籍していた期間も複数の人が産休や育休を取得していましてが、皆、快く受け入れ...続きを読む(全182文字)
女性比率向上施策が進行中、管理職登用も増加している。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、周囲の理解もあり働きやすいと思う。子育て中の方も多いので、急なお休みでも理解が得られやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
時短勤務者への理解がとてもあります。時短勤務者が勤務時間を超え働くことがないよう、上司や同僚たちが声を掛け合ってサポートする空気ができている...続きを読む(全90文字)
女性管理職比率も増えてきており、女性の働きやすさや育休産休制度などもしっかりと整ってきているため、ここに関してはかなり良いと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部署によるが女性は基本的に働きやすいと思う。シッター制度、在宅勤務制度は繰り返しになるが部署によってはまずまず。続きを読む(全62文字)
育児休業やフレックスタイム制度など、女性が働きやすい制度が整備されている続きを読む(全36文字)
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【良い点】
大企業なのでいろいろと制度が整っていました。女性管理者もいましたし女性も働きやすい環境だとおもいます。子育てしながら働いている方も多数いました。続きを読む(全78文字)
働く時間もフレックスを選択すれば働きやすいのではないか続きを読む(全27文字)
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【良い点】
育休はしっかり取れて、なおかつ戻ってきやすい環境なので女性でも働きやすいと思われる。一方で役職がついたりするとそうではなくなる。上を目指した...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性で一線で営業職をするのは少ししんどい印象。とはいえ何ができるといわれると難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画など希望部...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育休、産休等、女性の働きやすさについてかなり力を入れていると感じる。
実際お休み明けのママさんたちが沢山働いている。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)
育休取得率が高いため、女性にとって働きやすい環境である。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
有給取得が奨励され、フレックスタイム制や育児・介護休業制度が充実。これにより、柔軟な働き方と私生活との両立がしやすい環境です。さらに、育児・...続きを読む(全257文字)
みずほとして1つのグループを確立しておりグループを超えたDXの推進に積極的でありやりがいを感じられる続きを読む(全50文字)
DXを推進しているためサービスが徐々に革新的になっており今後の成長が見込まれていると思う続きを読む(全44文字)
特にみずほ銀行では売り上げによって成果が決まる部分があるため成果主義であると感じた続きを読む(全41文字)
リモートワークや時差出勤など多様な働き方ができるためかなり整っていると思った続きを読む(全38文字)
プロジェクトが進行しているときはかなり忙しいもので残業は月50時間以上する時もあると社員が言っていた続きを読む(全50文字)
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【良い点】
ほかの会社の話を聞くと、やはりしっかりしていると感じる。育休などはほぼ規定通りにとることが普通になっている。男性行員も規定通りに申請すれば通...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
ブランド力・信頼性が高いため、初回訪問や提案の際に信頼を得やすい。
法人・個人問わず幅広い業界・規模のお客様に関わる機会があるため、金融知識...続きを読む(全576文字)
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【良い点】
みずほ銀行での窓口業務は、「金融の最前線で人を支える実感」を得られる仕事でした。とくに、海外とのお金のやり取りという性質上、一つのミスも許さ...続きを読む(全468文字)
「個人・法人どちらも支援できる幅広さが魅力だ」と人事が言っていた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
女性管理職の方はほどんど独身。一度産休育休などをとったら戻れるが難しいようにはたから見て感じる。またロールモデルがいない。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は男性が総合職、女性が一般職というかたちだったため、同じ業務内容でも年収が違うところがあった。今は改善されて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の管理職がたくさんいます。産休育休もきちんと取れているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性リーダーがキツイ方ばか...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
中国銀行の事務では、正確性を求められるため集中力と緊張感が常に必要で、業務量も多く忙しい面がありました。一方で、その環境で丁寧さとスピードの...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすい時間帯。主婦が多い。休みやすい環境、年齢層が近い事もあり、仲は良かったです。お互い協力しあえるところ続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休はとりやすい。育休明けも無理なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性が一人もいない。PayPay傘下になってだん...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
結婚したら退職するのが当たり前。みんな寿退社を目指していたので、「結婚するから辞めます」で通用するのは楽かも。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、また支店は女性の割合の方が多いことから見ても、働きやすさはあるかもしれない。産休・育休の制度、時短勤務や時差出勤などもあ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
支店長も女性には甘い人が多い。寿退社が多いので残っていれば出世できる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を繰り返して昇格...続きを読む(全168文字)
結構女性がいるので働きやすそう、管理職の人はしっかりしてそう続きを読む(全30文字)
| 会社名 | 株式会社みずほ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホギンコウ |
| 設立日 | 1923年5月 |
| 資本金 | 1兆4040億6000万円 |
| 従業員数 | 23,827人 |
| 売上高 | 8兆648億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤勝彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 822万7000円 |
| 電話番号 | 03-3214-1111 |
| URL | https://www.mizuhobank.co.jp/company/index.html |
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