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高知銀行の本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全4件)

株式会社高知銀行の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

高知銀行の 本選考体験記一覧

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4件中4件表示 (全2体験記)

1次面接

銀行業務全般
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本店【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接会場に行き、面接官から呼ばれた人から面接開始。【学生の人数】10人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】3つのブースに2人ずつ面接官がいて、名前を呼...

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公開日:2024年7月17日

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最終面接

銀行業務全般
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本店【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室に集まり、説明の後名前を呼ばれた人数名が別会場に移動し面接。順番に移動して面接していく。【学生の人数】10人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】代表取締役、人事部の方【面...

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公開日:2024年7月17日

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1次面接

総合職
19卒 | 神戸学院大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】15人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】様々な方がいた【面接の雰囲気】3つのブースに2人の面接官の方がおり、名前を呼ばれるので3つのブースを順番に回るというシステム。1つのブースの所要時間は5~10分程度。どこに住んでいるかなど世間話のような内容が多かった【学生時代のアルバイトは大変でしたか?】私はクレジットカード会社での未収督促のアルバイトをしておりました。基礎的な知識が必要な場面もとても多く、始めた当初は戸惑う事ばかりで、社員の方に助けていただく事もありました。しかし、このままでは社員の方の手を止めてしまう事になり、迷惑をかけてします。自分ひとりの力でも業務をこなせるようになりたいと考え、クレジットカードの知識を学んだり、社員の方に聞いた事をノートにまとめるようにしました。その結果、少しずつ一人でできる業務も増え、任せてもらえる業務も増えました。今ではパソコンでの作業と電話対応を同時にこなせるようになりました。お客様との会話などで大変な事もありますが、お客様の事を第一に考え接するようにしておりますので、今では大変だと感じる事はあまりありません。【関西で企業は探していますか?また内定はありますか?】関西の企業で一つ、1次選考を通過している企業が一つありますが、高知県で仕事をして、高知県に貢献したいという気持ちが強くある為、御社に内定をいただいた場合は辞退する予定です。御社が第1志望であるため、働きたいという気持ちがとても強いです。そのために、簿記3級の勉強を今現在しており、6月10日の試験当日に向けて、絶対に資格を取得するという気持ちを持ち勉強をしております。また、内定を御社に頂いた際にもキャリアプランニングなど多くの資格を取得するために一生懸命勉強し、自分自身の知識を増やしていき、お客様の為に、会社の貢献のために、そして高知県全体の活性化のために、熱意を持って働きたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】御社が第1志望であるという事を一生懸命伝えた。また、高知県を支えていきたい。そのために勉強をし成長していきたいという気持ちを伝えた

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公開日:2018年9月11日

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最終面接

総合職
19卒 | 神戸学院大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】10人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】代表取締役【面接の雰囲気】面接官3人で、1人の方は記録用との事でした。質問をしていたのは代表取締役の方と、もう1人の社員の方で、1次選考とはまた違った印象の重い感じの面接でした【成人年齢が18歳になることについてどう思いますか】はい、私は18歳から成人となる事によるデメリットがメリットを上回っていると考えます。例えば成人式と大学受験が重なっている人はどうするのか、たばこやお酒といった問題はどうなるかなどです。逆にメリットとしては保証人の問題であったり、大学受験せずに社会人となる人の立場が確定しやすくなるなどといった事があると思います。しかし、現在の法律通り20歳というのがくぎりとしても分かりやすく、伝統的であるためにこのままでいいのではないかと考えます。しかし、世界に比べると成人が20歳であるのは日本くらいである為、世界基準に合わせていくことが今後の日本の発展や、日本の先進国としてのアピール、オリンピックに向けての準備となるのかなとも思います。【当行でどのような社員になりたいですか、またどんな事をしたいですか。】私は、御社に内定をいたたき、働かせていただける際には、県民の皆様に慕われて、信頼されるような人材を目指したいと考えております。そのために、銀行での業務に関して必要な知識であったり、簿記、キャリアプランニングといった資格をすぐに取得しいち早く現場に慣れていきたいと思います。また転勤などでも多くを経験し、自分に自信を持ち、お客様との対応も丁寧に真摯に行えるようになりたいと考えております。社会人何年目になっても成長するために勉強をし、たくさんの事を経験を積んでいきたいです。そして高知県の県民の皆様の生活の基盤を支える事だけでなく、高知県全体の活性化のために熱意を持って、事務的にならないように業務をこなしていきたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】高知銀行が第1志望であった為に、とにかく、その事を熱心に伝えた。そして、資格を取ることや、転勤についても前向きに考えている事を伝えた。

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公開日:2018年9月11日

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小川電機株式会社

事務職(一般職)
内定辞退
Q. 志望動機
A.
理由は2つあります。1つ目は、フェイスtoフェイスを大事にしているからです。リテールサポートカンパニーとして事業支援を行い、現場主義をモットーにしている点に魅力を感じました。これにより、よりお客様の視点に立つことができ、個々にあったサービスを提供することで人々を笑顔に出来ると思っています。また、最近は事務員も営業の方と一緒に現場へ足を運ぶ機会が増えていると聞きました。「御用聞き」から「サービス提案」へと変化を遂げる姿勢に共感いたしました。2つ目は、社風がアットホームな点です。人々に笑顔になってもらうためには、まず自分たちが笑顔で働く必要があります。自分たちが笑顔で働く環境で一番大切なことは、「社員同士が意見を言い合える雰囲気」だと考えています。その環境が整っていると説明会を通して感じました。そう感じた理由はもちろん説明会で人が強みだとおっしゃっていたこともありますが、最後にある質問をしたことでより思いが強くなりましました。その質問内容は、「先輩や上司の嫌だなと思うところを教えてほしいです。」とお聞きしました。この質問をすることで、本当に言いたいことを言える職場なのかを確かめようと思ったからです。というのも、意見を言い合う際、同期や後輩とであれば問題なく会話出来ると思います。そのため、いかに先輩や上司に意見を言えるかがポイントだと考えています。説明会で進行してくださった社員さんは、入社して間もない新入社員さんではなかったため、少なからず嫌だなと感じたことはこれまであったと思います。そこで、このような答えづらい質問をし、目上の人の悪口を答えてくださる企業は、上下関係の信頼があるのではないかと考えました。御社の社員さんははぐらかすことなく、しっかりと答えてくださいました。そこで私は御社の志望度がより高まりました。以上の2点から、私は御社を志望いたします。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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高知銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社高知銀行
フリガナ コウチギンコウ
設立日 1930年1月
資本金 195億4400万円
従業員数 753人
売上高 229億9000万円
決算月 3月
代表者 海治勝彦
本社所在地 〒780-0834 高知県高知市堺町2番24号
平均年齢 40.9歳
平均給与 569万円
電話番号 088-822-9311
URL https://www.kochi-bank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137285

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