回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく活躍できる場があります。
現在の代表も女性という事もありますし、コールセンターというところも踏まえて働きやすさ、キャリアともに良...続きを読む(全178文字)
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女関係なく活躍できる場があります。
現在の代表も女性という事もありますし、コールセンターというところも踏まえて働きやすさ、キャリアともに良...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性管理職が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が納得出来るような内容でなく、管理職になるパターンがあり、上下も厳しいため評価...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
時間管理が厳格で定時で退勤が当たり前!女性比率が高いことからわかる様に体の負担も少なく、働きやすいオフィス環境です。休憩スペースには会食や飲...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の管理者も積極的に昇格しているが、ワークライフバランスが取れないことから結婚、出産を機に退職する方が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
男性女性は待遇などにおいてほぼ違いは無いと思う。会社としても力を入れているし、実際に女性だから男性だからというよりは個人による能力の違いが顕...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男女差による働きやすさ等は時にないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターのため、お手洗いなど行ける時間がタイト...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現しており、女性が長期的にキャリアを築ける環境が整っている。産休・育休の取得率・復職率ともに高く、時...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
気の合う仲間がいれば楽しい部署になる
ランチルームがある
電子レンジやポットあり
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの特色が大...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社長が女性であること、また、女性の役職者も多い。女性活躍の認定も受けている企業であるため、キャリアアップを望む女性にとってはおすすめできる環...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性でも役職に着いている方が沢山いてとても働きやすい環境。何なら女の人の方が多いイメージ。男女4:6くらいの印象。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
コールセンターをしている会社なので基本的に女性は多い。
管理者をSVまでは女性が多いがMGRからは男性が多い印象を受けた。
【気になること・...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性でも努力次第で管理職になることが可能なため、やりがいはあるかと思います。また社員・アルバイトどちらもお子様の子育てをしながら働いている方...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
性別問わず昇進できる。実際に女性の管理職の方はいらっしゃったし、男性に負けずバリバリ仕事されていてかっこいいイメージ。女性の活躍応援のような...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性でも役職者がいたり、女性労働者が多いので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して仕事終わりに家事など難しい。独身時...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できるところ、急な休みや早退等にもにも対応してもらえたため、働きやすい環境にあったと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
しっかり求められてることを応えればしっかり評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありき、みなし残業、罵声が飛び交う...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別や年齢を問わず役職に付けるのはメリットだと思う。日々の成績がよくやる気があると上に上がりやすい傾向だと感じた。
しかし、役職の枠も年々少...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
性別を問わず評価されるので、いい環境だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては勤務時間がバラバラでシフト制なの...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
私は男なので参考になるかわからないのですが、勤務先はアルバイト含め半数ほどが女性であったように記憶しております。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
管理職に女性が就いてる事もありました。男性女性どちらも管理職にいると相談しやすいのでその点は良かったと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性も働きやすいと思う。前の上司は育休で休んでいるということで、とても親切に、女性が働くことに気を遣っているイメージ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
働きやすい環境ではないと思うが、男女問わず昇格するし、バリバリやっている女性も中にはいる。キャリアは伸ばせるのではないかと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別は関係なく仕事できる。
アルバイトの中年が若い女性にセクハラまがいの事は時折見受けられたが、すぐに厳重注意が入っていた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性用のコミュニティーのようなものが社内にあるので女性への配慮をされていると感じました。女性の責任者なども多くいたので特に問題はないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性に対しては制度がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
上記が目立ちすぎて、人によっては不快かもしれません。
※自分は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コールセンターとしては業務フローが整っており、働きやすい環境ではありました。一方で、業務内容は限定的で、経験やスキルの幅を広げることが難しく...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
時間外勤務もほとんどなく休日もしっかり休めていたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
人や仕事による部分が大きく仕事が好きな人はと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
どこの企業にもある最低限の福利厚生は整備されている。
(住宅手当・家族手当)
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較し秀でている...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
役員陣の過去からのつながりがこの会社の強みだと感じる。
属する社員の層はよくあるベンチャー営業会社だと思うが、役員陣の人脈の広さから各方面か...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員の年齢層が若く性格の良い人が多い印象。他人を蹴落としてという思考の人は少なく、仲間思いの社員が多いなと感じた。人間関係で悩んだことはあり...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若手の内は同年代と比較し高めの給与がもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な部分が多く感じられる。収入に関し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
他社への転職が決まったため退職を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のあげ方や昇格基準がわからい点が、将来への不安を煽る要因...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは、正社員以上の評価活動をしていてもアルバイトでしかなく、キャリアアップは望めない。アルバイトに頼って...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
色々な施策があるので常に勉強といった環境はスキルアップに大きく繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が薄く、スタート時点でスキ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
プレイヤーはプライベートと仕事のバランスは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者になると残業が多くなり、プライベートな時...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
コールセンターという職業柄もあって、女性社員の比率は高かったです。
女性にとっては働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別問わずに働ける環境である。女性の方が多いが、男性の方も園長や研修リーダーなどになり、幅広く活躍している。産休育休も取りやすい環境ではある...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にないので、女性が働きやすいとかはないと思います。
基本給が低い分福利厚生などは充実していた方が働き...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ウェルネス休暇(生理休暇)は問題なく取得できる。産休・育休から復帰した女性社員も複数活躍を続けている。男性社員の育休取得も増えている。
【気...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できます。コミュニケーションが取れる明るい人が適正あります。生徒の世代は広いですが、そこまで話がこじれる展開は少ないかもしれません。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って働きやすいとは言えない。
若い女性は少なく、長く働いている高齢世代が多く在籍している。言い方も悪いこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男女関係ない印象。女性でも早くキャリアアップしている方もいる。現場で評価された人が社内でも評価される。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は女性社員はあまりいなかったので何とも言えないが今は男性社員も育休も取りやすくなっていると聞いた。大手のグループ会社だけあ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休、産休をとっている人はいるので、とりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休をとると、昇進はほぼできない。また、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
まったく男女差は感じません。あくまで生徒さまが選んでくれるかどうかにかかっているので、能力がある人はどんどん担当生徒数が増えていきますし、そ...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング |
|---|---|
| フリガナ | カスタマーリレーションテレマーケティング |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 3,712人 |
| 売上高 | 132億4335万3000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 伊藤佳奈子 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2番9号 |
| URL | https://www.crtm.co.jp |
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