トータテ住宅販売の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ネームバリューから働きやすさは業界でもトップクラス。中途、新卒問わず、2年目から１０００万プレイヤーも全然います。
歩合営業になれば７００万...続きを読む(全299文字)

【良い点】
たくさん人と関われることは良い地元では強い企業であるため地元で活躍したい人にとっては良い給与を稼ぎたい人にとっては良い会社であると思う
【気...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休みは週２かを確保できていると感じる。有給もあるため家族がいる人には良いと思う。仕事しやすいと思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は具体性がないため、研修と言っても微妙。早く配属先で働いた方が身につくとおもうと感じまいた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
住宅補助はあったと思う。ただ距離の範囲がひろいため、該当者は非常に少ないと思う。有給は使いやすいともう続きを読む(全57文字)

【良い点】
うれやすい現場であれば給与は良くなるかと思う。基本給は高めであると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
大体どの人間も大きく給与は変...続きを読む(全107文字)

【良い点】
クライアントが強いため、物件は多く他社に比べると販売しやすいとおもう。インセンティブの単価は統一のため件数が給与に反映されてくる
【気になる...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるにつれて給与は対して変わらない。もっとやりがいと持たせるためにも給与を上げたほうがよい。同じ仕事の繰...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が非常に多いため常に県外に行くことが多い。給与も変わるため改善が必要であるとつよく思ったことである。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育制度は整っていない
研修などもほとんどなく、新人教育は直属の上司頼り
直属の上司によってはほとんど雑...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性の採用は行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はかなり少ないと思う。
女性管理職の育成のやる気が見えない。
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
最近は女性の管理職登用も進んでいる。30代前半で課長に昇格したケースや、時短勤務をしながら、リーダーとして働いている人もいる。制度面は整って...続きを読む(全162文字)

【良い点】
評価軸の中に、性別はあまり関係ないように思う。仕事がきちんとできれば、女性も役職者になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利も人間関係も問題ないので働きやすい環境だと思います。
産休・育休も問題なく消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性を積極的に採用しているイメージがあります。営業する上で、男性より女性の方がお客様への印象が良い等の理由があるのかと思います。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性の方はしっかりした方が多く　とても働き者でした
【気になること・改善したほうがいい点】
働く分給与をもっと上げていいと感じます。営業がも...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性社員の活躍は年々増えており、管理職として活躍している女性もいる。育児休業や時短勤務等の制度も整備されており、制度を利用して働いている社員...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいです！男性の多い業界なのですが、ここは珍しく女性が活躍しています。
出産で産休後も3ヶ月で直ぐに復帰して、楽し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性の管理職や事務所が一定数はいた。現場でも人数が多い施設で日勤だけならむしろ重宝されるかと思う。実際はあまり見たことがなかった。
【気にな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休、育休をとって戻ってくる方もいる。
男性も育休を取得している。理解は高いと思う。復職後の働き方については、しっかり社長に相談すれば多少は...続きを読む(全91文字)