この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
初任給には満足したが、よく考えれば休日出勤を3日しており人よりも多く働いていることがわかると途端にがっかりした。研修は強制であるにも関わらず、ただでさえ少...続きを読む(全190文字)
嘉穂無線ホールディングス株式会社 報酬UP
嘉穂無線ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
初任給には満足したが、よく考えれば休日出勤を3日しており人よりも多く働いていることがわかると途端にがっかりした。研修は強制であるにも関わらず、ただでさえ少...続きを読む(全190文字)
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休暇は9日で、そのうち3日間は休日出勤が認められており、それを行使するかは自由との説明を受けて入社したが、3日間の休日出勤は強制で、半年後には最大5日程度...続きを読む(全210文字)
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休日出勤を強要され、休みがほとんどなかったこと、日常的にサービス早出を強要されたことで、人生に面白みを感じなくなった。友人等の生活と自身のそれを比較し、こ...続きを読む(全174文字)
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初日に事務所で、できもしないいくつもの職長職を兼ねた女性に皆が媚びているのに驚き、将来に大きな不安を抱いた。その後事務職兼売り場職として経理事務を行うこと...続きを読む(全367文字)
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ここ数年女性を積極的に採用しているが、店舗か本部に行くかによって待遇が全く違う。
店舗に配属されると男と同じ仕事をさせられるので、例えば園芸売場では手積...続きを読む(全156文字)
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魅力を感じたのは、三年以内の退職者が少なく、いても実家を継ぐ人だけ、というしきりにする採用担当者の話。実際は退職面接の時に実家を継ぐと言っているだけでそん...続きを読む(全165文字)
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給与が伸びないのが大きな退職理由。2012年に給与制度大きく変更。小売自体の業界給与水準が低いというのもあるが、グッデイは最初は満足いく給与で、平行線をた...続きを読む(全167文字)
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やりがいを感じるときは、お客様に感謝されたとき。
面白みを感じるのは色々な商品の知識が増える。
会社は社員のモチーベーションを高めるために、人事制度を...続きを読む(全158文字)
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プライベートはないと思った方がいい。休みの日もサービス出勤が4日程ある。ただ、夜は9時には帰れるので仕事帰りの時間は結構とれる。しかし、仕事終わりでバイト...続きを読む(全151文字)
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求人案内、面接の時にも7時30分には帰れると聞いていたが甘かった。普通に9時くらいまではサービス残業あり。食事休憩も15分しかとれない。早番で帰ろうとした...続きを読む(全169文字)
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ボーナスは私が勤務していた2012年までは出ていた。雀の涙程度だが。業績が悪いのにボーナスが出てたのはありがたいと感じていた。昇進、昇給制度が2012年に...続きを読む(全242文字)
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40代の先輩の月給を聞いた時に、転職する決心がついた。ずっと一人で暮らしていくなら問題ないが家族を持とうとするなら絶対に生活できない。昇給も1年で1000...続きを読む(全180文字)
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給料が少ないので家賃手当がないのはつらい。バイトと掛け持ちしてる人が多い。休みは多いが、社員はサービス出勤が当たり前。早番でも早く帰れるわけではないが遅く...続きを読む(全156文字)
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休みは規則上は月9日だが、実際には3日間休日出勤は半強制(休日手当ては付く)
なので月6日休みが基本
だた、祝日が多い月や、決算でたな卸しがある月など...続きを読む(全198文字)
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小売業の新卒給料としては低くはないと思いますが、ここから先は店長クラスになるまでほとんど変わりません。加えて店長になるには最低でも10年くらいはかかる仕組...続きを読む(全195文字)
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基本的に月に9日は休みをもらえます。ただ有給休暇はほぼ確実に取れることはありません。辞めるときに消化するくらいではないでしょうか。小売業の宿命だと割り切る...続きを読む(全196文字)
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Q.給料・賞与について満足していた点は?
A.売上がさがってもなんとか賞与を出してくれたこと。ただ、2011から2から1ヶ月(半期)減らされた。
Q企業...続きを読む(全151文字)
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女性は能力があれば、本部にすぐに引き抜かれる。2009年ごろより女性の新卒採用を本格化してきている。労働組合は決して「強い」とは言えないが、要望や相談をす...続きを読む(全291文字)
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Q.やりがい
A.台風や地震など災害時にものすごく感謝してもらえる。
Q.企業は社員のモチベーションを高めるためにどのような取り組みをしているか?
A...続きを読む(全227文字)
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店によって、雰囲気・忙しさにばらつきがある。店にいるおじさん連中に辟易することがあるだろう。それはどこの会社に行っても同じ。
ただ、本部事務所を除いて、...続きを読む(全266文字)
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休みは月間で9日とうたっているが、実際は6日の人が多い。強制ではなく休日出勤手当てがつくのでそれをあわせて正規の給与という認識である。逆に休日出勤しないと...続きを読む(全162文字)
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HPや企業パンフ・CMのイメージより、実際の働く場所である店舗を見て回ることをおすすめします。
少なくとも3・4店舗見たほうが良いでしょう。
働いてい...続きを読む(全152文字)
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給与は期待できない。
将来性はないので、結婚などを考えているなら、共働きでないと厳しい。
通勤手当あり。住居手当、家族手当はありません。
基本的に土...続きを読む(全171文字)
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ホームセンターでの仕事は様々な商品があり、日用品から専門的な工具まで様々な商品についての知識を学ぶことができます。
商品によっては実演をしたり、研修等で...続きを読む(全265文字)
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昇給がほとんどありませんでした。
残業代が減った分、入社当時よりも手取りが少なく、業績も伸び悩んでいるようで、賞与も減りました。
一人暮らしなら十分暮ら...続きを読む(全170文字)
会社名 | 嘉穂無線ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | カホムセンホールディングス |
設立日 | 1949年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 33人 |
本社所在地 | 〒810-0802 福岡県福岡市博多区中洲中島町2番3号 |
電話番号 | 092-953-2339 |
URL | https://gooday.co.jp/ |
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