アクタガワの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
研修がしっかりしてる。教育のマネジメントもしっかりしている。なかなか市内ではない方針。一般企業のようなマネジメントもめざしている。
料理も作...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は子供に何かあったらすぐに帰宅できる。子供の支援もある。研修がしっかりしてる。教育のマネジメントもしっかりしている。なかなか市内ではない...続きを読む(全170文字)

【良い点】
研修がしっかりしてる。教育のマネジメントもしっかりしている。なかなか市内ではない方針。一般企業のようなマネジメントもめざしている。
料理も作...続きを読む(全97文字)

【良い点】
介護のみならず社会人としての取り組みなども勉強できる。成長できる。研修がしっかりしてる。教育のマネジメントもしっかりしている。なかなか市内で...続きを読む(全130文字)

【良い点】
研修がしっかりしてる。教育のマネジメントもしっかりしている。なかなか市内ではない方針。一般企業のようなマネジメントもめざしている。
料理も作...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人間関係が良好で、優しい人が多かった。
職場の人間関係で悩んだことは私の場合はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当という施設内での役職につき、その後施設長を目指していくのがよくあるケース。しかし、担当になっても給与は300...続きを読む(全132文字)

【良い点】
私の施設の場合は残業が少なかった。（お客様がなくなった時などは対応に追われるため、少し残業はあった）同期はデイサービスなどの送迎で残業してい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生はジョイブ静岡に加入。ジョイブ静岡自体の福利厚生サービスが充実しているので、会社の福利厚生が無いに等しいがそれをカバーしている。
【...続きを読む(全212文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く、その中で気を使うことが多く、仕事より優先事項かもしれない。
新しい仕事をしている...続きを読む(全146文字)

【良い点】
夜勤なしで、5年以上働いた前施設より給与が良い。
年2回面談があり、昇級額が決まる。訪問件数や利用者からの満足度、同僚からの評価はしっかり反...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業すればもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設によっては残業を残業として扱ってもらえず、タダ働き同然の残業をしている...続きを読む(全107文字)

【良い点】
いいと感じたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
下っ端の社員は公休を削られても何か手当てが出るわけではなく、希望休みも勝手...続きを読む(全184文字)

【良い点】
保育士資格持ちの正社員なら他の保育園に在籍するよりよくもらえる方だと思う。
特に関西から関東に引っ越す場合、関東手当というものが入社後3年ま...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い。7年働いても夏冬共に15万ずつくらいしかでない。春と冬に成長支援シートというのを書く。そこで自分...続きを読む(全139文字)

【良い点】
昇給はあります。努力次第で役職も目指せるため、やりがいがあります。
面談や自己評価シートがあり、評価も妥当にされていたと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
同じ保育業界でも、年収は良い方だと思います。年度末の処遇改善費も100％還元してくれる点も評価できます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしている。評価者の裁量というより、職種と職位ごとに目標が決まっているので、できている人はできている評価だし、できていない人...続きを読む(全194文字)

【良い点】
昇進機会は1年に一度あり、私の配属先では施設長が昇進の可能性がある人や希望する人に積極的に声をかけてくれていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
給与はほぼ上がらないと思います。介護現場ですが良くも悪くも毎日が同じ繰り返しでした。サ高住というシステムの限界もあると思いますが、幸せはお金...続きを読む(全90文字)