アクタガワの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
研修がしっかりしてる。教育のマネジメントもしっかりしている。なかなか市内ではない方針。一般企業のようなマネジメントもめざしている。
料理も作...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修がしっかりしてる。教育のマネジメントもしっかりしている。なかなか市内ではない方針。一般企業のようなマネジメントもめざしている。
料理も作...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修がしっかりしてる。教育のマネジメントもしっかりしている。なかなか市内ではない方針。一般企業のようなマネジメントもめざしている。
料理も作...続きを読む(全97文字)

【良い点】
介護のみならず社会人としての取り組みなども勉強できる。成長できる。研修がしっかりしてる。教育のマネジメントもしっかりしている。なかなか市内で...続きを読む(全130文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしてる。資格なども取りやすい。またしっかりとしたマネジメントともしてる。いろんな場所があるので成長できる場所。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人間関係が良好で、優しい人が多かった。
職場の人間関係で悩んだことは私の場合はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全173文字)

【良い点】
私の施設の場合は残業が少なかった。（お客様がなくなった時などは対応に追われるため、少し残業はあった）同期はデイサービスなどの送迎で残業してい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
夜勤手当がある。ロング夜勤であれば5000円、ショートの夜勤であれば2500円もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護という...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当という施設内での役職につき、その後施設長を目指していくのがよくあるケース。しかし、担当になっても給与は300...続きを読む(全132文字)

【良い点】
福利厚生はジョイブ静岡に加入。ジョイブ静岡自体の福利厚生サービスが充実しているので、会社の福利厚生が無いに等しいがそれをカバーしている。
【...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社員、管理職は男女問わず活躍することが可能な環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスになると女性で活躍している人はか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社1年で妊娠している人がいた。制度上、休暇は取りやすいのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当該女性の妊娠が発表されたあと...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本人手が足りないのでよほど問題がなければ採用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
体の自由が効かなく体が重い方などがよくいるた...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性として働きやすいと思ったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレにサニタリーボックスが設置されていない。持ち帰...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の社員が多いので、仲が良く、近隣のお店の情報交換やいろいろな事情での勤務交代なども、お互い様で行えていた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる。産休、育休制度は整っており、男性でも育休を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得する側...続きを読む(全134文字)

【良い点】
妊娠中の女性には優しいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の女性には当たりが強い
妊娠中の女性が休むことには優しいが、体調不...続きを読む(全89文字)

【良い点】
理事長が女性。女性の施設長もいるので、女性の管理職登用は積極的だと思う。むしろ、男性の方が肩身が狭い印象を受けた。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性の管理者は多いと思います。経験年数に応じて昇進していくイメージです。長く働き続けている女性の方も多いです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性の管理職は多め。また女性の方ができる人が多い。事務は本社
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小さいとキャリアは積みにくい。看...続きを読む(全85文字)