システムニシツウの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
当時は学歴などはほとんど関係ありませんでした。高卒や専門学校卒も多くいて、高卒でも昇進のチャンスはあるかと。あと主任の役職は通過点ですので、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
非上場企業かつ、地方のIT会社相応の福利厚生です。年休や少ないですが退職金もあります。私が在籍していたころは社宅のようなものがありましたが、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時は、学歴などは関係なく、ある一定の年齢になれば主任に昇格していました。主任になったからといって給与は上がりませんでしたが。
【気になるこ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
前提として某大手通信会社の天下り的なポジションにあるため、数年で上が変わる（退職する）場合が珍しくない。よって、合わない上司がひたすら上にい...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時は、女性は結婚したら辞めていく人がほとんどだった。後、既婚者でも産休にあわせて退職する人がほとんどだ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
某大手通信会社の天下り先の会社という立ち位置なので、上の会社が健在である限り存続はすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
身体に影響するような無理な残業はない。仕事とプライベートは区別できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり管理...続きを読む(全117文字)

【良い点】
何年かに一度、マナー研修のようなものがあった。社内の教育としては、先輩社員の指導によるところがメインだが、難しい人もいるので、手取り足取りと...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の安さ。この企業で家族を持って定年まで働くイメージができなかった。それと企業としての立場が弱く、発注元の上の...続きを読む(全112文字)

【良い点】
お子さんが小さい家庭の方達は時差勤務、短縮勤務等は会社に柔軟に対応して貰えていたみたいです。休暇の取りやすさもあり、お子さんを持っている方は...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特に何もしていなくても在籍しているだけで給料は上がっていく。評価制度が減点方式の為、悪さをしなければ個人評価は高くなる。仕事が出来る出来ない...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に評価者がおらず、評価されずらい為、給与が上がらない。評価シートもあってないようなものだと感じた。
長年いて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)

【良い点】
ゆるくそれなりの給料をもらって働きたい人はおすすめです。一日3時間は暇な時間があり、その時間はおしゃべりするかテレビを見るかです。後は商品出...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分で考えず他人の命令に忠実に従える人間がいちばん長くつづけられると思います。

個人の主張は必要ありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
勤続年数が増えれば、等級が上がりそれに応じて、年収は増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、売上に依存しま...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業が多いので、残業で稼ぐイメージが強いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトのバランスがあまり良くないので、改善する方が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
契約社員でボーナス無しではあったが月給は良かったのでさほど気にならなかった。正社員の方が月給が低く代わりにボーナスがあるという感じだったので...続きを読む(全206文字)

【良い点】
みなし残業などの不明瞭なシステムではなく、働いた分や成果に対する対価が支払われる仕組みでした。もちろん営業職なので数字は求められますが、サー...続きを読む(全115文字)

【良い点】
基本給のベースアップも重要ですが、やはりインセンティブの割合が大きいため、実力主義で稼ぎたい人には適しています。私は在籍中、着実に年収を上げ...続きを読む(全106文字)