システムニシツウのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
当時は学歴などはほとんど関係ありませんでした。高卒や専門学校卒も多くいて、高卒でも昇進のチャンスはあるかと。あと主任の役職は通過点ですので、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
非上場企業かつ、地方のIT会社相応の福利厚生です。年休や少ないですが退職金もあります。私が在籍していたころは社宅のようなものがありましたが、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時は、明確な評価制度というものはなく、入社して2～3年も経つと主任に昇格していました。社内組も派遣組も同様だったと記憶しています。基本は某...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当時は、学歴などは関係なく、ある一定の年齢になれば主任に昇格していました。主任になったからといって給与は上がりませんでしたが。
【気になるこ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
前提として某大手通信会社の天下り的なポジションにあるため、数年で上が変わる（退職する）場合が珍しくない。よって、合わない上司がひたすら上にい...続きを読む(全222文字)

【良い点】
某大手通信会社の天下り先の会社という立ち位置なので、上の会社が健在である限り存続はすると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
身体に影響するような無理な残業はない。仕事とプライベートは区別できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり管理...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の安さ。この企業で家族を持って定年まで働くイメージができなかった。それと企業としての立場が弱く、発注元の上の...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時は、女性は結婚したら辞めていく人がほとんどだった。後、既婚者でも産休にあわせて退職する人がほとんどだ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
お子さんが小さい家庭の方達は時差勤務、短縮勤務等は会社に柔軟に対応して貰えていたみたいです。休暇の取りやすさもあり、お子さんを持っている方は...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がとにかくいないため、新人の教育も満足にできないまま店頭に出されるので、新人は毎年半数以上が辞めている。
また...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
上司に頼まれたことをすぐにこなしておくと次々と仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にも繋がるが次のステップのよ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
提案力は身につくと思います。
顧客満足を維持したまま、自社のサービスや売りたい製品をいかにして販売していくのかを毎日考える環境だった。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私のチームでは、メーカーの方が定期的にお店に来てくれて、新商品の研修会を行ってくれていた。
メーカーの販売員がお店に常駐していることもあり、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
資格を取ればしかくてあては貰える！！
【気になること・改善したほうがいい点】
しかくてあてがはんえい、されるまでにけっこうじかんかかります！！続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが教育体制は非常に手厚いと実感しています。最初の数カ月間の基礎研修はもちろん、配属後もメンター制度があり、安心して業務に取...続きを読む(全197文字)

【良い点】
先輩方は必ずわからないことは教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列です。
役職ついているのはほぼ男性...続きを読む(全160文字)

【良い点】
東京ガスのグループになるので、新人に向けての基本的な研修から段階を踏んでの研修を受けることができる。ただほとんどが社内資格みたいなものなので...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数は年々少なくなる。
新卒を多く取る傾向は変わらず、スキルアップできるような環境ではない。
先輩社員も5年...続きを読む(全89文字)