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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンテクの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全31件)

サンテクの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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2.1
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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2.6
入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

サンテクの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

サンテクの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 31

株式会社サンテクの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
セールスエンジニア・プリセールス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ精神低い良く言えば手堅い続きを読む(全51文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
セールスエンジニア・プリセールス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は同業他社と比較して平均的
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全44文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
セールスエンジニア・プリセールス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的有給取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全39文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
セールスエンジニア・プリセールス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長より安定重視と思う
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社かと勘違いしてしまう続きを読む(全52文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
セールスエンジニア・プリセールス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては多岐に渡り知識が広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の成長は余り考慮されない続きを読む(全59文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
セールスエンジニア・プリセールス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこもそうだと思うが人により差が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列続きを読む(全50文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職直前に、育児休暇や時短での勤務をされてる先輩がいらっしゃったので、制度としてはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形...続きを読む(全216文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制度が出来たため、ワークライフバランスは考えられるようになっていると思う。
業務次第ではあるが、ご時世もありリモートで仕事を行うこと...続きを読む(全180文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に食事に行ったり、仕事中も雑談をしたりと社員同士の仲はかなり良い会社です。
また、面倒見の良い中堅社員が多いため、相談事をしている若手も...続きを読む(全195文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンダー資格に合格すると、受験料が全額支給され、褒賞金も別途いただくことができる。
有料の研修であっても業務に関わるものであると判断されれば、...続きを読む(全188文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は福岡の中小企業では高い方だと思う。
等級毎に求めるスキルがある程度は明確になっており、マネジメントやスペシャリストというコース分けがされ...続きを読む(全186文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上役の懐に入れば、評価してもらえて、出世もできる。
給料の平均も全国平均とそんなに変わらないので、九州地場の企業としては良い方だと思われる。
...続きを読む(全218文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助は大企業並み。結構いいところに住めます。会社理由の転勤等の引っ越しならば全額補助が出ます。
資格補助制度が充実しており、主要資格は取得...続きを読む(全192文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年03月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても働きやすい環境です。社長も面倒見の良い方で親身になって相談に乗ってくれます。待遇給与面も派遣社員レベルでも相当いい条件です。こちらの要望...続きを読む(全185文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績の良い年は多少の補填がある。
トップダウンばかりでボトムアップを行おうとする人材が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は...続きを読む(全126文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・全体の風通しは良く、個人の出来に対する評価はしてくれる。
・以前は安定性や地元で働けることが売りだったが、経営傾きにより東京へ進出している。
・産休...続きを読む(全154文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

女性の働きやすさ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年02月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
セールスエンジニア・プリセールス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風としては昔ながらの「女性は結婚して退職」という考えが強かったが、ここ数年は女性技術者も結婚後も継続雇用が多いようです。ただし、総務系(事務職)は相変わ...続きを読む(全156文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

仕事のやりがい

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の過程で、責任感を与えられるのに凄く燃え、結果を出す事が面白い。モチベーションは会社内の雰囲気つくりが必須となると思い、みんなでサポートし合いながら業...続きを読む(全152文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年07月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全くなし。派遣先の経営悪化に伴い、そこに頼り切ってきた経営により悪化の一途を辿っている。給与賞与も年々減額され、少しでも収支報告を受ける立場になった人が次...続きを読む(全169文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年07月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

FCFに加入している為、それらのサービスは受けられる。上手く使えば映画の割引や、スポーツクラブを安く利用できるなど、メリットは大きい。
ただし労働組合な...続きを読む(全173文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年07月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には派遣業のため、派遣先が面白ければやりがいはある。
入社当時は派遣先で業務の中核を担っていた為、金額面でも強気に出ていた。
また自社意識は皆無...続きを読む(全211文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先が多岐にわたっているため、給与、賞与の査定については特になし。昇進もポストの数が無いことにより極めて厳しい。評価制度自体は個人の目標を立て、それに対...続きを読む(全151文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先により仕事内容が大幅に変わることによりやりがいは一概には言えない。人間関係は良いと思うが、モチベーションを上げる取り組みはあまりなかった。派遣先に目...続きを読む(全155文字)

株式会社サンテクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時は取引先が安定しており、堅実な経営が功を奏していた。
取引先が思わしくなくなくなり、仕事を増やす取り組みを行う必要があるが動き取り組みが若干遅かっ...続きを読む(全153文字)

31件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

サンテクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンテク
フリガナ サンテク
設立日 1984年10月
資本金 2000万円
従業員数 117人
代表者 荻野貞明
本社所在地 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目3番22号
電話番号 092-471-7258
URL https://www.santeku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1360600

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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