セントラルサクセスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に感じなかったが、強いていうなら割となんでもやらせてもらえる（やらないといけない）ため、成長はできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
新規の顧客をガツガツ獲得しろというよりかは、上司の知り合いや人脈で獲得する仕事の方が多いように感じた。また、印刷、デザイン業などの本業のほか...続きを読む(全533文字)

【良い点】
有給休暇は、詳しく報告しないと行けないが消化率は良い方です。自分の持っている資格によって、少量ですが手当てとかもあったので、持っててよかった...続きを読む(全558文字)

【良い点】
人数が少ないためいろいろな事を学ぶことができます。
自分から進んで学べる人にはとても良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

賞与は年2回あった。しかし、退職するときに上のものに聞いたのだが、有給をとったかどうかで、賞与の額に反映させていたということだ。まさかそんなことだとは知...続きを読む(全159文字)

入れ変わりが激しい。私が入社した時は、従業員は三名しかいなかった。その内2名は新しい人が入ったらやめるということを伝えてあったらしく、辞めていった。仕事...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新卒社員は1年ほど会社の事業内容やITスキルを身に着けるトレーニング期間があります。また、中途社員でも若手の方については先輩社員からトレーニ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社前後でネットワークに関する基礎的な教育があり、完全未経験者も多く未経験者でもフォローできる環境はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)

【良い点】
ない。
人によっては教えることが好きな人がいる。
その人に当たれば少し成長できるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育体制は制度としては整っているが、肝心の現場レベルでは教えられる人が忙しすぎて手が回っていない
裁量権は大きいがそれを教えて貰っていないの...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は昔から強くありません。自分で身に着けていくしかないので、町の姿勢だと難しいかと思います。特段研修制度も...続きを読む(全100文字)

【良い点】
契約社員でも、上司が親身にスキルアップのために相談に乗ってくれます。また、ワーク系も就業時間内に行うので、スキルを身につけたい方は良いと思い...続きを読む(全141文字)

【良い点】
オンラインの研修カリキュラムは多数。資格支援も豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援の事前申請がとても面倒。
次...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員は無料でイーラーニングを受けれるため良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも社員と同じようにやってほしいと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
論理的思考力（ロジカルシンキング）： クライアントの経営課題を分析し、データに基づいて「なぜこのプランが必要か」を構成する力がつく。

深掘...続きを読む(全208文字)