富士フイルムシステムサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
新卒社員は1年ほど会社の事業内容やITスキルを身に着けるトレーニング期間があります。また、中途社員でも若手の方については先輩社員からトレーニ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするための教育体制は特にありませんでした。契約社員から正社員になった方もいるので、チームリーダーにな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
スキルアップについてはイーラーニングを受講したり、部署によっては個別の勉強会を開いていることもあるようです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
オープニングだったので事前の研修があり、不安なく取り組むことができました。実際のシステムや接客など模擬体験できギャップも少なかったと思います...続きを読む(全211文字)

【良い点】
研修がとても多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙ベースの研修やオンライン研修などしょっちゅう研修をやっている。
あまり意味のな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップに伴う支援は他企業と比べて引けを取らないと思います。
私は官公庁向け営業であったため、官公庁へのアプローチスキルがつくと思います...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人材教育には、お金/時間を惜しまず投入する会社でした。
管理職になってからも定期的に教育カリキュラムが組まれており受講しました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
定期的にセキュリティ研修などがあるのでとても勉強になることが多い。やはり個人情報を取り扱うので、一言ではなく自分にもいつでも起こり得ると気付...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
実作業部門のSI としてのレベルが業界最底辺まで落ちてきている。マネジャーの問題もあるかもしれ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
自分次第でスキルアップ、キャリア開発のサポートをしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自分次第です。教育体制は...続きを読む(全90文字)

【良い点】
中途入社用の研修とかは丁寧にしているイメージがある。希望を出せば外部研修を受けることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で...続きを読む(全99文字)

【良い点】
e-ラーニングシステムが多く便利だが正社員しか使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業の繰り返しで、専門用語は覚えるが、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
職位別の階層別の教育制度だけではなく、専門職（主にSE）向けの教育などもありかなり充実していた。自ら手を上げれば大学院への就学も可能な教育制...続きを読む(全138文字)

教育制度については実際の成果を別とすれば、良いプログラムが組まれているように思える。続きを読む(全42文字)

【良い点】
入社前教育は特になく、OJTで徐々に仕事を覚えていく流れでした。配属先にもよるかと思いますができる仕事から任せられ、自分の生活にも役立つ公的...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育はその都度こまめに行われる。コンプライアンス教育などはPCのシステムで行い、戸籍の教育に関しては、特殊な案件の届書があった際に現物を教材...続きを読む(全183文字)

【良い点】
公共領域は専門性が高く、その分野の知識はつく。会社が用意する研修はそれほどなく、自分でスキルをあげていく必要がある。そのため、教育は充実して...続きを読む(全195文字)

【良い点】
昇格後に降格になることはほとんどない。転職時は元の会社と同様の給与に近い役職となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間世代が多く...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新卒、中途関わらず、基本的にはアカウントに対するソリューション提供が主となるため、On-JTを通じて自社の特徴や業界知識など理解しやすい環境...続きを読む(全249文字)

【良い点】
入社後、配属される前に1ヶ月研修期間があるため、ある程度業務に慣れてから仕事に入れるのは良かった。
学校のように講師がいて、座学メインのため...続きを読む(全160文字)

【良い点】
上長への報告会が月に一度あり、プレゼンテーションスキルを磨くには良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目の前の業務...続きを読む(全213文字)