この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに伴う支援は他企業と比べて引けを取らないと思います。
私は官公庁向け営業であったため、官公庁へのアプローチスキルがつくと思います。...続きを読む(全207文字)
富士フイルムシステムサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムシステムサービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムシステムサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップに伴う支援は他企業と比べて引けを取らないと思います。
私は官公庁向け営業であったため、官公庁へのアプローチスキルがつくと思います。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人材教育には、お金/時間を惜しまず投入する会社でした。
管理職になってからも定期的に教育カリキュラムが組まれており受講しました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
定期的にセキュリティ研修などがあるのでとても勉強になることが多い。やはり個人情報を取り扱うので、一言ではなく自分にもいつでも起こり得ると気付か...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
実作業部門のSI としてのレベルが業界最底辺まで落ちてきている。マネジャーの問題もあるかもしれな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
自分次第でスキルアップ、キャリア開発のサポートをしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自分次第です。教育体制はあ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
中途入社用の研修とかは丁寧にしているイメージがある。希望を出せば外部研修を受けることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得...続きを読む(全99文字)
教育制度が充実しているという。座学と実践を交えて研修をしているので、身につきやすいというのがポイントだという。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
e-ラーニングシステムが多く便利だが正社員しか使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業の繰り返しで、専門用語は覚えるが、ス...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
職位別の階層別の教育制度だけではなく、専門職(主にSE)向けの教育などもありかなり充実していた。自ら手を上げれば大学院への就学も可能な教育制度...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社前教育は特になく、OJTで徐々に仕事を覚えていく流れでした。配属先にもよるかと思いますができる仕事から任せられ、自分の生活にも役立つ公的制...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育はその都度こまめに行われる。コンプライアンス教育などはPCのシステムで行い、戸籍の教育に関しては、特殊な案件の届書があった際に現物を教材と...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
公共領域は専門性が高く、その分野の知識はつく。会社が用意する研修はそれほどなく、自分でスキルをあげていく必要がある。そのため、教育は充実してい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昇格後に降格になることはほとんどない。転職時は元の会社と同様の給与に近い役職となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間世代が多く、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒、中途関わらず、基本的にはアカウントに対するソリューション提供が主となるため、On-JTを通じて自社の特徴や業界知識など理解しやすい環境で...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
入社後、配属される前に1ヶ月研修期間があるため、ある程度業務に慣れてから仕事に入れるのは良かった。
学校のように講師がいて、座学メインのため、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上長への報告会が月に一度あり、プレゼンテーションスキルを磨くには良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目の前の業務を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
決まった年次での社内研修は確実に行われている為、企業として人材育成をしようという意識があることは感じられます。年次や業務量を考えながら、若手を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育体制はしかれており、比較的難易度の低い仕事から任される傾向にある。次第に難易度も高くなるが、能力を加味して仕事がアサインされる。教育体制も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
システムについては、所属するセクションにかかわらず、これまで身に付けてきたスキルや学んだ知識を使う仕事を任されることが多く、得意分野を活かし、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人事制度における教育制度があり、希望者は年に上限金額までの補助金が出る。受けれる教育範囲は基本的には業務に関係するスキル項目で上司が認めれば可...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
自主自立を重んじる社風だった雰囲気でした。スタッフの立場よりも実際に仕事を動かせる人間の言葉を拾ってくれて現場サイドのことを理解してくれる感じ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
大手企業の一員として(業務上のみ)就業できるので中小企業では経験できない範疇の業務経験を積むことが可能です。
特にドキュメント関係の業務では安...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
事前研修に加え、日々勉強しなければならないことも多く、大変ではあるが、後々にも役立ちそうな知識であるので、勉強して損はなかったと思う。
ミスが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
毎日の仕事内容はルーティンなので、単調作業が好きな方は慣れてしまえば取り組みやすい仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
・公共領域向けに強いプロダクトを持っており、業界シェアも高い。
・民間領域においては、様々な業界に対してサービスを提供しており、幅広い業界知識...続きを読む(全199文字)
お客様と距離が近い分、ご指摘をもろに受けるといっていたが、その分やりがいを感じることは多いそうです。続きを読む(全50文字)
公共分野だけでなく、民間企業や更なる高みを求めて新規事業にも手をつけているため将来性はあると感じる。続きを読む(全50文字)
かなりいい方と聞いた。入った当時から下がることはないはずなので、役員レベルまで上り詰めれば相当だと思う。続きを読む(全52文字)
福利厚生等はすごい手厚いため、安心して働けるのではと思う。続きを読む(全29文字)
逆質問の際にも聞いたが、ワークライフバランスの取りやすさへの評価が高かったことがわかった。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
会社都合退職を選択した後輩、部下の方がいますが、転職についてのサポートなどしっかりしていました。退職者への時間/お金の投入もしていました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
フレックスタイムの活用が10年以上前の早い時期から推奨されていました。
子育ての主婦主夫の活用しやすい制度を運用をしていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人事制度に定められた人事評価制度による昇進昇格がきちんとおこなわれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価をする評価項目/...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
MBAを取得し能力を発揮する管理職の醸成をしていました。
会社もそこにトライアルする社員に対して時間コストの支援をしています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社内の研修も多く(強制ではない)、自分次第ではかなりの情報をキャッチアップできると思います。書籍の要約アプリなどもアポイントの合間で学べる、良...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
わからないことがあったり困ったときにはすぐに近くに社員が在席しており、なんでも聞くことが出来る環境でした。ベテランの先輩もたくさんいらっしゃっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
大手なので
様々な企業の求人広告に携われること
【気になること・改善したほうがいい点】
自社媒体での限られたスキルしか身につかない
範囲がせま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒には研修制度が整っている。資格などは補助が出るのでやる気のある人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は自分で身につ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育成は手厚いと思う。新入社員時だけでなく、メンバーやマネジメント向けなど様々用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成が手...続きを読む(全193文字)
キャリアアップに関しては年次の部分が大きく、難しい部分があると思う。出入りの激しいIT業界だが、MUIT内で完結するスキルの教育が多いと聞いた。続きを読む(全72文字)
基本情報技術者など、資格取得で給与が上がる。一方、昇進の基準の明確さや技術教育に関してはあまり良いものではないと言う意見を聞いた。続きを読む(全65文字)
会社名 | 富士フイルムシステムサービス株式会社 |
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フリガナ | フジフイルムシステムサービス |
設立日 | 1988年9月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 1,633人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上あまね |
本社所在地 | 〒174-0043 東京都板橋区坂下1丁目19番1号 |
電話番号 | 03-5352-7500 |
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