この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
購買調達では、幅広い部品・製品の知識を得られること。一人で何点かの部品を担当するため、市販部品から鋳造品、溶接品まで色々な材料・製品に携われる...続きを読む(全198文字)
株式会社浪速ポンプ製作所 報酬UP
株式会社浪速ポンプ製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
購買調達では、幅広い部品・製品の知識を得られること。一人で何点かの部品を担当するため、市販部品から鋳造品、溶接品まで色々な材料・製品に携われる...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差で作業内容に差は無く、平等に現場作業
・事務作業がある。
有給取得の規定が緩く、当日に電話連絡で休み遅刻等の連絡を入れ、後日申請書を提出...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
個人の評価については、半年に一度、自己評価・上長2名からの評価をフォーマットに記入する形で行われており、評価項目や基準が明確になっているので分...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
管理職になるとかなり手当は付くが、残業時間と責任感を考えれば全く見合っていない。残業代欲しさに管理職になろうとしない上司がたくさんいて、中堅、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
住宅補助、家族手当が月10000円程度もらえるため、生活の足しにできる。子供が産まれたら子供手当ももらえる。毎年一回社員旅行があったが、福井事...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多く、やる気を削がれる
。リピート案件がほとんどでスキルアップも望めない。技術はもっと新製品開発に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分のペースで自由に仕事が出来る
ボーナスは少ないが休みはとりやすい
上司によって、当たり外れな部署が多い
淡々と仕事をする人にとっては、仕事...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
かなり長い間勤めたが、ベースはたったの5万ほどしか上がらなかった。サービス残業が月当たり20時間あり、モチベーションが上がらなかった。安月給過...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
給料はなかなか上がらない。一年でのペースアップは2000円程度。ボーナスは平社員の場合、年間で30万程度。課長クラスになると残業代はつかないが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
面接時に対応していただいた方の感じが良かったです。面接時、すれ違った社員の方も明るく挨拶していただいたので、雰囲気が良い会社だと思って入社しま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
みんな優しく教えてくれて、困ることはありませんでした。
同じ作業をやることが多いので、仕事になれれば問題ないと思います。
パソコンの打ち込み作...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
みんな優しいし丁寧に仕事を教えてくれます。職場の雰囲気は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で役職に就いてる人が少ない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
所属していた部署では休日出勤もなく、カレンダー通り土日祝休みでした。メリハリを持って働くことができた点が良かったと思います。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給は取りづらい雰囲気もなく、おおむね自分の希望した日に消化できていたので良かったと思います。半日単位で消化できます。産休も取っている方が数名...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育体制は充実していると思います。社員は皆親切で丁寧に業務を教えてくれたので、とても働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
どこの会社でもそうだろうが、権利ばかり主張する人間はあまり良く思われない。やるべき事はした上で前もって調整すれば有休を取ったり定時で帰ることも...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上はあくまで個人的能力は気にせず、月の予定だけ見ているので部下のキャパオーバーを気にして居ない
【気になること・改善したほうがいい点】
受注生...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個別の個人的ノルマが不透明なので終わりが見えないが 個人で区切りが付けられるので1日の予定は立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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人事評価制度に関しても面接をすることになってはいるが上司によっては行っておらず部署による
差が顕著に現れてきている。
収入のほうもみなし残業20時間つ...続きを読む(全190文字)
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現場の設備が古く、新たな設備投資もしないので、機械が止まる度に仕事が遅れる。必ず問題として話が上がるが、会社として対応しない。現場サイドは自分達の要望を無...続きを読む(全156文字)
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技術の事では、自分から積極的に仕事に取り組まないといつまでも平コースは確実。
だが環境が悪いのでほぼ若い社員は向上心が無く、技術もずば抜けて高い人材は育...続きを読む(全200文字)
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年功序列で従業員のほとんどはただ作業をして帰るといった行動をするだけ。
基本給が少なく、30代でもおそらく役職じゃなかったら結婚を躊躇するくらい低い。
...続きを読む(全199文字)
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年功序列だけで成り立つシステム。
説明会で聞いていた基本給のシステムと食い違い、現場では50代のおじ様からの陰湿な嫌がらせが横行。有給を一日使うごとにボ...続きを読む(全177文字)
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新入社員研修ぐらいで特に研修は無い。
たまに勉強会があるが、15分程度で形だけである。
会社からは、ホークリフト、床上クレーン、玉掛けなどの資格が取れ...続きを読む(全156文字)
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新給料制度が始まり、ほとんどの社員の基本給が下げられた。説明会では基本給を下げる説明がなかった為、社員の士気はさがり生産にも一時は影響がでた。
毎月みな...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社浪速ポンプ製作所 |
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フリガナ | ナニワポンプセイサクショ |
設立日 | 1951年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 231人 |
代表者 | 野口浩司 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町3丁目11番5号 |
電話番号 | 06-6541-6131 |
URL | http://www.naniwa-pump.co.jp/ |
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