この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1. プライベートと仕事のバランスが取りやすい: 株式会社mcorでは、プライベートと仕事の両立がしやすいと感じています。それはおそらく、企業...続きを読む(全414文字)
株式会社MCOR 報酬UP
属性 |
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【良い点】
1. プライベートと仕事のバランスが取りやすい: 株式会社mcorでは、プライベートと仕事の両立がしやすいと感じています。それはおそらく、企業...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
ボーナスが比較的多めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料については20代なら良いかと思いますが、30を超えてしまうと寮...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
プライベートも業務もどちらも両立でき、有給についてはかなりフレキシブルに対応してくれてとても助かっておりました。
原則22時にはオフィスを占め...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
c#,vb,sql,javascriptなど幅広く言語を使用しプログラミングをすることができ、知識として自分に身につけることができるとおもいま...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年利益をあげるために、安易に派遣を選択している。派遣に行った人間に適切なフォローがなく、待遇面や評価面に対し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
長期連休があり、有給休暇を取得しやすくプライベートが充実できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以外で社員同士でコミュニケーショ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
元親会社からの仕事が継続的にあるため、仕事が急になくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が弱いので、仕事の選択肢が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
中小企業としては、年収は高い方だと思う。残業は100%支給され、賞与も年々増加しているため、賞与に関してはあまり文句言うひとは減ってきている。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
GW、夏季、年末年始は長期休みとなるので、年間休日は多いと思う。また、比較的、有給休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
eラーニングの導入など教育体制は整ってきている。また、会社負担で教育に行かせてもらえるので、自身の裁量次第でどんどんスキルアップできる。
会社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は働いた分だけ支給される。
配属先にもよるが、定期的に上司と面談を実施しており、何が良かったか、悪かったかのフィードバックを受ける事がで...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
大部分は自動車会社との仕事に携わることになるので、車が好きな人には魅力的な会社だと思う。
希望すれば、早い段階から上流工程から下流工程まで携わ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
かなりのホワイト企業です。
今は異なりますがもともと三菱自動車グループだったため、福利厚生面は踏襲しております。
ただし内販が売り上げの大半を...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
顧客が大手自動車メーカーなので、とりあえず、業績はまあまあ安定している。元々が自動車メーカーの子会社であるので、給料は時間単価で考えると他のI...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
元親会社である三菱自動車と同じ社風を持つ会社。
自社の利益を再優先に考える社員が多く、それらの社員は会社内での評価も高い。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年商30億。
ここ十数年売上の増減はなく安定している。
三菱自動車にコネがある。
システム運用・開発が8割、人材派遣が2割。
【気になること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新人は約2ヶ月は集中してITの教育を受けるため、基礎的な知識は身に付けることが出来る。あとは、配属先で先輩達の指導でOJTという形で仕事を覚え...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署によるが、先輩とのやりとし、上司とのやりとりが直接でき、自分の考えを伝えることが容易である。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
途中から変わったが、それまでは上司が直接評価していた。上司を含めたメンバー間でコミュニケーションが取れていたこと、上司と一緒に仕事をする機会が...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
元株主の大企業が主要顧客なため、ある程度業績は安定している。IT企業の割には、労働環境は、恵まれていると思う。有給休暇も取りやすい。福利厚生も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実際に利用するエンドユーザ、システム部門の方たちと付き合いが深く、他社と比べて既存システム、顧客の業務に詳しい。システム開発の進め方も互いにど...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
三菱自動車からの受注が約8割を占めているため、三菱自動車の業績が悪くなると、それに合わせて売上が減少する。三菱自動...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給休暇は繁忙期を除き比較的取りやすいです。電子申請でOKなため気軽に取得できます。
休暇の取得率は一般企業並みより少し少ない程度か?
残業は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新人教育はかなり力を入れている。一ヶ月半近くをITの基礎知識からプログラミングまでじっくりやる。ただ、実際にはOJTで実戦的に教育していく形が...続きを読む(全192文字)
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繁忙期を除いて有休休暇は比較的かんたんに取得できる。電子申請で理由を考える必要がないところは楽。
また、残業代はすべて出る。サービス残業はない。残業時間は...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社MCOR |
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フリガナ | エムコア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 1億6500万円 |
従業員数 | 292人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 太田晃 |
本社所在地 | 〒444-0951 愛知県岡崎市北野町字二番訳124番地1 |
電話番号 | 0564-32-5480 |
URL | https://www.mcor.co.jp/ |
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