株式会社MCORの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 建築・機械
本社:
愛知県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.mcor.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社MCORの口コミ・評判
投稿日:2016年11月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
10代前半
男性
4年前
社内SE
課長クラス

【良い点】元親会社である三菱自動車と同じ社風を持つ会社。自社の利益を再優先に考える社員が多く、それらの社員は会社内での評価も高い。【気になること・改善した...

株式会社MCORの口コミ・評判
投稿日:2016年11月9日

事業の成長・将来性

回答者:
10代前半
男性
4年前
社内SE

【良い点】年商30億。ここ十数年売上の増減はなく安定している。三菱自動車にコネがある。システム運用・開発が8割、人材派遣が2割。【気になること・改善したほ...

株式会社MCORの口コミ・評判
投稿日:2016年10月31日

スキルアップ、教育体制

回答者:
50代前半
男性
3年前
CAD(機械)

【良い点】新人は約2ヶ月は集中してITの教育を受けるため、基礎的な知識は身に付けることが出来る。あとは、配属先で先輩達の指導でOJTという形で仕事を覚えて...

株式会社MCORの口コミ・評判
投稿日:2016年10月4日

退職理由

回答者:
20代前半
男性
今年
社内SE

【良い点】部署によるが、先輩とのやりとし、上司とのやりとりが直接でき、自分の考えを伝えることが容易である。【気になること・改善したほうがいい点】教育体制。...

株式会社MCORの口コミ・評判
投稿日:2016年7月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
3年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス

【良い点】途中から変わったが、それまでは上司が直接評価していた。上司を含めたメンバー間でコミュニケーションが取れていたこと、上司と一緒に仕事をする機会が多...

株式会社MCORの口コミ・評判
投稿日:2016年6月24日

事業の成長・将来性

回答者:
40代後半
男性
1年前
経営企画

【良い点】元株主の大企業が主要顧客なため、ある程度業績は安定している。IT企業の割には、労働環境は、恵まれていると思う。有給休暇も取りやすい。福利厚生も企...

株式会社MCORの口コミ・評判
投稿日:2016年5月6日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
4年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

【良い点】実際に利用するエンドユーザ、システム部門の方たちと付き合いが深く、他社と比べて既存システム、顧客の業務に詳しい。システム開発の進め方も互いにどん...

株式会社MCORの口コミ・評判
投稿日:2016年4月23日

事業の成長・将来性

回答者:
40代後半
男性
4年前
CAD(機械)

【気になること・改善したほうがいい点】三菱自動車からの受注が約8割を占めているため、三菱自動車の業績が悪くなると、それに合わせて売上が減少する。三菱自動車...

株式会社MCORの口コミ・評判
投稿日:2016年3月11日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代後半
男性
1年前
ネットワーク運用・保守

【良い点】有給休暇は繁忙期を除き比較的取りやすいです。電子申請でOKなため気軽に取得できます。休暇の取得率は一般企業並みより少し少ない程度か?残業は部署に...

株式会社MCORの口コミ・評判
投稿日:2016年2月13日

社員、管理職の魅力

回答者:
50代前半
男性
3年前
CAD(機械)

【良い点】新人教育はかなり力を入れている。一ヶ月半近くをITの基礎知識からプログラミングまでじっくりやる。ただ、実際にはOJTで実戦的に教育していく形が多...

株式会社MCORの口コミ・評判
投稿日:2015年12月4日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

繁忙期を除いて有休休暇は比較的かんたんに取得できる。電子申請で理由を考える必要がないところは楽。また、残業代はすべて出る。サービス残業はない。残業時間は時...

株式会社MCORの口コミ・評判
投稿日:2015年11月24日

退職理由

回答者:
50代前半
男性
3年前
CAD(機械)

大手企業1社のみに依存しているため、その会社からの受注次第では、売上が大きく影響する。他の取引先からの受注があまり獲得できていないため、来年以降の業績は減...

株式会社MCORの口コミ・評判
投稿日:2015年10月3日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
50代前半
男性
2年前
CAD(機械)
課長クラス

【良い点】
春、夏に1回ずつマネージャー以上による評価会議があり、そこで社員の評価が決まる。現在評価制度自身の見直しが行われており、もう少し実情に沿った制...

株式会社MCORの口コミ・評判
投稿日:2015年8月8日

福利厚生、社内制度

回答者:
50代前半
男性
2年前
CAD(機械)

【良い点】
・残業代はやった分だけもらえる
・休暇は取りやすい環境(繁忙期はやはり難しいときもある)【気になること・改善した方がいい点】
・住宅補助は住...

株式会社MCORの口コミ・評判
投稿日:2015年2月27日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
1年前
プログラマ(汎用機)

雰囲気は配属チームのマネージャや主任によるところが大きい。私は運悪く人間不信な主任のもとに配属され、マネージャもその主任を庇う言動が見られるため、低いモチ...

株式会社MCORの口コミ・評判
投稿日:2015年2月10日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

福利厚生は大変充実しており、住宅・食事・扶養家族手当等に加えて、
契約保養所もあり、安価に利用できます。
同規模の会社では比較的良いほうだと思います。有休...

株式会社MCORの口コミ・評判
投稿日:2014年9月7日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代後半
男性
6年前
品質管理

社員教育と称して、基本プログラミングは教えるが、後は配属先でのOJTのみである。
担当業務に必要な教育、更に担当システムの担当部分しか教育しないので、グロ...

株式会社MCORの口コミ・評判
投稿日:2014年9月7日

退職理由

回答者:
40代後半
男性
2年前
品質管理

パワハラが酷く、苛められた人をフォローするのではなく、苛めた側を庇う体質が顕著になってきたと思われる。
パワハラをしている人が要職に就任し、環境が最悪にな...

株式会社MCORの口コミ・評判
投稿日:2014年9月7日

女性の働きやすさ

回答者:
40代後半
男性
3年前
品質管理

女性社員に対して、贔屓がすごい。管理者にお気に入りの社員とそうでない社員では、有給の取得可否、フレックスタイムの利用に関しても差が出てくる。産休後の復帰も...

株式会社MCORの口コミ・評判
投稿日:2014年8月28日

入社後のギャップ

回答者:
40代後半
男性
5年前
品質管理

中途入社で上司がやってきたのだが、その人が自分の存在感を示すために、配下となった人達を人格を無視するようなパワハラ全開で、部署が息苦しく、耐えられない環境...

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