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株式会社MCOR

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

MCORのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MCORのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MCORで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

MCORの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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MCORの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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MCORの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社MCORの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年7月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

経験でも研修やOJTで成長できる。自動車の開発や支援以外でも、航空機の設計や工作機械の制御技術開発等、研修がしっかりしている。続きを読む(全63文字)

株式会社MCORの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年8月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニングの導入など教育体制は整ってきている。また、会社負担で教育に行かせてもらえるので、自身の裁量次第でどんどんスキルアップできる。
会...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社MCORの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年10月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 CAD(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人は約2ヶ月は集中してITの教育を受けるため、基礎的な知識は身に付けることが出来る。あとは、配属先で先輩達の指導でOJTという形で仕事を覚...続きを読む(全197文字)

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    株式会社MCORの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年9月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 品質管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員教育と称して、基本プログラミングは教えるが、後は配属先でのOJTのみである。
    担当業務に必要な教育、更に担当システムの担当部分しか教育しないので、...続きを読む(全353文字)

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    株式会社MCORの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新人に対してのOJT等はしっかりしており、カリキュラム等があります。ただし中途採用の場合は、配属された部署等により若干ズレが有るよう思います。
    社員の...続きを読む(全152文字)

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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    MCORの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社MCORの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年7月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    幅広い仕事がありながら様々なチャレンジができる社風であり、とても一人一人にあったやり甲斐をみつけられる。続きを読む(全52文字)

    株式会社MCORの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年7月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    経営状況は安定しており、設立以来、赤字になったことは一度はないとあり、将来性はとてもある。続きを読む(全45文字)

    株式会社MCORの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2024年7月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    フレックス導入で残業調整可であり、有給休暇の取得しやすさなど環境が整備されている。続きを読む(全41文字)

    株式会社MCORの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年7月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    説明会等での先輩社員人柄や社内の雰囲気で入社を決める学生さんが多いほど、雰囲気がとてもよい。続きを読む(全46文字)

    株式会社MCORの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1. プライベートと仕事のバランスが取りやすい: 株式会社mcorでは、プライベートと仕事の両立がしやすいと感じています。それはおそらく、企...続きを読む(全414文字)

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    株式会社MCORの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    c#,vb,sql,javascriptなど幅広く言語を使用しプログラミングをすることができ、知識として自分に身につけることができるとおもい...続きを読む(全179文字)

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    株式会社MCORの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートも業務もどちらも両立でき、有給についてはかなりフレキシブルに対応してくれてとても助かっておりました。
    原則22時にはオフィスを占...続きを読む(全183文字)

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    株式会社MCORの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスが比較的多めだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料については20代なら良いかと思いますが、30を超えてしまうと...続きを読む(全184文字)

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    株式会社MCORの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここ数年利益をあげるために、安易に派遣を選択している。派遣に行った人間に適切なフォローがなく、待遇面や評価面に対...続きを読む(全176文字)

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    株式会社MCORの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長期連休があり、有給休暇を取得しやすくプライベートが充実できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事以外で社員同士でコミュニケーシ...続きを読む(全177文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同じことをただただ繰り返すルーティンワークが苦ではないならいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裁量がとにかくない。言われた...続きを読む(全164文字)

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    SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得後に資格ごとに合格金が発生します。また部署によっては指定資格を取得するように求められることもあります。またe-Learningなどが...続きを読む(全297文字)

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    株式会社オーネストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理者にもよるが、本人の希望は聞いてくれるため、希望する現場へは行きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルがつかない現場は...続きを読む(全96文字)

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    株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社全体でスキルアップの向上に力を入れているイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資金的な援助が他社に比べてない。だからやる気...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社が指定する資格を取得すれば、受験費用だけでなく、3年間の資格手当がもらえる。頑張れば自分の力で基本給を上げる事が可能。続きを読む(全67文字)

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    株式会社プラージュの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 美容師・理容師 その他 正社員

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    【良い点】
    上司や先輩に恵まれて、仕事前後に練習会を開いてもらっていた。スキルアップはその店舗の先輩に大きく影響する。
    教えてもらえる人が居ないと1人で...続きを読む(全189文字)

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    株式会社クロスリードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員向けの研修を定期的に行っており、様々な知識を身に付けられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修や資格取得向けの講座配布など取...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ソフトウェア・サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    導入の仕事を続ければキャリアアップは早い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に導入じゃない場合はキャリアアップが遅すぎる。あまりに...続きを読む(全122文字)

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    株式会社日本ピュアシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    入社後は約3ヶ月間の外部研修が用意されており、ITの基礎や業務に必要な知識を学ぶことができます。未経験者にとっては、基礎固めの期間として有意...続きを読む(全238文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ニッセイコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が充実している。
    資格取得制度もある。意欲があれば、やりたい案件に携わることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修内容...続きを読む(全86文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    MCORの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社MCOR
    フリガナ エムコア
    設立日 1989年6月
    資本金 1億6500万円
    従業員数 292人
    決算月 12月
    代表者 太田晃
    本社所在地 〒444-0951 愛知県岡崎市北野町字二番訳124番地1
    電話番号 0564-32-5480
    URL https://www.mcor.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1579641

    MCORの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。