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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

MCORの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MCORの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MCORで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

MCORの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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3.7

MCORの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

MCORの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社MCORの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会等での先輩社員人柄や社内の雰囲気で入社を決める学生さんが多いほど、雰囲気がとてもよい。続きを読む(全46文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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MCORを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月15日
回答者:

【良い点】
女性社員の採用は力を入れていると思う。大体毎年、男女割合は5:5ぐらいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
〜〜ハラスメントが世...続きを読む(全108文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年2月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
私はプログラマとしてほぼ未経験の状態で入社し、この会社で働いていました。入社する前の面接ではプログラマとしてのスキ...続きを読む(全547文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年6月25日
回答者:

【良い点】
デンソーの子会社である為、基本的な福利厚生は整っている。
カフェテリアプランはなかった気がするが、自動車団体保険は6割引くらいで加入できるので...続きを読む(全195文字)

在籍時期:2006年頃

投稿日:2024年12月21日
回答者:

【良い点】
コミュニケーターとしての仕事は初めてでしたが、仕事に入るに際ししっかりとした研修が行われる為、安心して仕事につけました。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2023年10月21日
回答者:

【良い点】
Sierらしく様々な現場を経験できた。その時は大変だが、後から思えば幅広い環境、仕事を経験できたことがプラスになっていた。続きを読む(全67文字)

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MCORの 他のカテゴリの口コミ

株式会社MCORの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

幅広い仕事がありながら様々なチャレンジができる社風であり、とても一人一人にあったやり甲斐をみつけられる。続きを読む(全52文字)

株式会社MCORの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

経営状況は安定しており、設立以来、赤字になったことは一度はないとあり、将来性はとてもある。続きを読む(全45文字)

株式会社MCORの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックス導入で残業調整可であり、有給休暇の取得しやすさなど環境が整備されている。続きを読む(全41文字)

株式会社MCORの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

経験でも研修やOJTで成長できる。自動車の開発や支援以外でも、航空機の設計や工作機械の制御技術開発等、研修がしっかりしている。続きを読む(全63文字)

株式会社MCORの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1. プライベートと仕事のバランスが取りやすい: 株式会社mcorでは、プライベートと仕事の両立がしやすいと感じています。それはおそらく、企業...続きを読む(全414文字)

株式会社MCORの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
c#,vb,sql,javascriptなど幅広く言語を使用しプログラミングをすることができ、知識として自分に身につけることができるとおもいま...続きを読む(全179文字)

株式会社MCORの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートも業務もどちらも両立でき、有給についてはかなりフレキシブルに対応してくれてとても助かっておりました。
原則22時にはオフィスを占め...続きを読む(全183文字)

株式会社MCORの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスが比較的多めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料については20代なら良いかと思いますが、30を超えてしまうと寮...続きを読む(全184文字)

株式会社MCORの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年利益をあげるために、安易に派遣を選択している。派遣に行った人間に適切なフォローがなく、待遇面や評価面に対し...続きを読む(全176文字)

株式会社MCORの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長期連休があり、有給休暇を取得しやすくプライベートが充実できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以外で社員同士でコミュニケーショ...続きを読む(全177文字)

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

人材関連なだけあって挑戦のための環境づくりや成長への投資を惜しまない印象のある会社だと感じた。続きを読む(全47文字)

株式会社オーネストの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社内イベントが多く、社員とのチームワークや交流を大切にしているイメージを受けた。続きを読む(全40文字)

BIPROGY株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

非常に令和らしいスーツを着なくていいなどの柔軟な社風続きを読む(全26文字)

株式会社カプコンの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社員らがまずは楽しむことで、より面白いゲームが生まれるという考えがあるため、社員さんもすごく楽しそうに話してくれました。そのため、人付き合いはとても良い職...続きを読む(全85文字)

SAPジャパン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

非常に出入りの激しい企業であり、◯年経ったら同じ部署の同じメンバーはいないというほどであるが、それだけの人材が成長できる環境、ナレッジがあると思う続きを読む(全73文字)

Sky株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

みなで協力してよりよいものを社会に提供することを心がけている。
多くの人はモチベーションが高く、体育会系のノリもあるものの自分のペースで仕事をしたい人に...続きを読む(全95文字)

日本ビジネスシステムズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

社員さんの雰囲気がよく、人間関係が良好な職場だと感じた。続きを読む(全28文字)

株式会社エーピーコミュニケーションズの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手の割合が多くとても風通しは良いとお聞きしました。続きを読む(全26文字)

株式会社NACの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

会社の文化として、社員の個とチーム力をしっかりと考えているため、社内でのコミュニケーションは大前提とはしていますが、それぞれの社員の意見発信や対話をおろそ...続きを読む(全92文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

MCORの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社MCOR
フリガナ エムコア
設立日 1989年6月
資本金 1億6500万円
従業員数 292人
決算月 12月
代表者 太田晃
本社所在地 〒444-0951 愛知県岡崎市北野町字二番訳124番地1
電話番号 0564-32-5480
URL https://www.mcor.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579641

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