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雰囲気は配属チームのマネージャや主任によるところが大きい。私は運悪く人間不信な主任のもとに配属され、マネージャもその主任を庇う言動が見られるため、低いモ...続きを読む(全195文字)
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ＭＣＯＲの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＭＣＯＲの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＭＣＯＲで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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中途入社で上司がやってきたのだが、その人が自分の存在感を示すために、配下となった人達を人格を無視するようなパワハラ全開で、部署が息苦しく、耐えられない環...続きを読む(全184文字)
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前職に比べ、年間休日がかなり多かったことが一番の入社理由。
土日が完全休みであること、GW、夏季、冬季の連続休暇が長いのが魅力。
また、フレックスタ...続きを読む(全177文字)
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現在は業務改革を進めている段階で、将来的には業績も上がっていくと思われる。但し、そのスピードがあまりにも早いペースで実行されているため、ついていけない社...続きを読む(全191文字)
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ＭＣＯＲを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年8月3日- 回答者：
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- 20代前半
- 男性
- 7年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
若手層とベテラン層の間、いわゆる中間層が非常に薄い。10年後と先を見据えた際、会社が存続しているかが懸念となる。プ...続きを読む(全178文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年8月5日【良い点】
育休は取りやすく、時短勤務の女性社員もいる。
【気になること...続きを読む(全78文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年9月1日【気になること・改善したほうがいい点】
かなり少なかったです。
評価は、年功序列で残業や休日出勤したものが評価されていました。
いい加減やめた方がいいかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ん新入社員で経験がない自分にもとても紳士に対応してくれて、福利厚生もしっかりしていると思います。 ですが、書かれていた業務内容よりもかなりきつ...続きを読む(全156文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2022年2月10日【良い点】
長く働けている女性がいるので、極端なブラック企業ではないと思います。ただ、部署や営業所によって、入った人が皆、数ヶ月で辞めてしまう事も多かった...続きを読む(全183文字)
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回答者：
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【良い点】
1. プライベートと仕事のバランスが取りやすい: 株式会社mcorでは、プライベートと仕事の両立がしやすいと感じています。それはおそらく、企...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
c#,vb,sql,javascriptなど幅広く言語を使用しプログラミングをすることができ、知識として自分に身につけることができるとおもい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プライベートも業務もどちらも両立でき、有給についてはかなりフレキシブルに対応してくれてとても助かっておりました。
原則22時にはオフィスを占...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナスが比較的多めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料については20代なら良いかと思いますが、30を超えてしまうと...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年利益をあげるために、安易に派遣を選択している。派遣に行った人間に適切なフォローがなく、待遇面や評価面に対...続きを読む(全176文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
【入社理由】
ほぼ未経験でもネットワークエンジニアとして採用された点。
【入社後に感じたギャップ】
私自身は率先して行動するタイプなので、...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に会社としては社員を大切にしていない。契約を切られるメンバーが大半だが、ネームバリューによってまた人が集...続きを読む(全133文字)
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良くも悪くも新しい会社の体制という感じ。仕事に馴染むというより、どれだけ自社に帰社し、どれだけ会社の人と仲良くな...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社とのつながりが薄く、常駐先との繋がりの方が強くなります。
実際に、入社から退社までジャパニアスのオフィスには...続きを読む(全132文字)
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フルリモート案件にアサインされるかどうかは、タイミングや運の要素が非常に大きいです。最初から「完全在宅」を絶対条...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接をしていただいた現場のエンジニアと実際の部署のエンジニアの雰囲気がかなり違って、コミュニケーションがとりづら...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
在宅・出社やフルフレックスなど業務をこなしさえすれば自分にあった自由な働き方ができる。
社会インフラに大きく関わる業務ができ、責任はあるがや...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
大手ということもあり、ゲーム業界で経験を積めると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の細分化が激しいので、担当内容...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
オファー時は高待遇を目指すことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってから伸びることは少ない。あまりお金を稼ぐことを目指して...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
リモート面接だったため、会社を直接見る機会がなく少し不安でしたが、実際出社してみるととても綺麗なオフィスで良い意味でとても驚きました。
快適...続きを読む(全96文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＭＣＯＲの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＭＣＯＲ |
|---|---|
| フリガナ | エムコア |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 1億6500万円 |
| 従業員数 | 292人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 太田晃 |
| 本社所在地 | 〒444-0951 愛知県岡崎市北野町字二番訳124番地1 |
| 電話番号 | 0564-32-5480 |
| URL | https://www.mcor.co.jp/ |
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