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株式会社静岡制御

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

静岡制御のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社静岡制御のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社静岡制御で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

静岡制御の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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静岡制御の 学生による会社の評価

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静岡制御の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社静岡制御の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年3月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 制御設計(電気・電子) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してから、1週間ぐらい社内研修をしてから、比較的小さい物件を正社員の方と一緒に製作します。図面の見方、仕様を確認してから、部品チェックを行い足りない...続きを読む(全379文字)

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    静岡制御の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社静岡制御の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年10月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    融通効くみたいで皆さんよく休んでます。子持ちのパートの方が多いので子供の行事とかその辺の理解はあるかな。本当それ以外プラスになるポイントが思...続きを読む(全177文字)

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    株式会社静岡制御の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年10月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外にも拠点があり、日本にもいくつかある。意外と大きい会社かもしれない。最近女性新入社員をとったりラッピングカー走らせたり羽振りがいい。
    【...続きを読む(全179文字)

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    株式会社静岡制御の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年10月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    事務経験なくても採用いただき、実務経験が得られたこと。丁寧に教えてもらえました。お陰で転職先の選択肢が広がりました。急な休み取りやすいし中抜...続きを読む(全180文字)

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    株式会社静岡制御の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    転勤を命じられたら少額だか負担はしてもらえると思う。
    そこは良いのではと思う。
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    基本的にはほぼないと...続きを読む(全216文字)

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    株式会社静岡制御の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給はそれなりに取りやすいと思うが部署にもよる。その為運もあるとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業がかなり多い為そこを管...続きを読む(全188文字)

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    株式会社静岡制御の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業成績を上げれば評価してもらえる会社だとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業の負担がかなり大きい。
    拘束時間が長い為ワー...続きを読む(全186文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ソニー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップは故人の意思次第。環境は十分にあり、会社がお金を出して様々なラーニングコンテンツやセミナーを開催している。
    また社内募集は上司の...続きを読む(全103文字)

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    株式会社キャンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今の評価制度はわかりませんが、数字を出せば正社員に上がれる仕様でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員になりたくない場合は、...続きを読む(全97文字)

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    サクサビジネスシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ルート営業なので代理店の方や先輩の方から色々教えていただくことが多かったです、ビジネスホンの知識や通信のことは研修があるのでしっかり定着しま...続きを読む(全121文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTを謳っているものの、実態は背中を見て覚えろというような昔のスタイルなので良い先輩社員に恵まれない限り仕事を...続きを読む(全96文字)

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    株式会社フジデンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    オンラインで研修がある。
    KDDI の資格を受けて、合格すると給料が上がる。
    教育部があるため、教育制度は手厚いが、課題等の提出もある。
    【...続きを読む(全148文字)

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    丸紅エレネクスト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    商社なので、特別技術者としてスキルがつく事はない
    最低限カタログなどを読む力があればそれ以上も以下もいらない印象続きを読む(全76文字)

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    株式会社ビューティガレージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。成長志向であれば福利厚生をある程度活用できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務で成長できるスキルはあまりなく、SAP...続きを読む(全93文字)

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    株式会社No.1の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)

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    小松貿易株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 総務 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)

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    信利工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
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    スキルアップなどないように感じた
    そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)

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    静岡制御の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社静岡制御
    設立日 1981年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 177人
    売上高 51億円
    代表者 海野一人
    本社所在地 〒420-0803 静岡県静岡市葵区千代田7丁目1番17号
    電話番号 054-263-0567
    URL https://shizcon.com/
    NOKIZAL ID: 1502583

    静岡制御の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。