この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人を育成できる環境がない。基本的に怒られることないし、教えてくれるが知りたいことに対しての答えが返ってこないことが多い。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)
村田精工株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、村田精工株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に村田精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人を育成できる環境がない。基本的に怒られることないし、教えてくれるが知りたいことに対しての答えが返ってこないことが多い。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年10月7日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月5日在籍時期:2005年頃
投稿日:2012年6月6日未経験でも入社可能だったことが一番大きい。
学歴不問・未経験可能というシステム会社は当時珍しく、恵比寿に事務所があったことも魅力でした。
業界未経験だ...続きを読む(全164文字)
【良い点】
有給は比較的に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者のビジョンが明確ではなく、数年後に会社が存続しているか疑問であ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
掃除や当番をしているだけで一日が終わる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に女性が少ないので立場は弱い。女性管理者も少ない。...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なファミリー経営。身内が優遇されている印象しかない。役員を入れ替えた方が新しい風が吹いていいと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
意思を尊重してくれる。引き止めは基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長すぎる。一人に対して負荷が多く、自分だげ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い=会社に貢献しているという風習がある。毎日毎日何時間も無駄に残業している人がちらほらいる印象がある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
上司に気に入られたらその分いい思いをすると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら実力があっても、上司に気に入られないと給料には...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
将来が見えなかった。出勤日数が多い、人がどんどん辞めているので将来的に仕事が多くなりそうで自由が効かないと思った。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
能力によって評価と採用ページでは書かれているが、実際は社長に気に入られないとそこまで上がらない。残業を多くする。長く務める、休日も多く仕事に出...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
早く帰ろと思えばかえれる点。
ただ早く帰えにくい雰囲気はあるので本当に早く帰る用事やメンタルが強くないと帰れない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社前までは会社の独特な雰囲気・慣習にかなり戸惑いや恐怖感を感じたが、実際に働いてみるとそんなことはなく、伸び伸びと働くことができた。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業もそこまで多くなく、ストレスも多い仕事ではないので精神的にはかなり楽である。
そういった意味で家族との時間を大切に考えては人に取っては良い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
色々と仕事に必要な資格を会社で取らして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第でスキルアップが出来る環境なので、興味ある人と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自身で頑張らないと評価もらえない、頑張らなくても評価はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのやり方に固執して古い考え方の人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)
会社名 | 村田精工株式会社 |
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フリガナ | ムラタセイコウ |
設立日 | 1965年5月 |
資本金 | 8500万円 |
従業員数 | 140人 |
売上高 | 29億円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 村田勝利 |
本社所在地 | 〒577-0017 大阪府東大阪市藤戸新田1丁目4番15号 |
電話番号 | 06-6787-2188 |
URL | http://www.muratask.co.jp |
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