トヨタバッテリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
入社後については階層に応じた教育が様々用意されています。研修参加を通じて他部署にも知り合いができたり、自分の仕事の進め方について考える機会に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
動画を通して学べるので合う人は合うと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
動画を見て経験者の方がついてくれて実際に作業をしある程度で...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られると、異常処置などの役職を早めに任されることもありますが、昇給にはあまり反映されません。基本的に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
非正規の従業員にも研修やe-ラーニング、新しい知識を得る機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の引き継ぎにおいては...続きを読む(全158文字)

【良い点】
自分が取り組む業務に対してしっかりと勉強した上で、取り組むことができる。
実際に作成する部品についての知識が付くので勉強にもなる。
【気にな...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育・研修制度はあまり充実していない。自ら意識して学ぶ姿勢でいなければ、会社から与えられるものは少ない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
良い点はありません。最近できたばかりの人材育成制度正直機能していません。講師のレベルも低くただ時間の無駄です。いくら勉強したとしても、仕事の...続きを読む(全125文字)

【良い点】
正社員登用に力を入れていて
比較的なりやすいのかなと思う
しかし正社員を希望する人はそこまでいない印象ではある続きを読む(全61文字)

【良い点】
通信教育受講可能。会社が受講料の半額を負担していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当無し。製造部の場合、良くても間接...続きを読む(全126文字)

【良い点】
契約社員の場合は特にキャリアアップは考えられない続きを読む(全30文字)

【良い点】
長く居ると色々な工程やライン外の作業を任されるため成長できる。積極的にやる気を見せれば新たな工程を覚えることができやりがいが出来ると思う。
...続きを読む(全223文字)

【良い点】
階級、役職ごとに社内教育制度あり続きを読む(全22文字)

作業者としてでは、毎日同じ作業の繰り返しであり、成長は感じられないが、正社員になればやることも増え、研修もあるので市長は感じられると思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
保全は研修が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが基本的に研修は入社のときだけです続きを読む(全59文字)

【良い点】
研修が多いのはいいことだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い分無駄な研修も多い
ここは改善して欲しいね
自分の仕事をし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内で必要な機械を使うための社内資格や教育体系が、しっかりしているところ。
安全教育やハラスメント、情報セキュリティに、関する教育は毎年受講...続きを読む(全199文字)

【良い点】
色々な教育はある。各資格は一度だけなら資格取得費用が出ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあるが全て使えるかと言う...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社すると、現場は１人の先輩がついて１ヶ月以上指導してくれます。マスターするまで親切丁寧に指導してくれます。基本的に難解な作業はないので、通...続きを読む(全234文字)

【良い点】
多様なスキルアップ用の社内講習が開催されており、またレベルに応じて初級・中級など分けられているため段階を踏んで学べるようになっている。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修体制は充実しています。職位や仕事内容に合わせて設定されていて、社外研修にも会社が負担してくれます。やる気のある人は、しっかりとしたキャリ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
正社員との接点が少ないが、正社員事態は人柄も話しやすいため、期間社員と正社員が一緒に働ける枠組みが提案できれば、良い環境になると思う。期間満...続きを読む(全323文字)

身につけたスキルは同業界でしか役に立たないと思うが、同業界に対してはどこでも通用するスキルが身につくと思う。
スキルアップの取り組みとしては、新人研修...続きを読む(全180文字)

2交代の長時間勤務が主流なので体力がつきます。
現場の場合は期間工社員の監督がメインで社員はその指導を行います、それ以外の時間に自分の事務仕事を行うと...続きを読む(全162文字)

・入社後の研修は3日間ほど集合研修があります(新卒・中途ともに)。
・育て方はOJTが基本になっています。
・問題解決型の社内研修(全社員対象)があ...続きを読む(全342文字)