旭化成エレクトロニクスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
年収や賞与は同業に比べるとよい方であり普通の生活をする上では支障はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助規定の条件に透明性を...続きを読む(全175文字)

【良い点】
フラットな職場で若手であっても論理が通った提案であれば自分の意見を通してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は長期的な方針...続きを読む(全156文字)

【良い点】
LSIと化合物半導体センサの技術を持つ点がユニークであり、複数の事業領域でビジネスを行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的...続きを読む(全158文字)

【良い点】
住宅補助は7割ほど補助を受けられる方もいるが、条件付きであり実家が勤務先から通勤可能であるなどの場合は条件を満たさないケースもあるため注意が必...続きを読む(全215文字)

【良い点】
上司にもよるのかも知れないが少なくともどの上司も、特別な理由がない限り有給休暇は取りやすい環境であると感じる。実際に業務に影響がなさそうなタイ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
リスキリングなどの学び直しの教材などを提供していて、仕事の上で学ぶ環境に会社が力を注いでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
提供する...続きを読む(全156文字)

【良い点】
部署によりますが、本社側は基本ホワイトです。
コロナの影響で、基本在宅勤務になります。
個人裁量で必要に応じで出社すればいいです。
土日出社す...続きを読む(全204文字)

【良い点】
産休育休などはとりやすい。実際に育児休暇を、取得後もどっている女性上司も数名いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系ではまだ女性...続きを読む(全182文字)

【良い点】
技術系の新入社員は、研修期間が半年程度あり、十分に勉強することができる。OJ Tでも上司によるが、きちんと教育はしてもらえた。また、自己啓発の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みはとりやすい雰囲気でしたし、実際にほとんどの人が有給を消化していた。長期の休暇も積極的にとっている人が多く、プライベートを優先させることが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
労働者には毎年管理職と自身の業務目標や達成すべき課題を整理し、キャリアアップできる仕組みが存在します。
ただ仕組みが存在するだけではなく、毎年...続きを読む(全238文字)

【良い点】
賞与や給与の評価は労働者にも見える形、納得できる形で制度化されています。
学歴で昇進のスピードに差が出たり、頭打ちになることもありますが、本人...続きを読む(全157文字)

【良い点】
基本的には福利厚生、コンプライアンス、ハラスメント対策等しっかりしているホワイト企業です。
部署や時期によっては忙しくなる時期もありますが、そ...続きを読む(全299文字)

【良い点】
福利厚生と世間体は魅力的です。
ただ, どこでも使える汎用的な技術が身に付くわけでもありません。
社外から見れば, 一部上場企業の社員として見...続きを読む(全256文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。
レンタカーの割引はよく利用させてもらった。
休みも比較的取りやすく, いわゆるサービス残業の類は許されない風潮。
給...続きを読む(全444文字)

【良い点】
上司部下間の距離が近く、基本的に和やかで風通しのいい職場。論理の筋が通っていれば様々な意見を会社に対し発信でき、実現できる。また事業拡大に繋が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
・福利厚生は◎
・家賃補助あり
・初期研修有り
・同期の仲が良い

印象的なのは福利厚生が手厚いこと。
ただ,この事業会社単体では業績が赤字な...続きを読む(全217文字)

【良い点】
入社前に回路設計の経験者はほぼいない。
多くの人が入社後に研修を受け、各グループでスキルを磨いて成果を出せるのが良い点。
また、福利厚生...続きを読む(全191文字)

住宅補助はかなり手厚いです。この会社に入社しようと決めた理由の半分は福利厚生です。福利厚生に関しては、同業の電機業界の企業より上ではないでしょうか。
有...続きを読む(全162文字)

不景気ながらも、好調な大手顧客、安定な顧客を持っており間違いなく持ち直すと思われる。また、基本的にニッチ産業狙いなので世界トップクラスのシェアを持つ製品ば...続きを読む(全171文字)

労働時間は不景気のあおりを受け残業規制がかかっているが、そこまでの縛りはなく、必要ならば残業OK。休暇もしっかり取れて、有給も消化しないと逆に怒られるくら...続きを読む(全151文字)

給与は間違いなく国内の大手企業でも良いほうだと思う。給与、賞与は前年度の成果がある程度反映されるシステムになっており、モチベーションを保てる。
そんなに...続きを読む(全172文字)

若手にやりたいことを自由にやらせる風土はある。自分のやった成果により巨額のお金が動くのが楽しい。しかし、それには責任も伴う。やる気のある人はどんどん活躍の...続きを読む(全165文字)