この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから半年間技術研修がある。
アナログ回路とディジタル回路の理論座学からCADの使い方、ボード設計、レイアウト設計、ボード評価までLSI...続きを読む(全207文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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旭化成エレクトロニクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成エレクトロニクス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に旭化成エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
旭化成エレクトロニクスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
4.3
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
1.2
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
2.3
- ワークライフ
-
4.9
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
4.6
- 退職理由
-
2.7
旭化成エレクトロニクスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
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旭化成エレクトロニクスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
5
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術系の新入社員は、研修期間が半年程度あり、十分に勉強することができる。OJ Tでも上司によるが、きちんと教育はしてもらえた。また、自己啓発の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
労働者には毎年管理職と自身の業務目標や達成すべき課題を整理し、キャリアアップできる仕組みが存在します。
ただ仕組みが存在するだけではなく、毎年...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
レンタカーの割引はよく利用させてもらった。
休みも比較的取りやすく, いわゆるサービス残業の類は許されない風潮。
給...続きを読む(全444文字)
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教育の為の予算はかなり大きな金額でとれるようです。
ですので、社内社外への研修には良く参加させて頂きました。
上司はいろいろな方がいるので何とも言えま...続きを読む(全233文字)
全5件中5件表示
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旭化成エレクトロニクスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
リスキリングなどの学び直しの教材などを提供していて、仕事の上で学ぶ環境に会社が力を注いでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
提供する...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
上司にもよるのかも知れないが少なくともどの上司も、特別な理由がない限り有給休暇は取りやすい環境であると感じる。実際に業務に影響がなさそうなタイ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
住宅補助は7割ほど補助を受けられる方もいるが、条件付きであり実家が勤務先から通勤可能であるなどの場合は条件を満たさないケースもあるため注意が必...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署によりますが、本社側は基本ホワイトです。
コロナの影響で、基本在宅勤務になります。
個人裁量で必要に応じで出社すればいいです。
土日出社す...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
上司、同じチームで働く仲間には恵まれてたと思います。
遅刻・早退・残業があっても連絡をしっかり取れば、注意されることは無かったです。
フォロー...続きを読む(全184文字)
メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
自由に参加できる選択型の研修と、グレードや年齢により行われる必須型の研修がある。多種多様な研修や教育プログラムが提供されており、社内の研修制度...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはこの会社にいる限りないと思います。
新入社員は、社会人としてのマナーなどの研修がしっかり行われないた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ハードウェアの保守スキルが身につく。現在は、パーツの交換員の扱いのため、スキルは身につきにくいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員の方は定期的にキャリア研修に参加していた。派遣社員は最初の一週間は研修期間があり、ブラザーと呼ばれる教育担当が一人一人つくため、教育体制は...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社内での研修制度は充実しています。オンラインでの受講も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインが多いので頭にほとんど残り...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員同士での勉強会やOJT制度、自己啓発支援制度がある。社外の講習会や、事業と関連する展示会への参加など業界を知る機会を多く設けているように感じる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育体制と呼べるものはなく、OJTに頼っている印象。ただ、業務中に勉強する余裕がないかというとそうでもなく、自分でやる気があって声を上げれば、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社内教育や検定は充実しているのでスキルアップするにはいいと思います。
知識も豊富で教育制度はいい方だと感じます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部門数が多く、業務の幅も広いので、他部門との折衝や業務管理スキルは見に着くと思う。また様々な研修も存在する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
聞けば答えてくれる。概要は教えてもらえるがニッチな分野の製品であるため、顧客視点からみた製品、サービスの使用側視点から見たノウハウが少ない。
...続きを読む(全166文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
旭化成エレクトロニクスの 会社情報
| 会社名 | 旭化成エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイエレクトロニクス |
| 設立日 | 1980年1月 |
| 資本金 | 31億7100万円 |
| 従業員数 | 780人 |
| 売上高 | 604億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 篠宮秀行 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 03-6699-3933 |
| URL | https://www.akm.com/jp/ja/ |
NOKIZAL ID: 1134210
