この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから半年間技術研修がある。
アナログ回路とディジタル回路の理論座学からCADの使い方、ボード設計、レイアウト設計、ボード評価までLSI...続きを読む(全207文字)
旭化成エレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成エレクトロニクス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に旭化成エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから半年間技術研修がある。
アナログ回路とディジタル回路の理論座学からCADの使い方、ボード設計、レイアウト設計、ボード評価までLSI...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
技術系の新入社員は、研修期間が半年程度あり、十分に勉強することができる。OJ Tでも上司によるが、きちんと教育はしてもらえた。また、自己啓発の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
労働者には毎年管理職と自身の業務目標や達成すべき課題を整理し、キャリアアップできる仕組みが存在します。
ただ仕組みが存在するだけではなく、毎年...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
レンタカーの割引はよく利用させてもらった。
休みも比較的取りやすく, いわゆるサービス残業の類は許されない風潮。
給...続きを読む(全444文字)
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教育の為の予算はかなり大きな金額でとれるようです。
ですので、社内社外への研修には良く参加させて頂きました。
上司はいろいろな方がいるので何とも言えま...続きを読む(全233文字)
旭化成は働き甲斐のある会社ランキングで8位を獲得したこともあり、やりがいは感じられると思う。エントリーシートにやりたい職種と事業を3つ書き、それを基に配属...続きを読む(全105文字)
初任給は修士卒で約26万円とそれほど高くはないが、家賃補助などが充実しているため、実質賃金は高い。40代で1000万に到達するとのことであった。他の旭化成...続きを読む(全95文字)
旭化成本社と同じく、年齢制限のない家賃補助(約7割)や扶養手当などの福利厚生が充実している。勤務地としては、半導体関連は東京や神奈川、研究は静岡、工程は宮...続きを読む(全104文字)
リモートワークやフレックス制度も充実しており、ワークライフバランスはとりやすいとのことであった。有給休暇も特段取りづらい雰囲気はないと感じた。残業も1分単...続きを読む(全105文字)
エレクトロニクスの場合、女性社員の割合は1割程度と旭化成グループの中でも少なく、多少働きずらさはあるかもしれない。ただ、男女差別があるとは感じなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
リスキリングなどの学び直しの教材などを提供していて、仕事の上で学ぶ環境に会社が力を注いでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
提供する...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
上司にもよるのかも知れないが少なくともどの上司も、特別な理由がない限り有給休暇は取りやすい環境であると感じる。実際に業務に影響がなさそうなタイ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
住宅補助は7割ほど補助を受けられる方もいるが、条件付きであり実家が勤務先から通勤可能であるなどの場合は条件を満たさないケースもあるため注意が必...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署によりますが、本社側は基本ホワイトです。
コロナの影響で、基本在宅勤務になります。
個人裁量で必要に応じで出社すればいいです。
土日出社す...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
上司、同じチームで働く仲間には恵まれてたと思います。
遅刻・早退・残業があっても連絡をしっかり取れば、注意されることは無かったです。
フォロー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分なりに進められる。マニュアルや実際にソフトを用いてシミュレートをかけることでソフトの改善を好きな時に出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修期間は1ヶ月あって、みっちり座学がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際現場に配属されるとOJTの人次第なところがある。その...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年功序列だが営業も辞めずに続けられているので、とてもやりがいがあると思う。
優しい方や面倒見の良い方が多い印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経営層との組織的開きがないフラットな構造のため、責任感を持って業務を遂行すれば早く昇任できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
職種別の人材育成に力を入れており、現在のジョブ型雇用の先駆けとも言える育成体制であった。
海外業務研修など早期に海外を経験させる仕組みや、サク...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社後に受講できる通信教育講座やeラーニングがあるので、受講することによって知識向上していくことができます。また、現場でスキルを磨く必要がある...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
場所によりますが
デバイスは最初から最後まで携わるところなので、業務は学べることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく、手...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだと思うので不満ということではないが、自分から学習する意欲が求められる。「これやりなさい」などと課...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新入社員研修は座学で1ヶ月行われた。その後の現場実習の期間はまちまちで2〜6ヶ月ほど行われる。
その後も定期的フォローアップ研修など様々な研修...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は,非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが,部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)
会社名 | 旭化成エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイエレクトロニクス |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 31億7100万円 |
従業員数 | 780人 |
売上高 | 604億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 篠宮秀行 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-6699-3933 |
URL | https://www.akm.com/jp/ja/ |
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