川嶋機械のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性だからと言って不利になることはなく、男性と同じように評価されるので不公平感はないと思われます。しかし、裏を返せば男性と同等の仕事の成果を求...続きを読む(全166文字)

【良い点】
会社内での人間関係は非常に良く、先輩や上司に対してもそれほど気を使うことなく接することができる環境となっている。従って自分の考えや意見をハッキ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
社内の雰囲気はとてもよく、お昼休みにはみんなで楽しく会話したりするなど居心地はとても良いです。しかし、良くも悪くも社員同士の距離が近いため、コ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
良く言えば仕事を任せてもらえる環境であり、悪く言えば放任主義な環境です。
入社直後は基本的なことは教えてもらえますが、試用期間経過後は自分で考...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社内でバーベキューやボーリング大会が定期的にあるため社交的な人には良い制度です。しかし休日や仕事終わりに行われるため、自分の時間を充実したいと...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社当初は年収は低めに設定されるが、評価基準がきっちりされているためやればやるほど昇給していくため分かりやすい。しかし仕事の割り振りなどは上司...続きを読む(全164文字)

【良い点】
営業主導の会社であり、見積時にも効率性や安全性を重視しますが、実際には案件獲得が優先されるため、案件要件に沿った提案書が作成するといった事が求...続きを読む(全187文字)

スタッフに関しては若い人から年配の人まで幅広い年齢層の方がいました。上司の人にも何でも相談できる雰囲気はありますが、ただ単に教えて欲しい、と自分なりの考え...続きを読む(全173文字)

仕事の家庭や結果次第ではやりがいを感じることが出来ます。クオリティに関しても妥協を許さない環境にあります。面白いのは社内の風通しが良く、上司や後輩たちとも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)