この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まったくもって人によります。
部署の影響もあると思いますが、部署によっては18時過ぎには誰もいなくなるところもあれば、
いつも同じ人が残っている部署も...続きを読む(全202文字)
パナソニックマーケティングジャパン株式会社(旧:パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックマーケティングジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックマーケティングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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まったくもって人によります。
部署の影響もあると思いますが、部署によっては18時過ぎには誰もいなくなるところもあれば、
いつも同じ人が残っている部署も...続きを読む(全202文字)
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残業はフレックスにより、調整が可能です。午後出社も上司の許可があれば可能なので、色々と調整ができます。しかし、土日は得意先店舗内にいる為、頭数としてカウン...続きを読む(全150文字)
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フレックスタイムなので遅刻も早退もなく、また、勤務時間も7.5時間と短い。
残業もほとんどなく、基本20時間も残業すると、怒られる程です。
休みも年間...続きを読む(全161文字)
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プライベートとのバランスは他の企業と比べても非常にとりやすいと思います。
直行直帰制度、フルフレックスによって、自分によって仕事時間の調整は可能です。
...続きを読む(全153文字)
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残業はほとんどないので、オンとオフの使い分けはしやすいです。土日祝は仕事なので子供と遊べないです。行事は参加しずらいです。平日、休みの日でも、電話がかかっ...続きを読む(全151文字)
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営業は基本的に週1回程度のオフィス出社以外直行直帰でフレックス制の為、融通はきくと思います。
有休も繁忙期以外は特に問題無く取れます。
残業は良くも悪...続きを読む(全166文字)
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フレックス制の会社なので、ライフワークを管理しやすいと思います。ルート営業の話になりますが、ルート営業は比較的取引先がコンプライアンスを守って頂ける業界に...続きを読む(全248文字)
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プライベートは非常に充実できる。
どうあれ勤務時間は携帯かPCの自己申請。
働こうが働くまいが申告すればそれが通る風潮にある。
出産、育児、介護休暇も...続きを読む(全162文字)
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残業代は100%出ます。但し、月に80時間以上の残業でお呼びだしがかかりますので、上司に目をつけられたくなければ、それなりにサービス残業をして抑える必要が...続きを読む(全732文字)
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私は現在サービスマンをさせていただいていますが、連休が少なくプライベートの時間がありません。
拠点によって雰囲気は変わりますが、私の関西の拠点は全国でも...続きを読む(全403文字)
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部署によって異なると思いますが、私がいた部署は遅くまでお仕事されている方が多かったです。(過渡期ということもあるとは思いますが)
女性社員が少なく、女性...続きを読む(全152文字)
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有給は取りやすい。
スケジュールが大体1ヶ月前くらいには固まっているのでうまく調整すれば有給取得できる。
ただしあまり有給を使う人はおらず使っても年間...続きを読む(全152文字)
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企業はワークライフバランスというが、実際には何もしてくれないし、ワークライフバランスという言葉は聞くものの実際には何をしているのかわからない社員も多いので...続きを読む(全169文字)
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とにかく少ない処理日数で処理件数を多くせんとする為サービスマンは過剰気味。
毎日毎日残件数が何件で処理日数が何日だと聞かされ続ける。
冷蔵庫なら基盤交...続きを読む(全163文字)
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有給の取得は積極的に活用を推奨されています。その反面残業には非常に厳しくフレックスの活用など自己管理ができないと評価もだださがりです。子供の行事などは優先...続きを読む(全177文字)
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部署にはよりますが、基本的に定時退社が多いです。多忙な時期は残業しますが、プライベートとのバランスは大変よく取れていたと思います。働き方のスタイルでも、社...続きを読む(全188文字)
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・デスクワークメインの業種であれば実例はまだまだ少ないが比較的定時退社や育児休暇などが取りやすい(上司相談の上)
・育児専用サイトなど育児への取り組みは...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
月収は高くないが、年に2度必ず賞与が出る。安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良くも悪くもない。一応、毎年年...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。会社側から検定を受けさせられることも。役職につくためには、試験を受ける。年に一度試験が行われている。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
パナソニックグループなので、福利厚生は良い。福利厚生に不満があることはほとんどないかと。福利厚生を使いこなせれば働きやすいのではないかと思う。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
働いていればそれなりの給料がもらえるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価制度の為、どれだけ頑張っても全体の割合を見て評...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人間性はとてもいいひとが多い。コンプライアンスも重視されているためパワハラも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が働き過ぎ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
家電の割引やカフェテリアプランなど福利厚生はとても充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助制度は今年改悪されて、全国勤務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人間関係はとてもいい。あまり変な人がいない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての方向性がここ数年ぶれすぎていると感じたため、退...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
TOPはあるように語るが、若手からはあきれられている
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性がぶれぶれなので、事業の成長性があまりない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新入社員件数、3年目・6年目、昇格時の研修など節目の研修が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
内容があまり業務に役に立たない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについて
比較的女性の割合も多く、長期で働いてるベテランの方もいらっしゃったので、働く環境としては悪くないと感じている。
有給...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
1つの店舗に2人のパートが担当していました。用事がある時など休みたい時は協力し合いシフトを組んでいました。不便な点はありませんでした。
【気に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがちょっと取りづらかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスがもう少し取れや...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給はとりやすいかんきょうでした
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でもフル出勤でした
有給を使って調整してました
またリモート...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
制度はしっかりしており大企業の良さを感じさせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何処もそうですが土日出勤になると鬼の様に忙しく、平日...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分で状況を打開する力をつけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に「業務外の端末使用」を申請し、ほぼ無休で業務にあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給は取りやすくなっている。整備職などはら土曜日出勤し、代休をえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。多い月は40...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日1時間〜残業すると思われる(営業所による)先輩社員は朝早くから出勤している人が多かった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休み希望自体は通らないことはあまりない。休日が充実している人も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日にちを問われる趣味を持っ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年間休日が108日から、120日に増えた。また、以前と比べると、有休も取得しやすくなったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事前に予定を伝えておけば、割と休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに予定を伝えていても、シフトに入れられることがあ...続きを読む(全165文字)
会社名 | パナソニックマーケティングジャパン株式会社 |
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フリガナ | パナソニックマーケティングジャパン |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 6,524人 |
売上高 | 970億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮地晋治 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 |
電話番号 | 03-5781-4037 |
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