パナソニックマーケティングジャパンの営業アシスタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
大元が大きな会社なので、潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口動態の変化や流通の多角化で家電の出荷率が減る中、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
さほど下がることも、上がることもない。安定していると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部の中の相対評価なため、頑張ったと...続きを読む(全111文字)

【良い点】
産休、育休など休みは取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、弱いものを守る体質。男性の割合が多く、女性が躍進して...続きを読む(全89文字)

【良い点】
パナソニックのブランド価値は誇りに思える。コンプライアンスにも気をつけていて、時代にあった会社を目指しているのは伝わる。
【気になること・改善...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性はいろいろと優遇されるので働きやすいと思います。転勤希望も結婚や旦那の転勤など融通が聞いていると思う。これからは管理職を増やそうという流れ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
並の額だと思うが、手当などがあまりないので住宅手当などが出ていないと少し不満に思う。
一年ごとに上がるが、たいした変わらないように思う。
【気...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望の勤務地に配属される可能性が低いと感じたため。
今では地域限定を選択できるようだが、その制度ができる前に希望の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
内勤だと、残業も少なく早く帰れるのでワークライフバランス的には良いと思う。上司によって、残業に対する意識が違う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年休は比較的多い方だと思います。
休みは上司や部署次第では取りやすいと思います。土日にイベントや催事があると出勤にはなりますが、必ず振替で休み...続きを読む(全197文字)

【良い点】
内勤になると土日の休みは必ず取得出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外回りの営業は繁忙期に土日のイベント実施があるため好きな時...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ノルマがないので目標が未達であっても給料が下がらないことです。
過程を評価してもらえるのでいかにアピール出来るかが出世の鍵になると思います。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一定の勤続年数が経て、社内評価が高ければ昇格試験の上司から打診がある。
その昇格試験に合格すれば昇格することができる。
若手であっても実績を残...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大きな会社なので福利厚生は平均以上だと思う。良くも悪くも社員に優しい会社。
サービス残業はほぼ禁止されていて(システム的に不可能)、部署による...続きを読む(全207文字)

【良い点】
パナソニックのブランドを背負って業務に当たるので、競合他社よりも話を聞いてもらえる。
自身の提案も比較的通りやすく店舗をパナソニック一色にでき...続きを読む(全201文字)

【良い点】
大企業の子会社だけあって年に何度も講習会を行うなど、教育体制のバックアップはしっかりしているように感じる。資格試験を受ける場合にも申請さえして...続きを読む(全221文字)

【良い点】
家賃補助で最高8割の負担をしてくれるのは大企業であるなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助として最高8割負担してくれる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
営業は基本的に自分自身でどのように動いていくのか決められるので、自分の裁量で仕事ができる。また休みも自分で設定できるので自由度はある。しかし販...続きを読む(全188文字)

お店に出向き、売り場作り、提案、店スタッフへの商品研修などを実施し、それにより売りが変わっていくことがひとつのやりがいになります。企業内では新人研修、商品...続きを読む(全212文字)

総合家電アドバイザーやエコ検定、フォトマスター検定は社内の推奨資格で取得の際にかかる費用は会社負担で受験できます。これからはオール電化に力をいれて取り組ん...続きを読む(全159文字)

基本の仕事は割り当てられた家電量販店の担当店ごとに商品の導入、助成物の飾りつけ、カタログの管理量販店の社員様への商品研修会、これらの活動を相手先店長様と事...続きを読む(全224文字)

管理職との関係は全体的な目で見れば基本的にはフラットで言いたいことがいいやすい環境づくりが徹底されてはいます。社員が直接社長にブログやメールで発言できる環...続きを読む(全191文字)

有給の取得は積極的に活用を推奨されています。その反面残業には非常に厳しくフレックスの活用など自己管理ができないと評価もだださがりです。子供の行事などは優先...続きを読む(全177文字)