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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三栄ハイテックスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全8件)

三栄ハイテックスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.3
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

三栄ハイテックスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

三栄ハイテックスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 8

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上層部の意向によっても変わるし、拠点、部署によってかなり異なるが、結果がだせない管理職は、その役職にとどまるのはなかなか難しい。
したがって、...続きを読む(全243文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人教育については、力をいれているように見受けられる。
配属前に1年間はみっちり教育をうけれる。
ただ、どこの部署に配属されていてもいいように...続きを読む(全188文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
拠点、部署によってかなり異なります。
所属している部署では、一般社員レベルでも希望があればかなり自由にやらせてもらうので、やりがいはあります。...続きを読む(全215文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年06月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
アナログIC設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、生理休暇、など女性に対してとても手当が良いと思われます。出世に関しても、女性の課長が数人おり、女性軽視の感は、まったくありません。技術者...続きを読む(全179文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年02月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
アナログIC設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中から半導体産業が、今後も無くなることはないため、何かしらの食い扶持はあると思われるが、あくまでも[設計委託サービス(デザインハウス)]の...続きを読む(全213文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年02月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
アナログIC設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1ヶ月から3ヶ月の長期開発案件が多いため、開発スケジュールに余裕があり、有給を取得しやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年10月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
16年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内インフラは、会社規模にかかわらず、ネットワークやサーバ類が整備されている。複数事業所間での協業体制を支える基盤を備えている。また、受託業...続きを読む(全190文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年01月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風が自由過ぎるために個人の努力が反映できると思います。
会社が社員のために取り組むといったことはなかったです。
会社の評価は上司によるために、上司の...続きを読む(全162文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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三栄ハイテックスの 会社情報

基本データ
会社名 三栄ハイテックス株式会社
フリガナ サンエイハイテックス
設立日 1977年11月
資本金 3億240万円
従業員数 370人
決算月 3月
代表者 大和田誠
本社所在地 〒435-0015 静岡県浜松市中央区子安町311番地の3
平均年齢 38.0歳
電話番号 053-465-1555
URL https://www.sanei-hy.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572151

三栄ハイテックスの 選考対策

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