この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学校よりもより高い専門性を学ぶことができ、幅広く奥深い内容が学べるので、知識がより学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事によっ...続きを読む(全112文字)
三栄ハイテックス株式会社 報酬UP
三栄ハイテックス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学校よりもより高い専門性を学ぶことができ、幅広く奥深い内容が学べるので、知識がより学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事によっ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社前はほとんどがプログラムや電気回路系の人がいると思ったが、それ以外の理系卒の人がいるので、挑戦しやすいと思った。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
賞与が年に3回あり普通の企業よりかは多く貰える。
また福利厚生として本社以外は家賃補助が3年間貰える。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員の仲は良く、しっかりコミュニケーションはとれる。
交流会などがあり、飲み会やボーリング大会などがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に土日祝休みで長期休暇の時期に忙しくなければ有休を使い、より長く休むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
最初の一年間はほぼ勉強、半年は本社で行い、残りの半年をそれぞれの部署で学ぶ
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降はこれといったス...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
半導体が景気なうちは概ね業績は良い状態が続くと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が1ヶ月の半分を海外出張で過ごしています...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司(部長)のパワハラ、モラハラが酷く退職しました。
気に入らない部下に対しては大勢...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度はありますが、事務職は基本的に9時から18時での労働を強制されます。理由は社員対応ができるような体制...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は残業をしないとかなり低いと思います。評価は年に一度行われ、それに基づいた昇給は...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くスキルアップに積極的ではない。新人の最初の3年間のうちは本当に意味ないスキルアップ研修強いられる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に新しい案件に取り組む姿勢が見られない。経験がない案件だと断りがち。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
映画チケットを安く買えると月一にコーヒーを無料で飲めるぐらい。(本社のみ、他の拠点にはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり福...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部長クラス以上も大人しい人が多く、各種ハラスメントは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部の人が気持ち悪くしてくることが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
他の大きい企業からの案件ばかり受けているのでちゃんと仕事ができたら難しい仕事も任してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がで...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
半導体の波がいい時は6.5ヶ月ほど賞与が出る年もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。賞与が少ない年は年収が下がる。良...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上層部の意向によっても変わるし、拠点、部署によってかなり異なるが、結果がだせない管理職は、その役職にとどまるのはなかなか難しい。
したがって、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
新人教育については、力をいれているように見受けられる。
配属前に1年間はみっちり教育をうけれる。
ただ、どこの部署に配属されていてもいいように...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
拠点、部署によってかなり異なります。
所属している部署では、一般社員レベルでも希望があればかなり自由にやらせてもらうので、やりがいはあります。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
毎年の評価によって昇給があるのでモチベーション維持にはいいと思う。また、賞与についても年に三回と他の会社に比べると多いので給与的には満足のいく...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
時間短縮勤務、産前産後休暇や育児休業、生理休暇など他の会社だと取得に他の社員の同地を得たり、上司と相談が必要なものに関して比較的簡単に取得が出...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
常に良い環境で仕事できるような創意工夫が多く、工事もよく行われている。また、社内の福利厚生制度も多数整っており、社員が選択出来るものもいくつか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
パワハラが黙認されている状態。特に上に行けばいくほど、そういう傾向の人が多いと思われる。
パワハラするような圧力系の人や、それに耐えうるもしく...続きを読む(全169文字)
会社名 | 三栄ハイテックス株式会社 |
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フリガナ | サンエイハイテックス |
設立日 | 1977年11月 |
資本金 | 3億240万円 |
従業員数 | 370人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 間淵義宏 |
本社所在地 | 〒435-0015 静岡県浜松市中央区子安町311番地の3 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 053-465-1555 |
URL | https://www.sanei-hy.co.jp/ |
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