三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評価

業界:
電気・電子 ソフトウェア 専門サービス
本社:
静岡県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.sanei-hy.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月23日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】社員は基本にいい人が多い。わからないことがあれば相談に乗ってくれるし、喜んで教えてくれる。比較的若い人が多かったため、コミュニケーションは取りや...

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月10日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
今年
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】仕事の都合さえつけば有給休暇は取りやすい。休日出勤や徹夜勤務後の代休も確実に取れる。産休や育児休暇を取る女性社員は多いように思う。【気になること...

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年6月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
1年前
回路設計・実装設計
社員クラス

【良い点】ある程度までは努力した分の評価はもらえると思う。人間もいい人が多いので、コミュニケーションも問題ないと思われる。【気になること・改善したほうがい...

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年6月2日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】三栄ハイテックスの設計開発業務は、入社してから取り組めば十分に行うことができます。この世界で一人前になるためには、5-10年はかかると言われると...

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月8日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
1年前
回路設計・実装設計

【良い点】関東、関西勤務の場合は住宅手当がしっかり出ますので、静岡に残るよりも良いかと思います。ただし、年々減っていきますので注意が必要です。有給休暇は先...

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年10月14日

仕事のやりがい

回答者:
50代前半
女性
8年前
社内SE

【良い点】
社内インフラは、会社規模にかかわらず、ネットワークやサーバ類が整備されている。複数事業所間での協業体制を支える基盤を備えている。また、受託業務...

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月17日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
2年前
回路設計・実装設計

【良い点】
新人研修はかなり充実してきており、本社で1年間じっくり学ぶことができる。
配属後もOJTの形で、学びながら実務をこなすため、全く分野が異なる大...

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月21日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
10年前
研究・開発(半導体)

他社への派遣業務が大半を占めており、ほとんど自社製品を作成しておりません。ですので、自社製品を作成したい!新しいものを生み出したいというモチベーションの方...

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月12日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
11年前
回路設計・実装設計

在籍当時は、本社以外の県の事業所の所属になると、手当が厚く給料面に不満を持つことはなかった。
リーマンショック後は手当も削減されているようだが、利益を社員...

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年9月13日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
女性
6年前
システムLSI設計

色々と能力に応じて仕事を任せてもらえる。入社して早い段階で責任のある仕事を任される。しかし、これは、所属した部署によっても異なる。上司の判断により仕事が大...

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年9月10日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
女性
6年前
システムLSI設計

プライベートとワークバランスについては、自分の担当の仕事によるところが大きい。担当の仕事が大変なものだと、夜22時に退社することは毎日のようにある。しかし...

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年4月15日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
7年前
システムLSI設計
その他

みんな仲良しという雰囲気である。同期同士のつながりもつよい。サークルもそこそこ活動されている。仕事内容は人によりまったく大変さが異なる。出向している社員が...

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年2月20日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
2年前
アナログIC設計

本人の意向とはあまり関係なく、関東や名古屋に数ヶ月単位で長期出張を命じられる可能性が高く、家族との時間を過ごすことができない。
また、昇給は評価によって決...

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年2月20日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
2年前
アナログIC設計

3~4年前から新人研修の期間が大幅に増加し、実業務をするための配属まで7ヶ月程度の研修が受けられる。アナログ回路やレイアウトに対してある程度の知識を得た上...

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年8月29日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
4年前
回路設計・実装設計

社風としては比較的若い人が多く、自由な感じです。
給料については、大手に比べれば少ないですが、残業代は全額支払われるので、頑張ればそこそこもらえます。
業...

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年8月6日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
10年前
研究・開発(半導体)

プロジェクト状況によっては残業時間が凄く多い月が存在する。(月100時間を超えることもある。)ただし、100%残業代が出るのでサービス残業という形にはなら...

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年7月19日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
7年前
研究・開発(半導体)

リーマンショックの際に九州事業所が撤退することになり、退職するか浜松に行くかの選択を強いられました。結果、福岡に残ることを選びましたので退職することになり...

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年7月18日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
10年前
研究・開発(半導体)

やりがいに関してですが、大手客先での常駐業務を行っている中で、プロジェクト達成に大きく貢献したとして、表彰等の制度がありました。表彰されることで、金銭的な...

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年7月18日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
10年前
研究・開発(半導体)

自社内での開発が多い印象でしたが、実際入社してみると1/3の社員は社外の客先に常駐しているという状況でした。また、3倍の法則と呼ばれているのですが、「1ヶ...

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年7月17日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
10年前
研究・開発(半導体)

女性にも理解がある職場であったと思う。
産休後に働き出した方(職場復帰された方)がパートという形で一般社員よりも短い就業時間で働いていた。どちらかというと...

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