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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三栄ハイテックスのアナログIC設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全22件)

三栄ハイテックスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

三栄ハイテックスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

三栄ハイテックスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 22

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
アナログIC設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与が年に3回あり普通の企業よりかは多く貰える。
また福利厚生として本社以外は家賃補助が3年間貰える。続きを読む(全57文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
アナログIC設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の一年間はほぼ勉強、半年は本社で行い、残りの半年をそれぞれの部署で学ぶ
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降はこれといったス...続きを読む(全142文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
アナログIC設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に土日祝休みで長期休暇の時期に忙しくなければ有休を使い、より長く休むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した...続きを読む(全99文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
アナログIC設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の仲は良く、しっかりコミュニケーションはとれる。
交流会などがあり、飲み会やボーリング大会などがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
アナログIC設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前はほとんどがプログラムや電気回路系の人がいると思ったが、それ以外の理系卒の人がいるので、挑戦しやすいと思った。続きを読む(全64文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
アナログIC設計
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学校よりもより高い専門性を学ぶことができ、幅広く奥深い内容が学べるので、知識がより学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事によっ...続きを読む(全112文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2021年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
アナログIC設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パワハラが黙認されている状態。特に上に行けばいくほど、そういう傾向の人が多いと思われる。
パワハラするような圧力系の人や、それに耐えうるもしく...続きを読む(全169文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アナログIC設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が支払われます。交通費が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があるかどうかは上司次第です。よって上司の機嫌を損ねてしまっ...続きを読む(全185文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年06月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
アナログIC設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、生理休暇、など女性に対してとても手当が良いと思われます。出世に関しても、女性の課長が数人おり、女性軽視の感は、まったくありません。技術者...続きを読む(全179文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年02月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
アナログIC設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中から半導体産業が、今後も無くなることはないため、何かしらの食い扶持はあると思われるが、あくまでも[設計委託サービス(デザインハウス)]の...続きを読む(全213文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年02月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
アナログIC設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1ヶ月から3ヶ月の長期開発案件が多いため、開発スケジュールに余裕があり、有給を取得しやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
アナログIC設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当などが廃止され、主に支給される手当は残業手当と通勤手当となる。他の福利厚生としては、有志で立ち上...続きを読む(全172文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月16日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
アナログIC設計
主任クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、比較的に有給は取得し易い。ネットワーク上で申請し、上司が承認する。年間20日の有給が提供される。
残業時間については、部署や時...続きを読む(全250文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本人の意向とはあまり関係なく、関東や名古屋に数ヶ月単位で長期出張を命じられる可能性が高く、家族との時間を過ごすことができない。
また、昇給は評価によって...続きを読む(全152文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

3~4年前から新人研修の期間が大幅に増加し、実業務をするための配属まで7ヶ月程度の研修が受けられる。アナログ回路やレイアウトに対してある程度の知識を得た上...続きを読む(全201文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全社的にとてもアットホームな雰囲気でした。役職の壁などもなく、とても風通しのよい職場でした。人間関係で悩むことはない気がします。当時の社長はとてもフランク...続きを読む(全150文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としてのスキルアップ支援は特にありませんでした。個人で努力する必要がありました。周囲でも本を買うなどして、独学している方がいました。
年2回面談があ...続きを読む(全163文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
アナログIC設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は評価制度が毎年のように変更されていました。当時は頻繁な変更が不満でしたが、今思えばどうしたら社員側も会社側も満足いくように、正しく評価できるのかを試...続きを読む(全152文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容ややりがいは、業務内容によってかなり違ってきます。
私の場合、入社後から退社するまでずっと客先常駐であったため三栄での仕事のやりがいというよりも...続きを読む(全205文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アナログIC設計
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回路設計、レイアウト設計、ともに、大手メーカーは、今後、賃金の安い海外設計者を使う傾向である。加えて、国内の同業他社に比べて、メーカーへの委託金を高く設定...続きを読む(全150文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アナログIC設計
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手メーカーからの委託業務が主であるため、いろんな大手メーカーで仕事が出来る。よって、自分が開発した製品が世に多く出回り、達成感が非常に高い。 また、職種...続きを読む(全167文字)

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アナログIC設計
主任クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度は、直属の上司との面談により決まる。その面談結果を、さらに上の上司が最終的な判断を下す。 よって、直属上司の判断で全てが決まってしまう。日頃の仕事...続きを読む(全180文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

三栄ハイテックスの 会社情報

基本データ
会社名 三栄ハイテックス株式会社
フリガナ サンエイハイテックス
設立日 1977年11月
資本金 3億240万円
従業員数 370人
決算月 3月
代表者 大和田誠
本社所在地 〒435-0015 静岡県浜松市中央区子安町311番地の3
平均年齢 38.0歳
電話番号 053-465-1555
URL https://www.sanei-hy.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572151

三栄ハイテックスの 選考対策

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  • 就活速報
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