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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特別意識したことはないが、男性社員との区別はなく、育休なども取りやすい印象。
女性の管理職もおり、昇格に差別はないと思われる。続きを読む(全69文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三栄ハイテックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三栄ハイテックス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三栄ハイテックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特別意識したことはないが、男性社員との区別はなく、育休なども取りやすい印象。
女性の管理職もおり、昇格に差別はないと思われる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特に女性だからできないことは感じなかった。残業、育休をしっかりとる社員もしばしば。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
時間短縮勤務、産前産後休暇や育児休業、生理休暇など他の会社だと取得に他の社員の同地を得たり、上司と相談が必要なものに関して比較的簡単に取得が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休、生理休暇、など女性に対してとても手当が良いと思われます。出世に関しても、女性の課長が数人おり、女性軽視の感は、まったくありません。技術...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇を取る人はいるが、男性が多いからか復帰後は配慮がないため、時短勤務にしても残業で帰れな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多く働いている。パートタイムの方も多数いる。
とても良いと思う。
子持ちの方や、時短で働きたい方など、とても働き易いはず。
本社は車通...続きを読む(全176文字)
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女性にも理解がある職場であったと思う。
産休後に働き出した方(職場復帰された方)がパートという形で一般社員よりも短い就業時間で働いていた。どちらかとい...続きを読む(全164文字)
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女性にとってはとても環境が良いと思います。
産休や育児休暇も取りやすいし、保育園が見つからないなどの諸事情があっても考慮してくれます。
また、女性の...続きを読む(全194文字)
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業界としても女性の数は少ないほうです。現在はどうなっているかわかりませんが当時はそう感じました。(自分の所属した課は多いほうでした。出産し復帰した女性が...続きを読む(全150文字)
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業界の傾向なのかはわかりませんが、
結婚・出産と同時に退職する女性社員は多かったように思います。
もちろん出産しても働く女性社員はいますが、数は少な...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
もちろん部署、業務、繁忙期か否かによってバラつきはあるが、平均残業時間は少ない部類に入ると思われる。
有給に関しても、前日に申請しても問題な...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
手あげした際に咎められるような風潮はないので、能動的に動ければスキルアップ、キャリア開発は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
入社後数年は住宅手当があり、家賃の一部を負担してもらえる。ただし、会社から物件を指定されるため自由度はかなり低い。
交通費は全額支給。
【気...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒時は特にやりたいこともなかったため、入社後6ヶ月のOFF-JTで広く業界の知識や技術を学べるところが魅力に映り、入社を決めた。
入社後は...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
上司にもよるが、部署の中で存在感を示せばしっかりといい評価を付けてくれる。(ややハードルは高いが)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
技術者集団なのに割とみんなフレンドリーな部門だった。先輩は優しくしっかり接してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の初期研...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
私は大学卒で入社し、現在の年収は約400万円です。しかし、昇給幅は非常に小さく、たとえ業績が良くても年に2,000円程度しか上がりません。こ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分の手で設計した回路が実際に動作し、期待通りの性能を発揮したときに大きな達成感を得られます。また、不具合や課題に対して試行錯誤しながら原因...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
定時で退社できる日が多く、プライベートの時間を確保しやすいです。
有給休暇が取りやすく、リフレッシュしながら働けます。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
昇給幅と育成制度に対する不満があり、今後の成長や待遇に不安を感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成制度が不透明で、成長...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入ると成績は全部引継ぎ
営業で復帰するのは難しいイメージ
育休明けは内勤にて復帰の風習
あくまでも営業なの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休や育休で白い目を向けられたりすることはなかった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話は女性が取るものといった社風が強い...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
セクハラは聞いたことがないし、育休取得されて戻ってこられるママさんも多いので、育児しながら働きやすい環境のように思える。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
かなり働きやすい。社内の男女比は約半々。育休取得100%。女性管理職も年々増えている。また、時短制度や転勤の範囲も変更できるため、子育てとの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員が多く聞けば教えてくれるようなソフトな雰囲気だった。その点では働きやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は男...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育児休暇をとっている人は多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
その分復帰後に役職のランクが下がっていたりするので優秀な方でも中々...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったが、特有の悪口合戦など始めるスタッフもおり管理側としては多少面倒だった。
私が採用する立場になく、担当は営業の仕事だった...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
優しくて温かい社員さんがおりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤務していたところは女性しかおりませんでした。ピリピリと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
当方参加のお仕事は女性多めに感じますが、男性ばかりの現場もある様です。
担当さんの気さくさ、歩み寄り感に好感持てました。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性社員へのパワハラ・セクハラは見たことがなかったため、女性社員は働きやすい環境であったように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 三栄ハイテックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンエイハイテックス |
| 設立日 | 1977年11月 |
| 資本金 | 3億240万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大和田誠 |
| 本社所在地 | 〒435-0015 静岡県浜松市中央区子安町311番地の3 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 電話番号 | 053-465-1555 |
| URL | https://www.sanei-hy.co.jp/ |
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