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三栄ハイテックス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三栄ハイテックスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三栄ハイテックス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三栄ハイテックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三栄ハイテックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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三栄ハイテックスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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三栄ハイテックスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別意識したことはないが、男性社員との区別はなく、育休なども取りやすい印象。
女性の管理職もおり、昇格に差別はないと思われる。続きを読む(全69文字)

この投稿でわかること
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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に女性だからできないことは感じなかった。残業、育休をしっかりとる社員もしばしば。続きを読む(全47文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間短縮勤務、産前産後休暇や育児休業、生理休暇など他の会社だと取得に他の社員の同地を得たり、上司と相談が必要なものに関して比較的簡単に取得が...続きを読む(全195文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年6月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 アナログIC設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休、生理休暇、など女性に対してとても手当が良いと思われます。出世に関しても、女性の課長が数人おり、女性軽視の感は、まったくありません。技術...続きを読む(全179文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育児休暇を取る人はいるが、男性が多いからか復帰後は配慮がないため、時短勤務にしても残業で帰れな...続きを読む(全180文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多く働いている。パートタイムの方も多数いる。
    とても良いと思う。
    子持ちの方や、時短で働きたい方など、とても働き易いはず。
    本社は車通...続きを読む(全176文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 研究・開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性にも理解がある職場であったと思う。
    産休後に働き出した方(職場復帰された方)がパートという形で一般社員よりも短い就業時間で働いていた。どちらかとい...続きを読む(全164文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 システムLSI設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性にとってはとても環境が良いと思います。
    産休や育児休暇も取りやすいし、保育園が見つからないなどの諸事情があっても考慮してくれます。
    また、女性の...続きを読む(全194文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業界としても女性の数は少ないほうです。現在はどうなっているかわかりませんが当時はそう感じました。(自分の所属した課は多いほうでした。出産し復帰した女性が...続きを読む(全150文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業界の傾向なのかはわかりませんが、
    結婚・出産と同時に退職する女性社員は多かったように思います。
    もちろん出産しても働く女性社員はいますが、数は少な...続きを読む(全222文字)

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    10件中10件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三栄ハイテックスの 他のカテゴリの口コミ

    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もちろん部署、業務、繁忙期か否かによってバラつきはあるが、平均残業時間は少ない部類に入ると思われる。
    有給に関しても、前日に申請しても問題な...続きを読む(全169文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手あげした際に咎められるような風潮はないので、能動的に動ければスキルアップ、キャリア開発は可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会...続きを読む(全140文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後数年は住宅手当があり、家賃の一部を負担してもらえる。ただし、会社から物件を指定されるため自由度はかなり低い。
    交通費は全額支給。
    【気...続きを読む(全167文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒時は特にやりたいこともなかったため、入社後6ヶ月のOFF-JTで広く業界の知識や技術を学べるところが魅力に映り、入社を決めた。
    入社後は...続きを読む(全119文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司にもよるが、部署の中で存在感を示せばしっかりといい評価を付けてくれる。(ややハードルは高いが)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全201文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術者集団なのに割とみんなフレンドリーな部門だった。先輩は優しくしっかり接してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時の初期研...続きを読む(全125文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私は大学卒で入社し、現在の年収は約400万円です。しかし、昇給幅は非常に小さく、たとえ業績が良くても年に2,000円程度しか上がりません。こ...続きを読む(全215文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の手で設計した回路が実際に動作し、期待通りの性能を発揮したときに大きな達成感を得られます。また、不具合や課題に対して試行錯誤しながら原因...続きを読む(全145文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定時で退社できる日が多く、プライベートの時間を確保しやすいです。
    有給休暇が取りやすく、リフレッシュしながら働けます。
    【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給幅と育成制度に対する不満があり、今後の成長や待遇に不安を感じています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育成制度が不透明で、成長...続きを読む(全95文字)

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    サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社フェローズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休に入ると成績は全部引継ぎ
    営業で復帰するのは難しいイメージ
    育休明けは内勤にて復帰の風習
    あくまでも営業なの...続きを読む(全90文字)

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    ミソノサービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休や育休で白い目を向けられたりすることはなかった気がする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    電話は女性が取るものといった社風が強い...続きを読む(全123文字)

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    株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    セクハラは聞いたことがないし、育休取得されて戻ってこられるママさんも多いので、育児しながら働きやすい環境のように思える。
    【気になること・改...続きを読む(全124文字)

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    三井不動産商業マネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなり働きやすい。社内の男女比は約半々。育休取得100%。女性管理職も年々増えている。また、時短制度や転勤の範囲も変更できるため、子育てとの...続きを読む(全84文字)

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    株式会社阪急トラベルサポートの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 11年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    女性社員が多く聞けば教えてくれるようなソフトな雰囲気だった。その点では働きやすいと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司は男...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社農協観光の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 内勤営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休暇をとっている人は多い印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その分復帰後に役職のランクが下がっていたりするので優秀な方でも中々...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    株式会社フルキャストの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    女性が多い職場だったが、特有の悪口合戦など始めるスタッフもおり管理側としては多少面倒だった。
    私が採用する立場になく、担当は営業の仕事だった...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社スタジオアリスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優しくて温かい社員さんがおりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が勤務していたところは女性しかおりませんでした。ピリピリと...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    アズコーポレーション株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    当方参加のお仕事は女性多めに感じますが、男性ばかりの現場もある様です。
    担当さんの気さくさ、歩み寄り感に好感持てました。
    【気になること・改...続きを読む(全116文字)

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    ASAHI EITOホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員へのパワハラ・セクハラは見たことがなかったため、女性社員は働きやすい環境であったように感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

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    三栄ハイテックスの 会社情報

    基本データ
    会社名 三栄ハイテックス株式会社
    フリガナ サンエイハイテックス
    設立日 1977年11月
    資本金 3億240万円
    従業員数 370人
    決算月 3月
    代表者 大和田誠
    本社所在地 〒435-0015 静岡県浜松市中央区子安町311番地の3
    平均年齢 38.0歳
    電話番号 053-465-1555
    URL https://www.sanei-hy.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572151

    三栄ハイテックスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。