この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆さん良い先輩が多いので、気楽に仕事ができる場だと思います。
FLEX制度に充実しているので、ワークライフバランスはバッチリです。続きを読む(全71文字)
三栄ハイテックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三栄ハイテックス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三栄ハイテックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆さん良い先輩が多いので、気楽に仕事ができる場だと思います。
FLEX制度に充実しているので、ワークライフバランスはバッチリです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的に土日祝休みで長期休暇の時期に忙しくなければ有休を使い、より長く休むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度はありますが、事務職は基本的に9時から18時での労働を強制されます。理由は社員対応ができるような体制...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
1ヶ月から3ヶ月の長期開発案件が多いため、開発スケジュールに余裕があり、有給を取得しやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司にもよるが、有休は業務が空いているときであれば取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前のような風習になってい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署にもよるが、比較的に有給は取得し易い。ネットワーク上で申請し、上司が承認する。年間20日の有給が提供される。
残業時間については、部署や時...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
社員は基本的に良い人が多いとおもいます。仕事の状況にもよりますが、有給休暇も取得し易い環境だと思います。また、在職10年毎にリフレッシュ休暇を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事の都合さえつけば有給休暇は取りやすい。休日出勤や徹夜勤務後の代休も確実に取れる。
産休や育児休暇を取る女性社員は多いように思う。
【気に...続きを読む(全176文字)
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プライベートとワークバランスについては、自分の担当の仕事によるところが大きい。担当の仕事が大変なものだと、夜22時に退社することは毎日のようにある。しかし...続きを読む(全545文字)
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本社で働く人はフレックス制が適用されるため、多忙な時期でなければプライベートと仕事のメリハリは付け易い。だが、社外で働く人は派遣先の企業に沿った勤務形態と...続きを読む(全172文字)
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非常に残業制限が厳しい状況だったので、毎日定時にあがることができた。残業があっても比較的自分でコントロールできる。有給休暇は取りやすい環境にあり、とくに取...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
スキルアップに力を入れている部署、上司に当たれば、1回数万するセミナーや遠方のセミナーを受講させてもらえる可能性がある。
【気になること・改善...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
みんなが仲が良い。上下の垣根があまりない。休日などみんなで出かけたりすることが多い。1年に数回、週末にイベントとかあったりする。一緒に苦労した...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分がしたい仕事をするために転職を決めました。
やはり業界によって環境や使うものが違うので、
会社が合わないよりは自分がしたい仕事をメインとし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
恐らく、ポジションにより違うと思いますが、自分が頑張ってちゃんと意見を伝えると聞いてくれますので、自分がやりたい仕事で成長することが出来ると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い方々が多いので、気楽に仕事ができました。
トラブルは特になかったので、大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
静かな方が多い...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内で用意られている技術スキルアップは特にありません。
個人学習のサポートはありますので、夢がある人は良いかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自分のプロジェクトをメンバと打ち合わせなどで相談やアドバイスをもらい
どんどん成長できることを感じてよかったです。
他部署の同期にも気楽に相談...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
割と居心地良かったので退職するかどうかはかなり迷った。基本的に周りは大人しい人が多く、フレックス勤務で、仕事する時も楽だし、家庭の時間のバラン...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
最初の一年間はほぼ勉強、半年は本社で行い、残りの半年をそれぞれの部署で学ぶ
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降はこれといったス...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員の仲は良く、しっかりコミュニケーションはとれる。
交流会などがあり、飲み会やボーリング大会などがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる(フレックス制のため)。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)
部署や業務内容によって異なるが、全体としては働きやすい環境が整備されている。特に、育児休暇やフレックス制度が充実しており、社員のライフスタイルに合わせた柔...続きを読む(全125文字)
平均有給休暇取得日数18日で、仕事とプライベートを充実させることが出来る。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も3日あり、有給の消化2日と合わせて5日連続、かつ土日はさんで9日連休...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)
会社名 | 三栄ハイテックス株式会社 |
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フリガナ | サンエイハイテックス |
設立日 | 1977年11月 |
資本金 | 3億240万円 |
従業員数 | 370人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大和田誠 |
本社所在地 | 〒435-0015 静岡県浜松市中央区子安町311番地の3 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 053-465-1555 |
URL | https://www.sanei-hy.co.jp/ |
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