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三栄ハイテックス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三栄ハイテックスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三栄ハイテックス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三栄ハイテックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三栄ハイテックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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三栄ハイテックスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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三栄ハイテックスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時で退社できる日が多く、プライベートの時間を確保しやすいです。
有給休暇が取りやすく、リフレッシュしながら働けます。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 システムLSI設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    皆さん良い先輩が多いので、気楽に仕事ができる場だと思います。
    FLEX制度に充実しているので、ワークライフバランスはバッチリです。続きを読む(全71文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 アナログIC設計 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に土日祝休みで長期休暇の時期に忙しくなければ有休を使い、より長く休むことができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が入社し...続きを読む(全99文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    フレックス制度はありますが、事務職は基本的に9時から18時での労働を強制されます。理由は社員対応ができるような体...続きを読む(全196文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスで新人でも気にぜず来たい時間に来て帰りたい時に帰れる。残業強いられることもない。続きを読む(全51文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 アナログIC設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1ヶ月から3ヶ月の長期開発案件が多いため、開発スケジュールに余裕があり、有給を取得しやすいと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司にもよるが、有休は業務が空いているときであれば取得しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は当たり前のような風習になって...続きを読む(全216文字)

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    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 アナログIC設計 主任クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが、比較的に有給は取得し易い。ネットワーク上で申請し、上司が承認する。年間20日の有給が提供される。
    残業時間については、部署や...続きを読む(全250文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は基本的に良い人が多いとおもいます。仕事の状況にもよりますが、有給休暇も取得し易い環境だと思います。また、在職10年毎にリフレッシュ休暇...続きを読む(全186文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の都合さえつけば有給休暇は取りやすい。休日出勤や徹夜勤務後の代休も確実に取れる。
    産休や育児休暇を取る女性社員は多いように思う。

    【気...続きを読む(全176文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 システムLSI設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プライベートとワークバランスについては、自分の担当の仕事によるところが大きい。担当の仕事が大変なものだと、夜22時に退社することは毎日のようにある。しか...続きを読む(全545文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    本社で働く人はフレックス制が適用されるため、多忙な時期でなければプライベートと仕事のメリハリは付け易い。だが、社外で働く人は派遣先の企業に沿った勤務形態...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 正社員

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    非常に残業制限が厳しい状況だったので、毎日定時にあがることができた。残業があっても比較的自分でコントロールできる。有給休暇は取りやすい環境にあり、とくに...続きを読む(全157文字)

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    13件中13件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三栄ハイテックスの 他のカテゴリの口コミ

    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術者集団なのに割とみんなフレンドリーな部門だった。先輩は優しくしっかり接してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時の初期研...続きを読む(全125文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の手で設計した回路が実際に動作し、期待通りの性能を発揮したときに大きな達成感を得られます。また、不具合や課題に対して試行錯誤しながら原因...続きを読む(全145文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給幅と育成制度に対する不満があり、今後の成長や待遇に不安を感じています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育成制度が不透明で、成長...続きを読む(全95文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私は大学卒で入社し、現在の年収は約400万円です。しかし、昇給幅は非常に小さく、たとえ業績が良くても年に2,000円程度しか上がりません。こ...続きを読む(全215文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップに力を入れている部署、上司に当たれば、1回数万するセミナーや遠方のセミナーを受講させてもらえる可能性がある。
    【気になること・改...続きを読む(全299文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年10月23日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 システムLSI設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    みんなが仲が良い。上下の垣根があまりない。休日などみんなで出かけたりすることが多い。1年に数回、週末にイベントとかあったりする。一緒に苦労し...続きを読む(全215文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 システムLSI設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分がしたい仕事をするために転職を決めました。
    やはり業界によって環境や使うものが違うので、
    会社が合わないよりは自分がしたい仕事をメインと...続きを読む(全109文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 システムLSI設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    恐らく、ポジションにより違うと思いますが、自分が頑張ってちゃんと意見を伝えると聞いてくれますので、自分がやりたい仕事で成長することが出来ると...続きを読む(全81文字)

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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 システムLSI設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い方々が多いので、気楽に仕事ができました。
    トラブルは特になかったので、大丈夫です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    静かな方が多...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三栄ハイテックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 システムLSI設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内で用意られている技術スキルアップは特にありません。
    個人学習のサポートはありますので、夢がある人は良いかと思います。続きを読む(全66文字)

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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社ヒューマンアイズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    公休日は海外旅行に行けるくらいよくある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職は休みは多いが、実際は派遣社員から頻繁に連絡が来るた...続きを読む(全114文字)

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      実際の働き方
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    株式会社NECTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先によりますが、休みは取りやすいです。また有給も取りやすく有給申請は配属先と相談というかたちで取ります。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アルシエの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは柔軟に取れる。自分の都合でほとんど休みが取れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、残業代がでなかった。
    パートやアルバイトは別。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コングレの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 人事 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務時間は明確に管理されている。
    しかし、遅番だと終電ギリギリ(たまに終電を逃す)になることもあり、周囲の友人や家族と生活サイクルが合わなく...続きを読む(全130文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本平日休みだったので、土日は混んでいるようなところにもスムーズに入ることができるのはありがたかったです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コンフィデンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日も祝日も仕事です。年間休日は80日あるかどうかです。他の口コミに騙されないようにしてく...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    大阪ガスビジネスクリエイト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署や事情によるが、リモートワークが使える事もある。
    フレックスはおそらく全ての部署で使えると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立パワーソリューションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務所にいる時は帰りやすいし休みも取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出張行くと休みも取れないし病院通院もできない。
    家に...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本工営都市空間株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    分野にもよりますが、残業時間は平均的にも多くなりますので、立場が上がるごとに、業務領域を広げるごとにバランスは取りづらくなるかとおもます。
    ...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ワークポートの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定時退勤が可能。それだけはよかったかもしれない。帰りは街中で混む
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。本社の人や管理職クラスは...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三栄ハイテックスの 会社情報

    基本データ
    会社名 三栄ハイテックス株式会社
    フリガナ サンエイハイテックス
    設立日 1977年11月
    資本金 3億240万円
    従業員数 370人
    決算月 3月
    代表者 大和田誠
    本社所在地 〒435-0015 静岡県浜松市中央区子安町311番地の3
    平均年齢 38.0歳
    電話番号 053-465-1555
    URL https://www.sanei-hy.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572151

    三栄ハイテックスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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