この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上層部の意向によっても変わるし、拠点、部署によってかなり異なるが、結果がだせない管理職は、その役職にとどまるのはなかなか難しい。
したがって、...続きを読む(全243文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三栄ハイテックスのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
三栄ハイテックスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.9
三栄ハイテックスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
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三栄ハイテックスの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
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該当件数：
3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人教育については、力をいれているように見受けられる。
配属前に１年間はみっちり教育をうけれる。
ただ、どこの部署に配属されていてもいいように...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
拠点、部署によってかなり異なります。
所属している部署では、一般社員レベルでも希望があればかなり自由にやらせてもらうので、やりがいはあります。...続きを読む(全215文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三栄ハイテックスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2012年頃
投稿日：2017年5月19日在籍時期：2013年頃
投稿日：2024年12月18日在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年7月30日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 1年前
- その他運輸・配送・倉庫関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるのとシフト制なのでかなりプライベートの時間はとりにくい。
常に人手不足なの...続きを読む(全110文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月18日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- ソフトウェア開発（制御系）
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
年収は高い方だと感じます。賞与も業績に応じてですが高い時は高いと先輩社員から聞きました
【気になること・改善したほうがいい点】
全国コースの人...続きを読む(全202文字)
- 回答者：
-
- 40代後半
- 男性
- 今年
- ブランド・プロダクトマーケティング
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
給与水準の面で、現状維持か、上回る求人はそんなに多くなかったので、恵まれていたことに気がつきました。続きを読む(全56文字)
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三栄ハイテックスの 会社情報
| 会社名 | 三栄ハイテックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンエイハイテックス |
| 設立日 | 1977年11月 |
| 資本金 | 3億240万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大和田誠 |
| 本社所在地 | 〒435-0015 静岡県浜松市中央区子安町311番地の3 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 電話番号 | 053-465-1555 |
| URL | https://www.sanei-hy.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572151
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