この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
映画チケットを安く買えると月一にコーヒーを無料で飲めるぐらい。(本社のみ、他の拠点にはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり福...続きを読む(全84文字)
三栄ハイテックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三栄ハイテックス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三栄ハイテックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
映画チケットを安く買えると月一にコーヒーを無料で飲めるぐらい。(本社のみ、他の拠点にはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり福...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に良い環境で仕事できるような創意工夫が多く、工事もよく行われている。また、社内の福利厚生制度も多数整っており、社員が選択出来るものもいくつか...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当などが廃止され、主に支給される手当は残業手当と通勤手当となる。他の福利厚生としては、有志で立ち上...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
関東、関西勤務の場合は住宅手当がしっかり出ますので、静岡に残るよりも良いかと思います。ただし、年々減っていきますので注意が必要です。
有給休暇...続きを読む(全209文字)
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在籍当時は、本社以外の県の事業所の所属になると、手当が厚く給料面に不満を持つことはなかった。
リーマンショック後は手当も削減されているようだが、利益を社...続きを読む(全156文字)
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プロジェクト状況によっては残業時間が凄く多い月が存在する。(月100時間を超えることもある。)ただし、100%残業代が出るのでサービス残業という形にはなら...続きを読む(全169文字)
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休暇は大手に比べると若干少ない(120日ない)です。
有給を完全に消化できている人も少ない。大抵みんな余っています。
仕事量が多いので、有給がなかなか...続きを読む(全214文字)
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住宅手当てや家族手当などが廃止され、主に支給される手当は残業手当と通勤手当となる。
他の福利厚生としては、有志で立ち上げたクラブ活動があり、自由に参加す...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
スキルアップに力を入れている部署、上司に当たれば、1回数万するセミナーや遠方のセミナーを受講させてもらえる可能性がある。
【気になること・改善...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
みんなが仲が良い。上下の垣根があまりない。休日などみんなで出かけたりすることが多い。1年に数回、週末にイベントとかあったりする。一緒に苦労した...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
良い方々が多いので、気楽に仕事ができました。
トラブルは特になかったので、大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
静かな方が多い...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分がしたい仕事をするために転職を決めました。
やはり業界によって環境や使うものが違うので、
会社が合わないよりは自分がしたい仕事をメインとし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内で用意られている技術スキルアップは特にありません。
個人学習のサポートはありますので、夢がある人は良いかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自分のプロジェクトをメンバと打ち合わせなどで相談やアドバイスをもらい
どんどん成長できることを感じてよかったです。
他部署の同期にも気楽に相談...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
恐らく、ポジションにより違うと思いますが、自分が頑張ってちゃんと意見を伝えると聞いてくれますので、自分がやりたい仕事で成長することが出来ると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
皆さん良い先輩が多いので、気楽に仕事ができる場だと思います。
FLEX制度に充実しているので、ワークライフバランスはバッチリです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
割と居心地良かったので退職するかどうかはかなり迷った。基本的に周りは大人しい人が多く、フレックス勤務で、仕事する時も楽だし、家庭の時間のバラン...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
最初の一年間はほぼ勉強、半年は本社で行い、残りの半年をそれぞれの部署で学ぶ
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降はこれといったス...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)
住宅補助や各種手当が整備されている。例えば、住宅補助費として関東・首都圏では月額37,000円が支給されるなど、生活面でのサポートが手厚い。続きを読む(全70文字)
カフェテリアプランによる社員の自己啓発を支援する制度があり、ポイントの範囲内で福利厚生メニューを利用する制度であり、便利である。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)
可もなく不可もなくという印象。特別な福利厚生等は存在しない。続きを読む(全30文字)
会社名 | 三栄ハイテックス株式会社 |
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フリガナ | サンエイハイテックス |
設立日 | 1977年11月 |
資本金 | 3億240万円 |
従業員数 | 370人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大和田誠 |
本社所在地 | 〒435-0015 静岡県浜松市中央区子安町311番地の3 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 053-465-1555 |
URL | https://www.sanei-hy.co.jp/ |
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