回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司にもよるが、部署の中で存在感を示せばしっかりといい評価を付けてくれる。(ややハードルは高いが)
【気になること・改善したほうがいい点】
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- この投稿でわかること
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三栄ハイテックス株式会社
三栄ハイテックス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜674万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三栄ハイテックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三栄ハイテックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
上司にもよるが、部署の中で存在感を示せばしっかりといい評価を付けてくれる。(ややハードルは高いが)
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
私は大学卒で入社し、現在の年収は約400万円です。しかし、昇給幅は非常に小さく、たとえ業績が良くても年に2,000円程度しか上がりません。こ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
賞与が年に3回あり普通の企業よりかは多く貰える。
また福利厚生として本社以外は家賃補助が3年間貰える。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は残業をしないとかなり低いと思います。評価は年に一度行われ、それに基づいた昇給...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
半導体の波がいい時は6.5ヶ月ほど賞与が出る年もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。賞与が少ない年は年収が下がる。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
毎年の評価によって昇給があるのでモチベーション維持にはいいと思う。また、賞与についても年に三回と他の会社に比べると多いので給与的には満足のい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給料が支払われます。交通費が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があるかどうかは上司次第です。よって上司の機嫌を損ねてしま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は100%支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、人事考課と呼ばれる査定が年に1回ありますが、結果的な評価...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ある程度までは努力した分の評価はもらえると思う。人間もいい人が多いので、コミュニケーションも問題ないと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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みんな仲良しという雰囲気である。同期同士のつながりもつよい。サークルもそこそこ活動されている。仕事内容は人によりまったく大変さが異なる。出向している社員...続きを読む(全174文字)
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当時は評価制度が毎年のように変更されていました。当時は頻繁な変更が不満でしたが、今思えばどうしたら社員側も会社側も満足いくように、正しく評価できるのかを...続きを読む(全152文字)
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評価制度は、直属の上司との面談により決まる。その面談結果を、さらに上の上司が最終的な判断を下す。 よって、直属上司の判断で全てが決まってしまう。日頃の仕...続きを読む(全180文字)
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評価制度に関しては、自己評価と上司の一次評価をもって、更に上の上司の二次評価を受ける。二次評価は社内調整などの名目で強制的に評価が決定されることもあるた...続きを読む(全194文字)
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給与、賞与ともに条件は非常によかった。
評価についても、自己評価と上司の評価の両方をすり合わせて行うため、満足できるないようだった。
ただ、認められ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
もちろん部署、業務、繁忙期か否かによってバラつきはあるが、平均残業時間は少ない部類に入ると思われる。
有給に関しても、前日に申請しても問題な...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒時は特にやりたいこともなかったため、入社後6ヶ月のOFF-JTで広く業界の知識や技術を学べるところが魅力に映り、入社を決めた。
入社後は...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特別意識したことはないが、男性社員との区別はなく、育休なども取りやすい印象。
女性の管理職もおり、昇格に差別はないと思われる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社後数年は住宅手当があり、家賃の一部を負担してもらえる。ただし、会社から物件を指定されるため自由度はかなり低い。
交通費は全額支給。
【気...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
手あげした際に咎められるような風潮はないので、能動的に動ければスキルアップ、キャリア開発は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
技術者集団なのに割とみんなフレンドリーな部門だった。先輩は優しくしっかり接してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の初期研...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
定時で退社できる日が多く、プライベートの時間を確保しやすいです。
有給休暇が取りやすく、リフレッシュしながら働けます。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自分の手で設計した回路が実際に動作し、期待通りの性能を発揮したときに大きな達成感を得られます。また、不具合や課題に対して試行錯誤しながら原因...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
昇給幅と育成制度に対する不満があり、今後の成長や待遇に不安を感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成制度が不透明で、成長...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルアップに力を入れている部署、上司に当たれば、1回数万するセミナーや遠方のセミナーを受講させてもらえる可能性がある。
【気になること・改...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
大手メーカー(SHARP)の現場ということもあり、業務マニュアルや仕様書が非常に細かく整備されていました。未経験に近い状態からスタートしまし...続きを読む(全578文字)
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【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年収が大幅ダウン...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
必要最低限一人暮らしをできる程度の給料は支払われる。社会保険加入外のアルバイト等は週払いが可能。各種資格手当がつく。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ボーナスは業績次第で+10万円もらえる年もあり、安定していると思います。
また、資格手当も満額で支給されるのでかなり大きいです。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現職では評価制度や昇給幅が限定的で、成果を上げても年収が大きく伸びにくい環境であると感じています。そのため、自身の専門性や貢献度がより適正に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収は300万程度。ただこれは、就業先の勤務時間が7時間であったため。8時間になればもう少し増えると思う。ただ、仕事内容によってどれほど給与...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業代込みの月給でいえば、30万円はこしてたことの方が多かった。昇給は年一回。評価は年3回行われ、最終の3月は自己評価を持って提出し、面談は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料はよかった
残業代もきちんと1ぷんたんいででた
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうきゅう、賞与はまったくなかった。
ぜんぶの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
これまでの経験や技術スタックについて、面談でしっかりと把握してもらえた印象です。
提示された月給も前職の経験を反映した納得感のある数字で賞与...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
業務の達成具合に応じて適切な評価を上司からしてもらえます。
そして評価に応じた給料の額となっており自分の周りでも不満を言っている方はいません...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 三栄ハイテックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンエイハイテックス |
| 設立日 | 1977年11月 |
| 資本金 | 3億240万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大和田誠 |
| 本社所在地 | 〒435-0015 静岡県浜松市中央区子安町311番地の3 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 電話番号 | 053-465-1555 |
| URL | https://www.sanei-hy.co.jp/ |
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