テス・エンジニアリングの評判・口コミ一覧（全167件） 7ページ目

【良い点】
最低限の説明はあるが、退職理由まで納得のいかないものであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を退職させるのに躊躇が無い点。
退...続きを読む(全128文字)

社員同士の仲も良く、管理職との距離も比較的近いです。何かあれば上司にすぐ相談し、一緒に解決策を考えていきます。ただ、やはり部署ごとに風土が違うようで、上司...続きを読む(全154文字)

【良い点】
商材であるLNGサテライトや発電機の施工管理は人で不足であるが、社会のニーズはかなり大きい。
よく言えば少数精鋭、体育会系、悪く言えばブラ...続きを読む(全219文字)

中小企業の武器といえる選択と集中の力がすごい企業と思います。
新規事業など同じスタートラインで開始しても大手に遜色ない業績を残せるだけの力がある企業だと...続きを読む(全159文字)

【出産・育児について】
出産・育児休暇制度があります。今まで実績が無かったのですが(結婚・出産を機に退職される方が多かった為)、2～3年前から休暇取得さ...続きを読む(全419文字)

営業職であったために、当たり前ですが、ノルマがありました。チームによって、ノルマに対する捉え方にも違いがあり、他のチームは良く会議を行っていました。営業の...続きを読む(全162文字)

私が入社した時の同期は非常に多く、社員同士は非常に仲が良かったです。よく飲みに行ってました。私の場合は、会社が借り上げたマンションに東京で動機と数年間、同...続きを読む(全159文字)

男が営業・技術など主な仕事をやり、女性はサポートだけという社風が蔓延している。社長の意向が大きい。男尊女卑な部分も見られる。そのため、優秀な女性社員がいて...続きを読む(全173文字)

一見は温和そうで、とても人が良さそう。一瞬、この人になら仕事に没頭して、尽くしていけそうと感じた。しかし、実際には自分に都合の悪い事は、一切頭に入れないタ...続きを読む(全199文字)

どの部署でも若いときから現場対応、客先対応に出るため実践的なスキルは自然と身につくと思いますが、教育制度は会社としては特にないので勤務地や上司によります。...続きを読む(全179文字)

施工管理はとても少ない人数で複数の案件をかけもちしていて、現場担当となってしまうと休日も十分に取ることが困難で、プライベートな時間も限られます。代休制度は...続きを読む(全170文字)

男尊女卑が根強いイメージがあった。
結婚後も育児休暇をとって働いている女性は
皆無に等しかった。20代前半の女性がほぼ大半を占めていた。
当時女性は...続きを読む(全174文字)

仕事は基本的にほとんど、本人任せであるので、自由が効く分、自己責任である。
そんため、育児や出産、介護で休むのも自由。だけど、成果が出てない場合、休みは...続きを読む(全171文字)

初任給は高い。頑張りしだいでは、どんどん上にいける。クリーン事業の自家発電電力関係の会社なので、今後の会社展開には流動的な部分が多い。専門性を持っていると...続きを読む(全163文字)

・新卒1年目からプロの社会人・営業マン扱いをされ主担当者として顧客に営業できるため、やりがいは大いに感じられる。特に、億単位のプラントを販売するために企業...続きを読む(全169文字)

・住宅手当は手厚く8万円出るが、残業代は一律手当て2万円。
・住宅手当や家族手当はほとんどゼロに等しい。
・賞与は以前は売上に応じてインセンティブが働...続きを読む(全166文字)

高い電気料金に対して、安い燃料から自家発電する安い電力を売りにオンサイト発電業界は急成長したが、燃料の高騰からビジネススキームは崩壊。業界の雄エネサーブも...続きを読む(全197文字)