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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テス・エンジニアリングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テス・エンジニアリング株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にテス・エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テス・エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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4.5
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.0

テス・エンジニアリングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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3.0
おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

テス・エンジニアリングの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

年齢が関係ない社風。HPには社長と若手社員の座談会が掲載されていた続きを読む(全33文字)

テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

教育体制はあまり整っていない(マニュアルというより属人で覚える感じ)と口コミで見ました。続きを読む(全44文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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テス・エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年11月10日
回答者:

【良い点】
基本的に有休取得で文句を言われることはなく、簡単に取れていた。
また、残業もそれほど多くなかったのでプライベートは確保しやすかったように思う。...続きを読む(全118文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月7日
回答者:

【良い点】
入社1年目はいろいろやってくれるが、それ以降は何もないのが現状
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず、やらせながら、覚えていくの...続きを読む(全115文字)

回答者:

【良い点】
教育体制は充実しているため、新入社員への教育も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した部署に異動したい場合でも、人員に余裕がな...続きを読む(全92文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年8月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営であり基本的に全ての決定権はしゃちょうにあります。また近年は上に上がるものはみな下を抑えつけるものが上に上...続きを読む(全119文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年9月11日
回答者:

【良い点】
このご時世の中テレワークを認めないのはどうかと思うし、総務が制度を決定したりしないので、その都度その都度にルールが変わったりするのはどうかと思...続きを読む(全199文字)

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テス・エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

若手社員でも、手を挙げれば積極的に登用してもらえる続きを読む(全25文字)

テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

環境エンジニアリング事業は、環境問題意識の高まりとともに拡大する見通し続きを読む(全35文字)

テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

業界柄女性は少ないが、増やそうと努力されている。事務や人事には女性がいる。続きを読む(全37文字)

テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

会社の将来について明確なビジョンを持っている。女性管理職は少ない。続きを読む(全33文字)

テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
細かい作業まで教えられる点だとは思う。
その為に仕事をする上で必要な事の大半は、会社側からきちんと教えてもらえるのでね。
その代わりある程度は...続きを読む(全195文字)

テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は予定通りに休める。
その為に休みは沢山取れてるのは明らかなのでね。
今後も休日に関してはそうして欲しいと思う。
また極端に長く働く日は基...続きを読む(全205文字)

テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に上司から求められる事が出来ていたら、円滑に関係を築けると思う。
必然的に他の立場の人からも信頼されていくから。
なのでそれを意識して、働い...続きを読む(全220文字)

テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当の部署では求められる事が、出来ていたら評価を基本は受けれる事が挙げられる。
それは分かりやすくて良い。
つまり昇給する時は分かるのでね。
...続きを読む(全208文字)

テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働く中で周りから認められていくと感じられる。
それは当てはまるのでね。
【気になること・改善したほうがいい点】
きつい作業もある事だと思う。
...続きを読む(全196文字)

テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

2050年問題のように、長期視点で課題が語られるようにこれからもずっと存在する業界ではあります。続きを読む(全48文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

スマートホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

部活などもあり、人事も外国人の方であったりと社風にプラスの印象的を受けた。続きを読む(全37文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生や給与が充実しているこから優秀且つ穏やかな社員が多く集まります。ハイレベルな方々に囲まれながら仕事をすることができるので成長の機会が多くあります。続きを読む(全77文字)

株式会社シャトレーゼホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

経営理念にあるように、壁にぶち当たっても挑戦し続けるという社風であると思う。続きを読む(全38文字)

日清紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

多角化系であることからもわかる通り、様々なことに挑戦し続ける社風であると感じました。続きを読む(全42文字)

株式会社LUXURYの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

1人の成功を全員で祝うという文化があり、企業もone for all,all for oneを掲げている。続きを読む(全53文字)

キリンホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
OB・OG訪問

人思いの方がたくさんいらっしゃる中で、ただ思いやりがあるだけでなく、しっかりと論理的にも考えられる人が多いイメージがあった続きを読む(全61文字)

伊藤ハム米久ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

研究職の同期が2人しかいないため横だけでなく縦のつながりが重要になると思う。続きを読む(全38文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

文系職は基本的に募集しておらず、入社したければ管理職に知り合いがいることが条件となる。裏ルートでの入社が多い。続きを読む(全55文字)

株式会社ニトリホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

価値観次第なので良いか悪いかで判断はできないが、「現状を否定する」という反骨精神が求められる文化。続きを読む(全49文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ちゃんとした朝礼があるらしく、そういう環境が好きな人には向いてると思う続きを読む(全35文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

テス・エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 テス・エンジニアリング株式会社
フリガナ テスエンジニアリング
設立日 1979年5月
資本金 1億円
従業員数 282人
売上高 244億5200万円
代表者 高崎敏宏
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号
電話番号 06-6308-2073
URL https://www.tess-eng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1186571

テス・エンジニアリングの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。