内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望の会社から内定を頂いたため辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】一ヶ月程度は内定承諾期間をいただいた。内定辞退は電...
テス・エンジニアリング株式会社 報酬UP
テス・エンジニアリング株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを5件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望の会社から内定を頂いたため辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】一ヶ月程度は内定承諾期間をいただいた。内定辞退は電...
【内定を承諾または辞退した決め手】家庭の事情と勤務地の兼ね合いで、地元志向が強まり辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】人事面談、内定者懇親会【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】必要に応じて何...
【内定を承諾または辞退した決め手】社員さんたちの雰囲気が良く、自分に合うと思ったから。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者面談、研修等あり【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】分からない【内定者の属性】分からない【内定後の企業のスタンス】私自身...
【内定を承諾または辞退した決め手】内定を承諾。やりたいことがここなら実現できると考えたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分からない【内定者の所属大学】大学院のかた【内定者の属性】理系が多め【内定後の企業のスタンス】承諾期間は約2週...
【内定後の企業のスタンス】承諾期限を伝えられただけで特に動きはなかった。内定連絡の際には面接のフィードバックを丁寧にいただけた。【内定に必要なことは何だと思うか】企業研究及びやりたいことを明確にしておくことが重要だと考える。独自のビジネスをしているからこそ、その理解は深めておくべきであるし面接でも聞かれる。それに付随して自分は何に関わりたいかを明確にすることでより熱意が伝わると考える。また、工事現場の関係上地方で仕事をすることや企業の役員などを相手に仕事をすることが多いといった細かい点にも自分の考えや適性を考え発現すると面接官も納得してくれた印象であった。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】コミュニケーションをとりつつ相手の目を見て自信を持て話すことが出来た点。技術職なのですこし専門的な質問をされたがたとえ間違っていても仮説を基に自分の意見を言うことが評価に繋がった。学生程度の知識はないも同然なのでしっかりと意見を言うことの方が大事である。【内定したからこそ分かる選考の注意点】深堀される機会が多い点。自分の考えに軸をしっかりと持って発現することが大事である。次に常に集団面接な点。他の人の発言時間を奪ってしまわないよう、他の人のエピソードに圧倒されないよう、あくまで他人という意識を持って面接に挑むべきである。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定辞退したので具体的なことは分からない。
続きを読む会社名 | テス・エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | テスエンジニアリング |
設立日 | 1979年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 282人 |
売上高 | 244億5200万円 |
代表者 | 高崎敏宏 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6308-2073 |
URL | https://www.tess-eng.co.jp/ |
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