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テス・エンジニアリングの本選考対策・選考フロー

テス・エンジニアリング株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

テス・エンジニアリングの 本選考

テス・エンジニアリングの 本選考体験記(2件)

21卒 内定辞退

技術職
21卒 | 関西大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
テス・エンジニアリングのどこに興味を持っているか、なぜ入社したいかを説明できるようにすること。この企業のビジネスは環境に特化した独特なものでとらえ方にもよるが競合他社がないといってもいいレベル。そのため面接では、志望動機や入社後何をしたいかを重点的に聞かれます。その際に、環境事業の中でもどんな事業に関わりたいかというように具体的に言うとかなり評価が高いと思います。なのでホームページや説明会でを企業研究で理解しておくと良い評価を得られると思う。具体的に何をやりたいか話せるようになるためには入社後どのようなキャリアプランがあるのか、どんな部署があり具体的に何を行っているか知る必要があるので、OB訪問を行うのもありかもしれない。 続きを読む
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公開日:2020年7月10日

テス・エンジニアリングの 直近の本選考の選考フロー

テス・エンジニアリングの 志望動機

21卒 志望動機

職種: 技術職
21卒 | 関西大学 | 男性
Q. テス・エンジニアリングを志望する理由を教えてください。
A.
世の中の持続可能な社会づくりに貢献したいと考え志望しております。そう思ったきっかけは高校時代の文化祭にて自らが考えた企画を実行まで移し、卒業後もこの企画が続けられるようにフレームを作成した経験です。それ以来目的意識を持ち、学生時代は特により長く続く企画作りに取り組んで来ました。この目的である持続可能な社会づくりを果たす手段として環境事業に関わる業界を考え、中でも御社は環境・省エネに特化したエンジニアリングとしてワンストップで関わることが出来るため志望しております。この目標を達成するためにも貴社に入社後は環境専門の技術者として積極的な技術の習得及びスペシャリストとしての自己研鑽に努める所存です。 続きを読む
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公開日:2020年7月10日

テス・エンジニアリングの エントリーシート

テス・エンジニアリングの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

技術職
21卒 | 関西大学 | 男性
Q. 趣味や特技はありますか
A.
私の趣味は音楽鑑賞です。実は一曲の歌詞を基に生まれた小説や映画があるほど約四分という短い時間の中には深い深い物語があります。この趣味によって私は音楽を聞きながら歌詞には表れていない部分を想像することで、想像力を養うことが出来、その積み重ねが今の私の財産になっています。また、私の特技は折り紙です。 折り紙では自身の考えを一枚の紙で表現するという経験によって、自分の考えを表現する力を得ました。実際に高校時代生徒会として小学校に自分の考えた折り紙を教えに行った経験もあります。この表現力を生かして、御社に入社後は自分の考えを積極的にアウトプットをし、他の誰よりも経験の数を増やしていこうと思っております。 続きを読む
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公開日:2020年7月10日

テス・エンジニアリングの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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21卒 / 関西大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
企業研究及びやりたいことを明確にしておくことが重要だと考える。独自のビジネスをしているからこそ、その理解は深めておくべきであるし面接でも聞かれる。それに付随して自分は何に関わりたいかを明確にすることでより熱意が伝わると考える。また、工事現場の関係上地方で仕事をすることや企業の役員などを相手に仕事をすることが多いといった細かい点にも自分の考えや適性を考え発現すると面接官も納得してくれた印象であった。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
コミュニケーションをとりつつ相手の目を見て自信を持て話すことが出来た点。技術職なのですこし専門的な質問をされたがたとえ間違っていても仮説を基に自分の意見を言うことが評価に繋がった。学生程度の知識はないも同然なのでしっかりと意見を言うことの方が大事である。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
深堀される機会が多い点。自分の考えに軸をしっかりと持って発現することが大事である。次に常に集団面接な点。他の人の発言時間を奪ってしまわないよう、他の人のエピソードに圧倒されないよう、あくまで他人という意識を持って面接に挑むべきである。 続きを読む
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テス・エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 テス・エンジニアリング株式会社
フリガナ テスエンジニアリング
設立日 1979年5月
資本金 1億円
従業員数 271人
売上高 247億6700万円
決算月 6月
代表者 高崎敏宏
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号
電話番号 06-6308-2073
URL https://www.tess-eng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1186571

テス・エンジニアリングの 選考対策

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