回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
話し合い決めている目標の達成率により査定が入り、主に昇給の変動は決められています。
その制度は分かりすいので維持は必要ですね。
働く中で何を...続きを読む(全208文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
テス・エンジニアリング株式会社
テス・エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は288〜842万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テス・エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にテス・エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
話し合い決めている目標の達成率により査定が入り、主に昇給の変動は決められています。
その制度は分かりすいので維持は必要ですね。
働く中で何を...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
求められる事をこなしていたら着実に評価を得られて、主に昇給と賞与の機会を与えられています。
つまりその時があるのはありがたいとは率直には、思...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
担当する職種では技術の習熟度により主に、本人の昇給と賞与の金額は決まりますね。
つまり実力は見られてはいますね。
働く中で成長が実感出来てい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
獲得している契約数は重視する方針ではあり、それにより昇給していく仕組みはあります。
その為に明確である点はあるとは思いますね。
また他の事に...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
マネジメント出来ない管理職が多く評価制度が曖昧
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の育成とマネジメント能力。
管理職の能力が無い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
同じ部署の色んな人から査定を得られていて、それに関しては個人的に満足していますね。
今後もそのやり方を続けて欲しいと思います。
また結果を出...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
担当の部署では求められる事が、出来ていたら評価を基本は受けれる事が挙げられる。
それは分かりやすくて良い。
つまり昇給する時は分かるのでね。...続きを読む(全208文字)
事業から商材単価も高いため、給与水準は高いです。管理職になると1本越えも視野に入るそうです。続きを読む(全46文字)
初任給は20万程度だが、社員さんの話によると伸びが良く、管理職にもなると1000万は軽く超えるらしい。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
よっぽどの事が無ければ採用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容と実際の仕事内容が違うことが最大の難点。
人員が足りてい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
本人が入社した時の状態から、きちんと見られている。
経験を積み重ねる中での成長の度合いにより、評価をしているから結果を出せていたら反映は行わ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
経歴を評価してもらえて、個人的には満足のいく金額をもらえてますね。
中途入社なので初めから、この会社の中では良い待遇であると感じていますね。...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
これまでの自分の経験により、それも加えて色んな面で評価してもらえる事である。
なのでそこは良いと思うので、今後その体制は継続してもらいたい。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
過去の経歴次第だと中途入社でも、とても評価してもらえる点ですね。
入社して数年以内でそうなります。
もちろん本人の努力と成果次第とはいえ、と...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
当時は少なくとも実力主義であり、正当に評価していると感じていた。
これは良い。
色んな評価の仕方はあるとは思うが、年功序列だと面白みに欠ける...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
感覚的に頑張りはそれなりに、評価してもらえていると感じた。
これは良いと思える。
色んな世代の人が色んな立場で、働く会社だという感じになると...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
原則的には能力に比例して昇給していく、実力主義の評価である。
これは良いと感じるので続けて欲しい。
賞与に関してもそうなので、良いと感じれる...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
目に見える形の努力はある程度認められる社風にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字や目に見えにくい業務を担当している方はあ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
まだ入社してから長いわけではないが、個人的にはそれなりの年収だと感じる。
当然残業が長い日もあるので、きつい時もあるからという見方もできるけ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
当時の感触としては社歴が浅くても、まあまあもらえていたと感じる。
多分勤務し続ければ更に昇給もしていた。
なので評価は本人次第であり、頑張り...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
求められる結果を出せて、周りから見ても頑張りが認めれてたら評価してもらえる。
これは良い点であると思う。
大変な仕事でこの制度が無ければ、自...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
個人的には今の自分に相当な評価で、満足できていますね。
評価は基本的には平等であり、昇給は特にそうだと思います。
また賞与も割とそうですが、...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
まあまあ良い金額ではあり、中途中入社でまだ社歴が浅いので不満は無い。
今後に期待はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体験し...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
とりあえず月給制で支給になるから、個人的な計画は立てやすい。
なのでそこは良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本音ではも...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業時間は1分単位で支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が急に変更になり、よく説明されていないのでどのように評...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
本人の入社経路により研修は基礎に関しては完備されていて、質問も可能です。
それは助かると思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
必要になる金品に関しては基本的に完備されています。
利用するには事前に伝える方が効果的になります。
とにかく遠慮せずに申請もしていき、積極的...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
求められて要る事に応える事で自分の評価や信頼を得られて、仕事が楽しくなるとは思います。
そういう仕事に携われるのはうれしいですね。
働いてい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
多面的に変わろうという姿勢から実行に移されているので、改善されてきているとは思います。
昔ながらの慣習や意地悪などは基本的に無いように、皆で...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
個人の希望通りに働ける事が比較的にあるのに加えて、他では残業は短く休みは沢山あるのが特徴ですね。
そのやり方はこれからも持続してもらいたいで...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
多数の補助と支援があり基本的である制度だけでなく、独自の制度までありますね。
その対象にもなりやすいのは助かります。
希望したら仕事に使う物...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基盤となる事業は強固であり将来性もあります。
それは長所として挙げられると思いますね。
これからもその質と量は向上していくのは、客観的に見て...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
任される仕事が出来れば職種に関係無く、実際は残業は少なく休みは規定通りにもらえますね。
つまり自分の時間は作りやすいとは思いますね。
色んな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特にやる気のある同僚は仕事以外でも結果的に親しくなれて、楽しいと思いますね。
皆で成長していくという気持ちの共有があるから、そうなるのだと思...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
難しい作業が出来たら感じられていますね。
人によるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてきたら仕事に対して既視感があ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方の企業なので年収は平均よりもかなり低め。業績によっては賞与が出なかった年もある。
また、昇給の幅も小さい続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給料はよいです。プレイヤーは結果を出せばインセンが結構入る印象です。
評価制度も整っていると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
夜勤や残業をすれば、初年度から年収500万近くを得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系な体質で、評価も好き嫌いで決まる部...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収やボーナスは限りなく低い、提示された基本給の額は固定手当込での金額で残業代やボーナスは固定手当を引いた金額が支払われるためとても低い続きを読む(全74文字)
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【良い点】
メーカーでのMR経験がある場合には、CSOの中では1番いい条件で入社でき、メーカーにも劣らない場合もあり。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に実力主義のため、売上があれば年収も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが上がりにくい構造になっているため、より年...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は2年に1回、絶対あるのではなく評価が良ければ。
お話した社員の方々は一様に給料が低いと言っている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格取得や、きちんとスキルシートを更新していれば、全く上がらないということはないと思う。
最初少ない基本給に加え、高度研修を受けることで単価...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
求められる事をひたむきに行う姿勢は見られています。
それにより評価を得られていますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ評価の仕...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
メガバンクと比較すると基本給は控えめですが、30代前半で600万〜700万円、管理職になれば1,000万円以上を十分に目指せる水準です。評価...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | テス・エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テスエンジニアリング |
| 設立日 | 1979年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 292人 |
| 売上高 | 266億200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 高崎敏宏 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 |
| 電話番号 | 06-6308-2073 |
| URL | https://www.tess-eng.co.jp/ |
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