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株式会社ハイパー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイパーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイパーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイパーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイパーの 社員・元社員による会社の評価

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ハイパーの 学生による会社の評価

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ハイパーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ハイパーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1件1件の電話対応が全て経験として役に立つと感じました
対人と話す際気をつけることなど
他のコールセンターより学びが多い分難しいと感じること...続きを読む(全84文字)

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  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ハイパーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハイパーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でもしっかりと評価していただける会社だとおもっております。きゅうけいのじかんもあるので誰かに連絡したりなど、家庭持ちの方でも理解があると...続きを読む(全99文字)

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株式会社ハイパーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人数が少ないので一人一人の負担が多い気がする。忙しいわりに人が少ない。
ただその分既存の人の人間関係は悪くないと思うので過ごしやすいと思いま...続きを読む(全93文字)

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株式会社ハイパーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年3月19日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなやめてくので管理する人なんていないも同然。
社内の雰囲気は社長の機嫌良ければいい。続きを読む(全44文字)

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株式会社ハイパーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年3月19日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人を雇うのを低賃金で雇おうとする続きを読む(全16文字)

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株式会社ハイパーの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年3月19日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人がいなさすぎて上の立場はほぼ毎日残業
有給なんてものはもらえない。続きを読む(全34文字)

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株式会社ハイパーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年3月19日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績は下がるほうでしょうね。いつも売り上げ売り上げって焦ってましたから。続きを読む(全36文字)

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株式会社ハイパーの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年3月19日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客様に感謝されることはやりがいがあります。続きを読む(全22文字)

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株式会社ハイパーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年3月19日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

口がうまいため初めはすごく、いい会社に思える。入社はじめはいいが慣れてくると酷いですよ、笑 仕事が任されて残業になるのは仕方ないかもしれないですが、一人...続きを読む(全167文字)

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株式会社ハイパーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多いしいいと思う。早目に昇級して時給も上がるのでそこはいいし魅力的だったかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準法に...続きを読む(全185文字)

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株式会社ハイパーの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 清掃スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は良いと思います。制度などはしっかりしていて当日欠勤などが出た場合で変わった場合、時給が300円あがります。またしっかり休憩なども取れるので働きやす...続きを読む(全155文字)

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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社BREXA Communicationsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修用のサイトが、いつでも閲覧可能でした。たしか、特定の資格では、合格時に、祝い金が出たと思います。続きを読む(全56文字)

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株式会社第一ライフグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年々研修や資格に対する奨励策も増えており、かなり力を入れている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署は残業が多く、研修参加...続きを読む(全90文字)

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株式会社サンキョウテクノスタッフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の教育体制が非常にしっかりしており、右も左も分からない未経験の私に対しても、工具の正しい使い方から図面の読み方まで、一から丁寧に教えても...続きを読む(全153文字)

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アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一切パソコンがさわれない方でも
ローマ字入力から教わるので
初めての事務職として経験を積むのには
すごく向いている
また、マニュアルなども細...続きを読む(全101文字)

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株式会社ワークポートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職は結構あるし、若手で元気でやる気があれば挑戦はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明け女性への会社が期待してない感がつよい続きを読む(全77文字)

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株式会社共立ソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生、社内制度の満足度に記載したとおり、社内の認定資格であれば取得後に報奨金が支払われるため受験料の負担は軽微で済むことが多い。
【気に...続きを読む(全199文字)

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クボタ環境エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得等はしっかり支援されるよう環境は整っている。また、社内研修等も時折ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない社内研修...続きを読む(全89文字)

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株式会社チェッカーサポートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
家電量販店で携帯電話の販売担当をしていました。業務内容はお客様対応がメインの接客中心の仕事です。お客様の中にも理解が早い人がいれば対応が難し...続きを読む(全309文字)

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株式会社三井開発の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界未経験の人も採用していて、そういった人でも基礎から学んでいけるような教育体制はありました。研修などもありますが、技術系は実際に現場で覚え...続きを読む(全190文字)

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水ing株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当については、水処理系・電気系・機械系等幅広く手当を支給していると思います。各手当の金額はまずまずかと思います。(他社の資格手当金額を...続きを読む(全83文字)

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ハイパーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイパー
フリガナ ハイパー
設立日 2008年5月
資本金 1000万円
従業員数 12人
本社所在地 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3丁目40番28号セントラルラフォーレ8階
URL http://www.hyper818.jp
NOKIZAL ID: 2962752

ハイパーの 選考対策

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(証券コード:7047)
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