ハイパーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 7年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

みんなやめてくので管理する人なんていないも同然。
社内の雰囲気は社長の機嫌良ければいい。続きを読む(全44文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 7年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

人を雇うのを低賃金で雇おうとする続きを読む(全16文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 7年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

人がいなさすぎて上の立場はほぼ毎日残業
有給なんてものはもらえない。続きを読む(全34文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 7年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

業績は下がるほうでしょうね。いつも売り上げ売り上げって焦ってましたから。続きを読む(全36文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 7年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

お客様に感謝されることはやりがいがあります。続きを読む(全22文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 7年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 社員クラス
• 正社員

口がうまいため初めはすごく、いい会社に思える。入社はじめはいいが慣れてくると酷いですよ、笑　仕事が任されて残業になるのは仕方ないかもしれないですが、一人じ...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【良い点】
女性が多いしいいと思う。早目に昇級して時給も上がるのでそこはいいし魅力的だったかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働基準法に違...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 清掃スタッフ
• 非正社員

給料は良いと思います。制度などはしっかりしていて当日欠勤などが出た場合で変わった場合、時給が300円あがります。またしっかり休憩なども取れるので働きやすい...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 経理
• 正社員

負荷が偏りすぎている。教育体制が確立されていないことが原因だが教育できる人がその負荷がかかっている人になるため、十分な時間が取れず、悪循環に陥っているんじ...続きを読む(全151文字)