永大産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
製造業での女性の社員は一人もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に初めて派遣社員から正社員に雇用されるかという話が上がった...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時代の話になりますが、典型的な昭和時代の企業で女性の管理職登用はなかったです。いまはわかりません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休・育休はしっかりある。復帰して時短で働かれている方もいるし、復帰に対する心配はあまりしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)

【良い点】
時短などの制度はあり、活用されている人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる女性には、それなりの業務量が与えられ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
主婦の方などは時短勤務されています。
ある程度の業務調整もしていただいてるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全120文字)

先輩の実績で言うと、産休、育休が取りやすく、有休も取りやすいので出産などを経てもキャリアアップできる環境だと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
住宅設備の製造販売の企業なので、昔から女性の管理職や活躍の場は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が単身赴任や離婚経験...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男性が多い会社ではあるが、女性の管理職も誕生しはじめ、バリバリ働きたい人もワークライフバランス第一の人も働きやすい会社に変化してきていると感...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性が少ない業界の為、かなり業務でも優遇されていると感じる。また、女性営業も年々増えているように感じる為、この流れを機に社員に少し優しくでき...続きを読む(全215文字)

【良い点】
子育て中の女性社員さんの場合は、9時から4時までの時短勤務が可能であるようです。出産で一年間産休を取得後、復帰された方が多いです。近隣在住の...続きを読む(全214文字)

【良い点】
産休、育児休業は制度が確立されており、取りやすい環境だと感じる。
また、子どもが就学前であれば時短勤務も選択可能。職場の雰囲気としても、時短...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすいと思います。良くも悪くも大変な仕事を任せられません。大事にされているという扱いとなります。ただ、社員のほとんどが男性...続きを読む(全203文字)

【良い点】
総合職の女性社員の場合、事業所（工場）配属はいまのところ見たことがない。本社にて人事や経理に回されていた印象があるが、最近の採用を見ると営業...続きを読む(全181文字)

産休後に復帰している人も部署によってはいる。
キャリアにはこだわらず産休後もずっと仕事を続けていきたい人には大きな不満はない環境。
部署によっては毎...続きを読む(全153文字)

女性は派遣が多く、スキルアップや
昇進はない。男性社会、また営業部での事務作業が中心なので、テキパキとした対応が求められる。仕事内容は複雑で覚えること...続きを読む(全169文字)

事務職は女性は多い。ただし、管理職は少ないと感じた。
技術職は、女性でも活躍をしていた人がいた。ただし、建築業界が男社会なので出世は難しいと感じていた...続きを読む(全223文字)

ノルマがなく、営業としては楽なほう。
ただ地方によっては、受注・発注・クレーム等さまざまなことを営業がしなければならない。営業の仕事自体は3割程度。5...続きを読む(全175文字)

営業で女性の社員を見かけたことはない。逆に内勤として、事務の契約社員として勤めている女性はたくさんいました。
また、工場では、女性の方も結構いらっしゃ...続きを読む(全186文字)